Reglamento Interno 2022

REGLAMENTO
INTERNO
2022
INSTITUCIÓN
EDUCATIVA PRIVADA
“BRITANICO SCHOOL
”
DIRECTORA:
GRIDEL MILAGROS
VERIA MUÑOZ
Direccion Regional de Educacion Puno DREP - Puno
Unidad de Gestión Educativa Local “San Román” UGEL -
Juliaca
Institución Educativa Privada “Británico School”
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

Resolución Directoral Nº 001 – 2022 – DIEP-GE
Juliaca, 14 de marzo del 2022
VISTO:
El Reglamento Interno de la IEP “BRITANICO SCHOOL”, elaborado por los representantes
de la comunidad educativa, y dirigido por el director y el Comité de Gestión Pedagógica.
CONSIDERANDO:
Que, la Institución Educativa Privada, “BRITANICO SCHOOL”, ubicada en el Distrito de
Juliaca, con el nivel de educación Inicial, precisa contar con documentos de gestión que oriente
su trabajo administrativo, pedagógico e institucional y que responda a las necesidades y
características de los estudiantes.
Que, la Institución Educativa llevó a cabo el proceso de sensibilización a la comunidad
educativa, para la elaboración del Reglamento Interno.
Que, la Institución Educativa ha realizado la elaboración del Reglamento Interno, a cargo del
Comité de Gestión Pedagógica.
Que, el Comité de Gestión Pedagógica. ha cumplido con presentar a la comunidad educativa el
documento elaborado de acuerdo a los lineamientos actuales para su aprobación.
Que, el artículo 68º de la Ley N° 28044, Ley General de Educación establece que la Institución
Educativa Privada es responsable de elaborar, aprobar, ejecutar y evaluar su Reglamento
Interno en concordancia con su línea axiológica y los lineamientos de política educativa.
Que, el artículo 127° del Reglamento de la Ley Nº 28044, Ley General de Educación, aprobado
mediante Decreto Supremo N° 011-2012-ED, establece que la Institución Educativa Privada
tiene autonomía en el planeamiento, ejecución, supervisión, monitoreo y evaluación del
servicio educativo, así como en la elaboración de sus instrumentos de gestión, en el marco de la
normatividad vigente.
Que, el literal e) del artículo 128º del mismo reglamento, establece que la IE debe promover,
afianzar, regular y autoevaluar la participación de la comunidad en los procesos de gestión de la
institución.
Que, el artículo 135º del mismo reglamento, establece que la Dirección es el órgano rector de la
Institución Educativa, responsable de su gestión integral, conducida por el director.
Que, el artículo 137° del Reglamento de la Ley Nº 28044, Ley General de Educación, aprobado
mediante Decreto Supremo Nº 011-2012-ED, establece que el Reglamento Interno, es un
instrumento que orientan la gestión de la Institución Educativa.
Que, el artículo 41 del Decreto Supremo Nº 005 – 2021 – MINEDU, que aprueba el
Reglamento de la Ley de Instituciones Educativas Privadas de Educación Básica, indica que la
Dirección: Avda. Andrés Avelino Cáceres 347

Celular: 951331942
Britanico School schoolbritanico @schoolbritanico 951331942.

Juliaca
IEP debe elaborar, Implementar y evaluar sus instrumentos de gestión, así como mantenerlos
actualizados, conforme con la normativa emitida por el Minedu.
Que la Resolución Viceministerial N° 011-2019-MINEDU Aprueban Norma Técnica
denominada “Norma que regula los instrumentos de Gestión de las Instituciones Educativas y
Programas de Educación Básica”.
Que, de conformidad con la Resolución Ministerial Nº 186 – 2022 – MINEDU, que aprueba las
“Disposiciones para la prestación del servicio educativo durante el año escolar 2022 en
instituciones y programas educativos de la Educación Básica, ubicados en los ámbitos urbano y
rural”.
SE RESUELVE:
Artículo 1°: APROBAR el Reglamento Interno de la Institución Educativa “BRITANICO
SCHOOL”, en el marco de la emergencia sanitaria por la COVID-19
Artículo 2º: DISPONER, su difusión a la comunidad educativa: personal directivo, docente,
Administrativo, padres y madres de familia y estudiantes de nuestra Institución.
Artículo 3º: REMITIR, a la instancia de gestión educativa descentralizada correspondiente las
copias que sean requeridas.
Regístrese, comuníquese y publíquese
GRIDEL MILAGROS VERIA MUÑOZ

