“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE

ADMINISTRACIÓN

TÍTULO:

INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES,

MICRO RED DE SALUD LLAPA- SAN MIGUEL, CAJAMARCA

ESTUDIANTE:

Fustamante Fustamante Ruth Isela

DOCENTE:

Córdova Chirinos José William

CURSO:

Plan de Prácticas Pre Profesionales I

CICLO:

IX

Pimentel 2023 – II
 ÍNDICE
CAPÍTULO I: GENERALIDADES..................................................................................3
1.1 ASPECTOS GENERLES DEL CENTRO DE PRÁCTICAS.................................4
1.1.1 Razón Social................................................................................................4
1.1.2 Giro del CPPP..............................................................................................4
1.1.3 Base Legal...................................................................................................4
1.1.4 Estructura Organizacional...........................................................................5
1.1.5 Reseña Histórica..........................................................................................5
1.2 DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO:.......................................................6
a) Misión.................................................................................................................6
b) Visión..................................................................................................................6
c) Objetivos.............................................................................................................6
d) Valores................................................................................................................6
2.1 Análisis FODA de la Micro Red de Llapa...............................................................8
2.1.1 Identificar la problemática del centro de prácticas...........................................8
2.1.2 Identificar principales causas que afectan al centro de prácticas......................9
CAPITULO II. ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL CPP.............................10
2.1 DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO Y FUNCIÓN DESEMPEÑADA:..................11
2.1.1 Denominación del Órgano:.................................................................................11
2.1.2. Funciones que desempeña el área asignada:......................................................11
2.2. ACTIVIDADES REALIZADAS.............................................................................11
2.2.1. Cronograma de actividades del plan de trabajo.................................................11
2.2.2. Descripción de actividades programadas...........................................................12
2.2.3. Descripción de actividades no programadas......................................................12
2.3. APRENDIZAJE EN LA EMPRESA.......................................................................12
2.3.1. En el aspecto laboral..........................................................................................12
2.3.2. En el aspecto de formación académica..............................................................13
CAPITULO III. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES...................................14
3.1 Conclusiones..........................................................................................................15
3.2 Recomendaciones..................................................................................................16
ANEXOS.........................................................................................................................17

2
 CAPITULO III.
CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES

3
3.1 CONCLUSIONES

Se concluye que los factores que intervienen en la falta de registros documentarios en

las diferentes áreas se producen por parte de los colaboradores, ya que, presentan la
respectiva documentación incompleta (y otros factores que se analizarán más adelante),
esto ocasionando que la documentación registrada sea analizada fuera de tiempo.

En conversaciones con los colaboradores acerca de las herramientas que se utilizan para
el registro de documentario, se identifica que los colaboradores si tienen conocimiento
de estas herramientas, las cuales son utilizadas para el registro de base de datos en y
registro de nóminas en los sistemas HIS. Se cumplió con la meta establecida de revisar e
identificar al 100% las herramientas principales para presentar informes y registros
documentarios en la del CEBINOR EIRL_CHICLAYO

Al analizar la demora de registro documentario en las diferentes áreas del CEBINOR

EIRL_CHICLAYO se identificó que mucho de los retrasos se da porque los
colaboradores no presentan la documentación a tiempo, también influyen factores como,
mala cobertura de internet y fluido eléctrico lo que ocasiona el retraso y la presentación
de documentos incompletos. Se cumplió con la meta de establecida de identificar al 100% los
factores que impiden el registro documentario a tiempo documentarios en la del CEBINOR
EIRL_CHICLAYO

Al determinar cómo se regulan los registros documentarios del CEBINOR

EIRL_CHICLAYO se determinó que los colaboradores si tienen conocimiento y
manejo las herramientas para registrar base de datos, nóminas y otras documentaciones.
Se cumplió con la meta establecida al 100%, logrando que lo colaboradores tengan
conocimiento de qué manera se registra la documentación en la del CEBINOR
EIRL_CHICLAYO

4
3.2 RECOMENDACIONES

Al verificar los factores que interviene en la falta de registro documentario, se

recomienda, que para cada área se designe a un colaborador que pueda cerciorarse que
todo documento sea registrado de la mejor manera posible.

Teniendo en cuenta el conocimiento de las herramientas para registros documentarios

por del

parte de los colaboradores, se recomiendo del implemente un manual donde se

manifieste y explique de que manera se registran los documentos y de CEBINOR
EIRL_CHICLAYO cómo se presentan en cada área del centro de salud.

Sabiendo en el cocimiento del porqué de los factores que intervienen en el retraso de los
registros documentarios, se recomienda un nuevo proveedor de internet o fibra óptica y
un cronograma con el fin de registrar la documentación a tiempo.

Al reconocer los inconvenientes de realizar el registro documentario, se recomienda

que, para todos los colaboradores del CEBINOR EIRL_CHICLAYO se realicen
capacitaciones con el fin de dar a conocer todo aquello que sirva de retroalimentación
con el fin de ser una de las mejores

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ANEXOS