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Documento: Medidas de control para no Revisión: 00

exponer a los trabajadores a condiciones
Fecha de revisión: JULIO 2023
térmicas elevadas o abatidas

RIESGO POR CONDCIONES TERMICAS ELEVADAS O ABATIDAS

MEDIDAS DE CONTROL PARA

NO EXPONER A LOS
TRABAJADORES A
CONDICIONES TÉRMICAS
ELEVADAS O ABATIDAS
 HANMAC MEXICO, S.A. DE C.V.

Artículo I. INTRODUCCIÓN

Artículo II. DATOS DE LA EMPRESA

Artículo III. MEDIDAS DE CONTROL

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1. INTRODUCCIÓN

Entiéndase como medidas de control, a todas aquellas que han sido establecidas para mantener, las
condiciones establecidas en el centro de trabajo sin llegar a afectar la salud de los trabajadores

El termino de Exposición al Riesgo por Condiciones Térmicas Extremas es la situación ambiental capaz de
permitir una ganancia o una pérdida de calor en el cuerpo humano en tal magnitud que modifique el equilibrio
térmico del trabajador y que ocasione un incremento o decremento en su temperatura corporal central, capaz de
alterar su salud.

Un Ejemplo de una Condición Térmica Elevada es El “golpe de calor”, que es un cuadro médico que se produce
cuando la temperatura corporal se eleva por encima de 39.4° centígrados, ya sea por efecto de la condición
ambiental o por actividad física vigorosa, en la que el organismo es incapaz de regular su temperatura, y
constituye una de las consecuencias de la exposición a altas temperaturas por tiempos prolongados.

Ejemplo de una Condición Térmica Abatida es la “hipotermia” es una urgencia médica que ocurre cuando el
cuerpo pierde calor más rápido de lo que lo produce, lo que provoca una peligrosa disminución de la temperatura
corporal. La hipotermia se produce cuando la temperatura del cuerpo cae por debajo de
35 ºC.

Los principales puntos para cumplir son:

 Contar con un Estudio de Reconocimiento, Evaluación Y Control Temperaturas elevadas o abatidas y

mantenerlo actualizado.

 Informar a los trabajadores de los riesgos de trabajo por exposición a temperaturas extremas.

 Proporcionar al Personal o Trabajador Ocupacionalmente Expuesto, el equipo de protección personal

además de colocar la señalética aplicable
.
 Capacitar y entrenar a los trabajadores involucrados a fin de evitar daños a la salud, derivados de la
exposición a condiciones térmicas extremas.

 Vigilar la salud por exámenes médicos.

 Documentar las acciones y mejoras en Seguridad y Salud implementada

 Campañas de salud preventivas para los trabajadores

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2.0 DATOS DE LA EMPRESA

RAZÓN SOCIAL: HANMAC MEXICO, S. A. DE C.V.

PRIVADA LA NORIA NO. 223, INT. 1, COLONIA PARQUE

DOMICILIO: INDUSTRIAL QUERETARO, SANTA ROSA JAUREGUI C.P. 76215
QUERETARO, QUERETARO.

TELÉFONO: N/A

MANUFACTURA E INYECCIÓN DE PLÁSTICO Y ENSAMBLADO

ACTIVIDAD REAL: DE PIEZAS PARA FABRICACIÓN DE ARTÍCULOS DE LÍNEA
BLANCA

NO. DE TRABAJADORES: 972 trabajadores

MEDIDAS DE CONTROL PARA NO EXPONER A LOS

INFORME: TRABAJADORES A CONDICIONES TÉRMICAS ELEVADAS O
ABATIDAS

FECHA DEL INFORME: Julio 15, 2023.

 Cuando existan cambios que puedan ocasionar

VIGENCIA DEL INFORME: variaciones en los resultados.

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2. MEDIDAS DE CONTROL

Para HANMAC MEXICO, S. A. DE C.V. es muy importante la seguridad y salud de sus trabajadores,
teniendo como eje primordial la prevención de riesgos laborales, por lo que, basado en el Reglamento
Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, y tomando en cuenta las actividades de los trabajadores, el
proceso productivo y las áreas de trabajo, se llegó a la conclusión de las siguientes medidas de control para
evitar exponer a los trabajadores a materiales contaminados por microorganismos patógenos.

 Identificar y capacitar al personal autorizado para actividades de exposición a condiciones térmicas

elevadas o abatidas.

PERSONAL AUTORIZADO Y CAPACITADO PARA ACTIVIDADES DE EXPOSICION

ACONDICIONES TERMICAS ELEVADAS O ABATIDAS

NOMBRE PUESTO

HERIBERTO PEÑA LUGO MANTENIMIENTO P3

JUAN ROMERO OMAR MANTENIMIENTO P3

VICTOR MIGUEL MORA PALACIOS MANTIMIENTO P3

JESUS SANTILLAN SANDOVAL MANTENIMIENTI P3

ANDRES MENDEZ HERNANDEZ PAILERIA

MIGUEL ANGEL RODIRGUEZ OLIVARES PAILERIA

OCTAVIO ROSAS GONZALES PAILERIA

JUAN CARLOS MONTIEL TORRES PAILERIA

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 Se identifican Las posibles condiciones de exposición a condiciones térmicas elevadas o abatidas

 Exposición a condiciones ambientales elevadas o abatidas en la realización de trabajos

exteriores.

 Enfermedades del sistema respiratorio.

 Áreas con condiciones de temperaturas no controladas.

 Hipertermia

 Hipotermia

 Deshidratación

 Insolación

 Sincopes

 Se establecen medidas de control de condiciones térmicas elevadas

 Utilizar sistemas de ventilación.

 Ropa de trabajo especial, dependiendo de la actividad a desarrollar.

 Control del tiempo de exposición. Permanecer en lugares frescos, en lo medida de lo posible.

 Hidratarse continuamente: beber agua y evitar tomar bebidas alcohólicas, café, té y bebidas muy
azucaradas.

 Colocar medidores de condiciones térmicas en interior verificando que no exceda el límite máximo.

 Descansos fuera del área de exposición a alas condiciones

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 Se establecen medidas de control de condiciones térmicas abatidas

Artículo IV.
 Utilizar ropa de trabajo especial y adecuada para trabajos bajo condiciones ambientales no previstas,
recomendablemente cortavientos. Vestirse por capas para potenciar el efecto aislante, sin dificultar el
movimiento del trabajador. En caso de mojarse, sustituir la ropa húmeda por seca.

 Seguir una alimentación rica en calorías e incrementar la ingesta de bebidas templadas, dulces, sin
cafeína y no alcohólicas, para evitar la deshidratación.

 Realizar pausas laborales para relajar músculos e ingerir alimentos en áreas de descanso
establecidas y protegidas del frío.

 Tener en cuenta que las herramientas o los equipos de trabajo se deben poder utilizar con las manos
protegidas con guantes.

 Intentar reducir el número de horas de trabajo a baja temperatura, alternando otras actividades en el
seno de la empresa donde se desarrolle la actividad laboral.

 Contar con sabanas térmicas en caso de que el trabajador sufra de hipotermia

Artículo V.
AUTORIZO

GWANGOCK PARK
Artículo VI. REPRESEN
TANTE LEGAL

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