DIRECTOR A

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Juliaca
TITULO
CAPITULO
DISPOSICIONES GENERALES
Articulo 1º. El presente Reglamento Interno constituye el Instrumento Legal y auxiliar de la
Gestión Técnico, Pedagógico y Administrativa de la Institución Educativa.
CAPITULO II FINALIDAD
Articulo 2º. El reglamento interno tiene por finalidad garantizar el cumplimiento de los
objetivos para lo que se ampliara la Institución Educativa Privada “Británico School”.
Articulo 3º. Servir de guía y marco orientador para los promotores personales jerárquico,
personal docente, administrativo y estudiantes del nivel de educación Inicial en cuanto defina
sus beneficios, deberes, derechos, obligaciones y responsabilidades en distinción alguna
manteniendo la armonía
CAPITULO III BASE LEGAL

Articulo 4º. La base legal del presente reglamento se sustenta en: ✓
La Constitución política del Estado.
✓ Ley General de Educación. N.º 28044
✓ Ley Orgánica del Ministerio de Educación No. 25762; y su modificatoria ley
26510.
✓ Ley de los centros educativos N.º 26549

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✓ Reglamento de las instituciones privadas de educación básica y educación

técnico productiva D.S N.º 0092006
✓ Directiva para el inicio del año escolar 2020 RM N.º 672-2019-MINEDU.
✓ D.S. 001-96-ED Reglamento de los Centros y programas educativos privados.
CAPITULO IV ALCANCE
Articulo 5º. El cumplimiento de lo establecido en el presente Reglamento Interno se aplicará
con carácter obligatorio para todo el personal jerárquico, docente administrativo y participantes
de la institución.
TITULO II
OBJETIVOS, ESTRUCTURA ORGÁNICA Y FUNCIONES GENERALES

CAPITULO I OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS
Articulo 6º. SON OBJETIVOS GENERALES:
✓ Brindar a los estudiantes una formación humanística científica y tecnológica,

así como una capacitación para el trabajo en el marco de una sólida formación
integral.
✓ Propiciar el desarrollo de obras y actitudes que permitan convivencia con los
grupos sociales a los que pertenecen, interactuar solidaria y responsablemente
con afán de realizaciones y respeto a las normas para ejercer una ciudadanía
constructora del bien común y de la democracia.
Articulo 7º. SON OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Cumplir con los objetivos generales y brindar una educación de acuerdo a los planes de estudio
y las demás normas técnico pedagógico y administrativo correspondiente al nivel de educación
Inicial Prepararlos y sean capaces de participar eficazmente en todas las áreas.
CAPITULO II
ESTRUCTURA ORGANICA
Articulo 8º.
a). Órgano de Promotoría
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b). Órgano de Dirección

- Dirección.
c). Órgano de Apoyo
- Personal de servicio. d).
Órgano de Línea - Personal
Docente.
e). Órganos de coordinación
- Asociación de padres de familia.
Articulo 9º. El cuadro de Asignación de Personal (CAP) de la IEP del nivel de educación
inicial “Británico School” está compuesto por los cargos y plazas que se especifican a
continuación.
✓ Director (a).
✓ Coordinador (a) Académico (a).
✓ Docentes de Especialidad.
✓ Auxiliar de Educación. ✓ Personal de Servicio.
CAPITULO III FUNCIONES GENERALES DE LOS NIVELES JERARQUICOS
Articulo 10º.
A. DEL ORGANO DE PROMOTORIA
Son Funciones del Órgano de Promotoría de conformidad a lo establecido en la ley

N.º 28044, ley General de Educación como también es responsable:
✓ De la administración y funcionamiento integral

