EL PROBLEMA DEL SULTAN

 ¿Cuál es la enseñanza para la vida que puede aportar la lectura anterior?

La lección de la lectura anterior es que muchas veces juzgamos a una persona por su
forma de vestir, o el círculo social en el que se encuentra, y los muchos más sesgos y
paradigmas que encierra nuestra sociedad, sin detenernos a ahondar en lo que es
Esencia, a partir de los principios que una persona puede poseer. Es importante
resaltar las cualidades de una persona, no las primeras impresiones.

 ¿Considera que fue apropiado el método utilizado por el consejero? ¿Qué método
hubiera utilizado usted?

Sí, el método utilizado es suficiente. En mi caso, entrevisto personalmente a cada

candidato, de modo que pueda obtener información más detallada sobre aspectos
relevantes para analizar más a fondo su perfil.

 Explicar cómo manifiesta la importancia de este valor dentro de su actuar diario.

Socialice con sus compañeros

La importancia no solo de este sino de todos estos valores se refleja en nuestra vida
diaria a partir de nuestro respeto por la familia y la sociedad en su conjunto. Considere
los principios defendidos desde la primera infancia y la moral inherente a cada ser
humano.

Actividad 1
Con base el los videos empr4esariales resuelva los siguientes interrogantes y requerimientos, en su
portafolio de evidencias:
 ¿Creé usted que las relaciones interpersonales tienen una incidencia en la
productividad delas organizaciones?
Sí, porque mientras mejor se lleven los colaboradores de una organización,
mejor se desempeñarán cuando la empresa sea productiva, porque tener o
gestionar un buen ambiente de trabajo de la mejor manera posible es crucial
para el logro de las metas y recomendaciones, ya sea a corto o largo plazo.
porque las relaciones son muy importantes porque las personas son más
fuertes gracias a ellas y dependen de las relaciones para ser productivas.

 ¿Será que, garantizando un proceso de comunicación efectivo en doble vía,

dentro de laorganización, contribuiría a que el clima laboral fuese diferente?

Sí, es un aporte a la comunicación, que probablemente es lo más importante

en una empresa, y si se lleva a cabo un buen y efectivo proceso de
comunicación en todas las áreas de la organización, entonces ayudará a
mejorar el clima laboral de la empresa.

 ¿Cree Usted que es importante el tema de Mejoramiento Organizacional en

una empresa?

Sí, contar con un Plan de Mejoramiento Organizacional es muy importante ya que

ayuda a identificar y atender las debilidades de cada área, así como los
empleados de la organización que están causando pérdidas o realizando malos
procedimientos.

 Pregúntele a uno de sus compañeros, cinco enseñanzas que le hayan quedado

de los videos.
En el ambiente de formación por medio de un debate se socializará con sus
compañeros einstructor de formación.

1) Una buena conversación genera confianza y veracidad entre las personas,

nos ayuda a comunicarnos bien sin que ello implica que que otra cosa
sea de otra manera.
2) Sin una buena comunicación es imposible coordinar adecuadamente las
tareas con los colaboradores ya que pueden implicar cosas que no son
ciertas y esto afecta a la organización La comunicación es muy importante
en una empresa porque a través de ella podemos comunicar valores y
poder ver claramente la estrategia de la organización.
3) La comunicación es muy importante en una empresa porque a través de
ella podemos comunicar valores y podemos ver claramente la estrategia
de la organización.
4) Nos ayuda a mejorar la comunicación en la organización y la forma en que
la organización se adapta a los cambios que ocurren en el entorno para
lograr los objetivos planteados originalmente.
5) La comunicación nos ayuda a construir mejores relaciones con los
miembros internos y externos de la organización, aumentando así su
productividad y las relaciones entre ellos.