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Este documento resume la trayectoria profesional de Carlos Fernando Gonzáles, un consultor y asesor que trabajó como director general del Consorcio Empresarial del Grupo Modelo en México desde 1977 hasta 2013, liderando proyectos que modernizaron la industria cervecera. Durante su carrera recibió varios premios y reconocimientos por su liderazgo estratégico. Se describe que tiene habilidades creativas, dinámicas y seguras para afrontar el cambio en entornos globalizados y competitivos.
Este documento resume la trayectoria profesional de Carlos Fernando Gonzáles, un consultor y asesor que trabajó como director general del Consorcio Empresarial del Grupo Modelo en México desde 1977 hasta 2013, liderando proyectos que modernizaron la industria cervecera. Durante su carrera recibió varios premios y reconocimientos por su liderazgo estratégico. Se describe que tiene habilidades creativas, dinámicas y seguras para afrontar el cambio en entornos globalizados y competitivos.
Este documento resume la trayectoria profesional de Carlos Fernando Gonzáles, un consultor y asesor que trabajó como director general del Consorcio Empresarial del Grupo Modelo en México desde 1977 hasta 2013, liderando proyectos que modernizaron la industria cervecera. Durante su carrera recibió varios premios y reconocimientos por su liderazgo estratégico. Se describe que tiene habilidades creativas, dinámicas y seguras para afrontar el cambio en entornos globalizados y competitivos.
Averigua sobre un profesional destacado (peruano o extranjero) que haya estudiado tu
misma carrera. Para la búsqueda puedes hacer uso de Google o la red de profesionales de LinkedIn.
Detallar la siguiente información:
Nombres y apellidos del profesional Carlos Fernando Gonzáles Cargo y empresa donde labora Consultor y asesor de distintas organizaciones como Televisa y Grupo Financiero Santander. Trayectoria profesional Es uno de los hombres que está detrás del éxito de la cerveza mexicana en el extranjero, especialmente las comercializadas por Grupo Modelo. Estuvo como director General del Consorcio Empresarial del Grupo Modelo-Mexico desde 1977 hasta el 2013, en esa época lideró múltiples proyectos de desarrollo de plantas cerveceras que permitieron la modernización del Grupo Modelo y la industria en General. Además, cuenta con diferentes distinciones en su haber gracias a su destacada trayectoria, como el Premio al Mejor Estratega Nacional del Latin American Business Award. También fue reconocido como Personaje del Año por CNN Expansión.
¿Qué conocimientos o habilidades consideras que tiene este profesional?
es creativo, dinámico y seguro; con capacidad para afrontar y liderar el cambio, dispuesto y motivado a enfrentarse a un medio globalizado y competitivo en la búsqueda del mejoramiento continuo y la optimización de los recursos alcanzando la máxima competitividad.
Hablemos de employee advocacy en LinkedIn: La voz de los líderes, ejecutivos comerciales y empleados como embajadores de marca en las redes sociales y profesionales