✓ De la gestión pedagógica institucional, administrativa y económico
financiera
✓ De la duración del periodo escolar, sistema de evaluación, control de los
estudiantes en coordinación con el director.
✓ De la administración de los recursos humanos
✓ De la fusión, transformación, establecimiento de filiales, sucursales seres o
anexos, disolución y liquidación de acuerdo a ley.
B. DEL ORGANO DE DIRECCION.
✓ El director es la primera autoridad de la institución educativa y cumple las

siguientes funciones:
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✓ Conducir y administrar la institución Educativa con las atribuciones y poderes se

fije en el respectivo contrate
✓ Dirigir la diversificación del currículo básico.
✓ Elaborar, aprobar, ejecutar, evaluar en coordinación con el promotor los
instrumentos de gestión: plan anual de trabajo y proyecto Educativo institucional
(PEI) que comprende el proyecto curricular institucional (PCI) y el Reglamento
Interno (RI).
✓ Conducir, controlar, supervisar y evaluar los procesos de gestión pedagógica,
institucional y administrativa.
✓ Suscribir las nóminas de matrícula, actas informes constancias y libretas de
informe de evaluación o de notas, certificados de estudios y demás documentos
técnico pedagógico que otorgue la institución Educativas Educativa.
✓ Propiciar un ambiente institucional y clima laboral favorable al desarrollo del
servicio educativo.
✓ Facilitar un ambiente institucional y clima laboral programas de apoyo en los
servicios educativos de acuerdo a las necesidades de los estudiantes en
condiciones físicas y ambientales favorables a su aprendizaje
✓ Diseñar, ejecutar y evaluar proyectos de innovación pedagógica de gestión,
experimentación e investigación Educativa
✓ Informa al promotor o propietario sobre su gentíos pedagógica, administrativa y
económica
✓ Emitir las resoluciones directorales de su competencia
✓ Presidir las reuniones del personal directivo jerárquico, docente y administrativo
de la institución Educativa
✓ Asegurar la asistencia, regularidad, autenticidad y veracidad de la contabilidad,
libros, registros, documentos y operaciones que señale la ley dictando las
disposiciones necesarias dentro de su ambiente, para el normal
desenvolvimiento de la IEP de la existencia de los bienes consignados en los
inventarios, el uso y el destino.
C. ORGANO DE LINEA
Corresponde a las maestras de aula:
✓ Participar en la elaboración de la Estructura curricular según su especialidad.

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✓ Elaborar la programación anual, proyectos de aprendizaje y sesiones para el

desarrollo de los cursos a su cargo.
✓ Informar semanalmente al director sobre el avance de la programación
curricular.
✓ Apoyar las acciones de investigación para detectar la necesidad de investigación
en la comunidad.
✓ Asesorar a los estudiantes en las acciones educativas a fin de que estas se
desarrollen normalmente.
✓ Formular y actualizar las guías de práctica y hacer aprobar con el director.
✓ Realizar investigación académica conducente a la elaboración y publicación de
textos.
✓ Realizar acciones de Orientación y Bienestar del Educando.
✓ Evaluar a los participantes, así como las acciones educativas a su cargo.
✓ Informar al órgano de promotoría todas las gestiones pedagógicas
administrativas e institucionales realizadas
D. ORGANO DE APOYO
El personal del órgano de apoyo cumple con la determinación del Órgano de
Promotoría y con las funciones que asigna el Órgano de Dirección.
Son sus funciones del personal de servicio:
✓ Efectuar la Limpieza diaria de los ambientes del Centro para su buena

presentación.
✓ Velar por la buena conservación de los bienes de la IEP
✓ Responder por la pérdida de bienes y/o enseres producidos por descuido
total. ✓ Ejecutar otro tipo de labores cuando así se requiera.
✓ Cuidar los bienes de la institución: Aulas, laboratorios, materiales
educativos y otros enseres.
✓ Aprobar los módulos, guías de prácticas, bloques de prácticas propuestas
por los profesores.
✓ Orientar a los profesores para la elaboración del material didáctico.
✓ Proponer a la dirección sobre adquisición de bibliografía especializada de
acuerdo a las necesidades de las diferentes áreas Ocupacionales.

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TITULO III CAPITULO I
DE LA ORGANIZACIÓN TECNICO PEDAGOGICA Y ADMINISTRATIVA
Articulo 11º. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EDUCATIVO COMPRENDE:

