República Bolivariana de Venezuela.

Ministerio del Poder Popular de la Educación.

Ministerio del Poder Popular para la Salud y Seguridad Social.
Instituto Venezolano de los Seguros Social.
Hospital Dr. Domingo Luciani.
Departamento de Enfermería.

ENSAYO DE FLORENCE NIGHTINGOLE Y

DOROTHY JOHNSON

Jefa del Departamento de enfermería: Aspirante a Técnico Medio en Enfermería:

Lcda. Rosa Coralis Domínguez. - Rosmarys Del Carmen Márquez.
Adjunta Docente: CI.: 15.344.067
Lcda. Salí Peña.
Colaborador:
Lcdo. Omar José Franco Salazar.
 INTRODUCCION

Ellas son elementos fundamentales indispensables para la práctica profesional de

cuidado del paciente, ya que nos facilitan la forma de descubrir, explicar y predecir el
fenómeno del cuidado de los pacientes, es decir nos facilita la práctica de enfermería
en la investigación, educación, administración. En cuanto la educación son modelos
guía que nos impulsan en el proceso general para elaborar un plan de estudios, los
programas y las actividades de enseñanza y aprendizaje. En la administración; provee
una estructura sistemática para observar la situación e interpretar las situaciones
administrativas del cuidado de enfermería de manera muy particular. En relación a la
investigación la teoría y modelo de la enfermería facilitan la organización del
conocimiento y guían al investigador con respecto al problema de estudios,
metodología, instrumentos, procedimientos, diseños, plan de análisis y todos los
planes de investigación del cuidado del paciente.
 FLORENCE NIGHTINGOLE

Es una mujer que nació en Italia 12 de Mayo de 1820, Falleció en 1910 a sus 90
años. En el seno de una familia Inglesa rica admirada, educada. A los 17 años,
sintió una fuerte vocación hacia la enfermería y atención a los demás. Recibió una
noticia divina Dios le dijo que su misión era ayudar a los demás su sueño fue siempre
estudiar enfermera, pero estaba mal visto que una mujer culta se dedicara a cuidar
enfermos, ella estaba destinada a casarse, lucho contra las tradiciones de la época a
los 24 años comenzó a trabajar como enfermera en Hospitales de Londres. en 1853
se desato la Guerra de Crimea y tuvo la oportunidad de liberar un grupo de enfermeras
voluntarias para asistir a los soldados heridos en el campo de batalla allí pudo aplicar
sus conocimientos y habilidades para transformar las condiciones sanitarias de los
Hospitales Militares y de esa forma reducir la tasa de mortalidad y mejorar la calidad
de vida de los pacientes, ya que fallecían más soldados por enfermedades que por
heridas ya que era por la falta de higiene y fue cuando impulso ciertas reglas como;
airar y limpiar las salas, lavar a los pacientes, cambiar las sabanas y preparar comidas
sanas para los enfermos el índice de mortalidad bajo.
Después de la Guerra escribió varios libros de la enfermería y a la salud pública.
También fundo una escuela de enfermería en Londres donde enseño técnicas de
Higienes y cuidados a una nueva generación de enfermería.
Hoy en día se le considera la fundadora de enfermería moderna y su legado a inspirado
a muchas enfermeras de la salud en todo el mundo
 DOROTHY JOHNSON

Es una mujer que nació el 21 de Agosto de 1919, Savannah, Georgia, Estados

Unidos. Falleció el 04 de Febrero de 1999, Cayo Largo, Florida, Estados Unidos.
Fue una mujer enfermera, investigadora, autora y teórica Estadounidense. Es conocida
por crear el modelo de sistema conductual y por ser una de las fundadoras de las
modernas teorías de enfermería basada en el sistema. El modelo conductual de
Johnson estuvo influido por el libro de Florence Nightingale. A los 19 años, se recibe
como enfermera titular a los 23 años en la Universidad de Harvard en Boston,
Massachusehs.
Considera a la persona como un sistema conductual compuesto de una serie de
subsistemas interdependientes e integrados que son los siguientes:
Cada uno de los subsistemas corresponde a unas características interdependientes
de las personas.
1.-La Afiliación: Es la base de la organización social.
2.- La Dependencia: Es la conducta de la ayuda,
3.- LA Ingestión: es todo lo que entra en el organismo.
4.- La Eliminación: Es todo lo que sale como los desechos, el sudor y las lágrimas.
5.- Lo Sexual; Es tratando la procreación y el placer y no se limita al apareamiento.
6.- La Realización: Es el controlar o dominar uno de los aspectos de entorno para
alcanzar un nivel de calidad.
7.- La Agresión: Es la conducta agresiva que no solo aprende sino que también intenta
herir a los demás.
Es su paradigma tenemos el objetivo de la Enfermería que es restaurar y mantener
el equilibrio del sistema de la persona. La Persona: Siendo un sistema conductual en
la salud como método difícil de alcanzar y ligada los factores y el Entorno como todos
los factores que no fueron parte del sistema.
Publico su sistema de conducta en 1980.baso su modelo en la idea de FLORENCE
NIGHTINGALE, acerca de que la enfermería esta designada a ayudar a las personas a
prevenir a recuperarse de una enfermedad o una lesión.