❖ Periodo de programación. - son acción preparatoria previa a la ejecución
(elaboración de plan Educativo Anual, Reglamento Interno, etc.).
❖ Periodo de Ejecución y evaluación curricular, comprende el desarrollo y
ejecución de las actividades que posibilitan el logro de los objetivos del
proceso de aprendizaje-enseñanza y otros de la institución.
❖ Periodo de finalización, elaboración de documentos y otros.
Articulo 12º. Tener su Plan Anual de Trabajo (PAT) antes de iniciar en año escolar Articulo
13º. Cumplir con las normas de matrícula y las directivas correspondientes.
Articulo 14º. Iniciar las clases el 7 de marzo del 2022. las excepciones a esta norma requieren
ser fundamentadas y autorizadas mediante una R.D de la DREP.
Articulo 15º. Determinar los periodos vacacionales de la IEP de acuerdo a las normas
establecidas sin disminuir las horas efectivas de trabajo pedagógico.
Articulo 16º. Concluir el año escolar hasta que hayan cumplido las horas mininas efectivas de
clases normadas para cada nivel, en este caso 900 horas pedagógicas.
Articulo 17º. Enviar en la fecha señalada la información estadística en los documentos
requeridos por la UGEL y la DREP.
Articulo 18º. Aplicar las normas de evaluación de aprendizajes vigentes.
TITULO VI
CAPITULO I DEL REGIMEN DE TRABAJO
Articulo 19º. LA IEP DEL NIVEL DE EDUCACION INICIAL funcionará en horario del
turno de la mañana a fin de atender la demanda de los servicios educativos a prestar.
Articulo 20º. El director de la IEP distribuirá la jornada laboral del personal docente y del
personal administrativo, de conformidad a las directivas vigentes y leyes laborales.
CAPITULO II
DE LA ASISTENCIA
Articulo 21º. Es obligación del personal docente y administrativo asistir puntualmente al

cumplimiento de sus funciones laborales de acuerdo a los horarios establecidos por la
institución. Articulo 22º. La institución concede una tolerancia de 5 minutos a los docentes de
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los diferentes cursos para la hora de ingreso del dictado de clases académicas pasado los
minutos se considera tardanza y a partir de los 10 minutos se considera como inasistencia.
Articulo 23º. la institución concede al personal administrativo una tolerancia de 05 minutos
sobre la hora de ingreso fijada, pasado el mismo se considera como inasistencia.
Articulo 24º. El docente de Especialidad está obligado a registrar personalmente su ingreso, el
tema tratado y la salida del centro de trabajo, en el sistema biométrico de la Institución.
Articulo 25º. El personal administrativo está obligado a registrar su ingreso y salida en el libro
de asistencias de acuerdo al horario establecido.
TITULO VII
DE LOS DERECHOS, OBLIGACIONES, ESTÍMULOS, FALTAS Y SANCIONES DEL

PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO CAPITULO I DERECHOS Y
OBLIGACIONES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
Articulo 26º. El director personal jerárquico, personal docente y personal administrativo tiene
derecho prescrito por legislación laboral vigente, ley del empleado particular y en los alcances
correspondientes del Ministerio de Educación, que norman el funcionamiento de los Centros
Educativos de Gestión no Estatal.
Articulo 27º. El personal en general que presta servicios en la IEP tiene las siguientes
obligaciones:
❖ Conducir dignamente en el desempeño de sus funciones y su vida social.
❖ Observar buena conducta y buen trato, cortesía lealtad, honestidad y
responsabilidad que contribuyan a mantener el prestigio de la Institución.
❖ Conocer plenamente las funciones del cargo que desempeña.
❖ Solicitar en caso de inasistencia, mediante solicitud dirigida al director de la
institución.
❖ Colaborar en el mantenimiento y la buena conservación del mobiliario,
equipo máquinas y local de la institución.
❖ Asistir a las actividades cívica y de otra naturaleza en la que la institución
participa, desfile de carros y alegóricos y otros.
❖ Asistir a las actividades internas de acuerdo al calendario de actividades y
compromisos de la Institución Educativa.
❖ Participar en las actividades extracurriculares organizadas por la institución:
Paseos, confraternidad deportiva y otros.

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CAPITULO II DE LOS ESTIMULOS DEL PERSONAL
Articulo 28º. El personal de la institución tendrá los siguientes estímulos:
o Agradecimiento por oficio.

o Felicitación por resolución.
o Diploma de honor.
CAPITULO III DE LAS FALTAS Y SANCIONES
Articulo 29º. Se considera faltas graves que den lugar a sanción:

➢ Emitir declaraciones sobre el centro de trabajo sin la debida autorización ➢
Faltar de palabra u obra al directorio y/o subalterno.
➢ Recibir dádivas en el ejercicio de sus funciones.
➢ Asistir al Centro de trabajo en estado de ebriedad.
➢ Atender contra la integridad física y moral y/o las buenas costumbres que
compromete el prestigio de la institución.
➢ Malograr con intención los equipos, maquinas o mobiliario de la institución.
Articulo 30º. Para determinar las sanciones por las diversas faltas se cumplirán previamente
con las siguientes acciones administrativas
➢ Llamada de atención oral y/o escrita.
➢ En caso de reincidencia se sancionará con suspensión sin goce de haber.
➢ En caso de reiterada reincidencia se hará acreedor a la separación del cargo.
TITULO VIII DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES, ESTIMULOS Y

SANCIONES DE LOS ESTUDIANTES CAPITULO I DE LOS DERECHOS DEL
ESTUDIANTES
Articulo 31º. Son participantes o estudiantes de la IEP del nivel de educación inicial los que
hayan cumplido con los requisitos de matrícula los cuales son:
Postulantes menores de 18 años según el sistema educativo peruano.
a) El representante legal, puede ser madre, padre, tutor o apoderado.
b) Copia del DNI del postulante.
c) Copia del DNI del representante legal.
d) Copia de la partida de nacimiento del postulante.

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CAPTIULO II DE LAS OBLIGACIONES DE LOS ESTUDIANTES
Articulo 32º. Asistir al dictado de las asignaturas en el horario establecido en forma puntual,
debidamente aseado.
Articulo 33º. Portar diariamente la agenda escolar de estudiante y mostrar para ingresar a la
institución.
Articulo 34º. Solicitar permiso en caso necesario de inasistencia mediante solicitud dirigido al
director de la IEP.
Articulo 35º. Desarrollar las diferentes tareas, trabajos y asignaturas escolares encomendadas
por la maestra.
Articulo 36º. Rendir las evaluaciones en las fechas programadas por las maestras.
Articulo 37º. Efectuar el pago de las cuotas por derecho de enseñanza los días 25 de cada mes
y conservar los recibos correspondientes. Iniciando el Dictado de las asignaturas no hay
devoluciones de dinero ni postergaciones de matrículas.
Articulo 38º. Portar la tarjeta de pagos durante la primera semana de cada mes y mostrar al
ingreso de la institución para su correspondiente verificación.
Articulo 39º. Observar buena conducta dentro y fuera del Centro.
Articulo 40º. Colaborar en el mantenimiento y buena conservación del mobiliario y local del
Centro.
Articulo 41º. Asistir a las actividades cívico patrióticos y de otra naturaleza en las que la IEP
participa como en desfiles escolares, Izamiento del pabellón y otros.
Articulo 42º. Participar en las actividades extracurriculares organizadas por la IEP: paseos,
confraternidad deportiva y otros.
Articulo 43º. Los estímulos son los siguientes:
• Diploma de Honor.
• Reconocimiento a los padres de familia.
CAPITULO III DE LA INASISTENCIA, FALTAS Y SANCIONES
Articulo 44º. Se considera inasistencia en casos siguientes:

❖ La inasistencia del estudiante al dictado de las asignaturas sin causa
justificada o sin solicitar el permiso correspondiente.
❖ El ingreso excediendo los 10 minutos a la hora de ingreso fijada.
Articulo 45º. Se considera faltas graves que dan lugar a sanción:
❖ Falta de respeto al director, personal administrativo y de servicio.

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❖ Todo acto contra la moral y/o las buenas costumbres que compromete al
prestigio de la IEP.
❖ Malograr con intención los equipos, maquinas o mobiliario de la IEP.
Articulo 46º. La promotora de la Dirección de la IEP en Consejo Consultivo
determinará la existencia de la falta y la sanción según la gravedad.
Las medidas a tomarse serán:
• Llamada de atención,
• Suspensión y expulsión definitiva.
La expulsión definitiva no da lugar a separación ni reclamo económico por parte del estudiante,
en caso que el estudiante causará daños al patrimonio de la institución esta obligación a reparar,
caso contrario se procederá por la vía coactiva.
TITULO IX DE LAS PENSIONES DE ENSEÑANZA Y BECAS
Articulo 47º. Las pensiones de enseñanza son fijadas de acuerdo al presupuesto operativo de la
institución, se divide en cuotas mensuales sin ser afectadas por intereses, las cuales se detallan
en el siguiente cuadro:
✓ Matricula : S/. 210.00
✓ Mensualidad en un entorno Virtual : S/. 150.00
✓ Mensualidad Semi – presencial : S/. 190.00
✓ Mensualidad Presencial 100% : S/. 250.00
FECHA
ITEM MONTO
DE PAGO
Matricula S/. 210.00 07/03/2022
Fecha de
Mes Monto
pago
Marzo S/. 250.00 31/03/2022
Abril S/. 250.00 29/04/2022
Mayo S/. 250.00 31/05/2022
Junio S/. 250.00 30/06/2022
Mensualidad
Julio S/. 250.00 22/07/2022
Agosto S/. 250.00 31/08/2022
Setiembre S/. 250.00 30/09/2022
Octubre S/. 250.00 31/10/2022
Noviembre S/. 250.00 30/11/2022
Diciembre S/. 250.00 09/12/2022

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Algunos alcances con respecto a los pagos:
✓ Las pensiones de enseñanza se establecen de acuerdo a los costos y

estándares según el mercado.
✓ No se hacen el cobro de intereses por retrasos en los pagos de la pensión
de enseñanza.
✓ Los pagos se realizan única y exclusivamente en el local institucional. ✓
En la institución no cobra cuota de ingreso a postulantes nuevos.
Articulo 48º. La fijación de reajuste de las pensiones de enseñanza se hará considerado el

incremento del costo de vida.
Articulo 49º. La institución otorgará becas, estudios de pensiones de enseñanza hasta el 10%
de la meta de atención a participantes de bajos niveles de ingreso que desean seguir sus estudios
en la IEP para tal fin los interesados solicitarán a la Dirección y adjuntando constancias de
ingreso familiar.
Articulo 50º. Los requisitos, plazos y procedimiento para el ingreso de nuevos estudiantes, así
como el número de vacantes disponibles.
a) Requisitos para ingreso de nuevos estudiantes:
i. El representante legal, puede ser madre, padre, tutor o

apoderado.
ii.Copia del DNI del postulante. iii. Copia del DNI del
representante legal. iv. Copia de la partida de nacimiento del
postulante.
v. 1 fotografía tamaño carnet.
b) Cronograma de Admisión 2021:
ITEM FECHA LUGAR

Publicación de admisión 01/01/2022 Página web y redes sociales de
la Institución
Recepción de solicitudes 15/01/2022 Página web y redes sociales de la
Institución.
Inicio de matriculas 01/02/2022 De forma presencial, entrega de
documentos solicitados al
memento de realizar el pago de
matrícula.
Inicio de clases 07/03/2022 De forma presencial, con
ceremonia de apertura virtual.
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c) Pasos para el ingreso se nuevos estudiantes:
El proceso de admisión de nuevos postulantes comprende los siguientes pasos:
i. Conocer nuestra propuesta educativa. – Mediante llamadas de teléfono

y/o mensajes en la página web o las redes sociales, se da a conocer a los
padres de familia interesados en contar con nuestros servicios para la
educación de sus hijos para el nivel inicial.
ii. Inicio proceso de inscripción. – Luego los padres proceden a separar su

vacante como parte de la inscripción, para el nivel que corresponda.
iii. Entrevista. – Antes de pasar al proceso de matrícula, se tiene una

entrevista para conocer las bondades y los servicios educativos que
brindamos en la Institución.
iv. Matricula al año correspondiente. - Finalmente el padre o apoderado

del menor de edad, presentando previamente los requisitos para el
ingreso de nuevos estudiantes y realizando el pago de derecho de
matrícula, procede al registro y su posterior inscripción en el sistema
SIAGIE del Ministerio de Educación.
d) Numero de vacantes disponibles por cada nivel:
Según la resolución otorgada por la Dirección Regional de Educación Puno, se

tiene el siguiente aforo permitido:
i. 3 años: 10 niños y niñas. ii.

4 años: 20 niños y niñas. iii.
5 años: 20 niños y niñas.
Articulo 51º. Escala de valoración de aprendizajes:

NIVELES DE LOGRO
Escala Descripción
Logro Destacado: Cuando el estudiante evidencia un nivel superior a lo
AD esperado respecto a la competencia. Eso quiere decir que demuestra
aprendizajes que van más allá del nivel esperado.
Logro Esperado: Cuando el estudiante evidencia el nivel esperado
A respecto a la competencia demostrando manejo satisfactorio en todas las
tareas propuestas y en el tiempo programado.
B En Proceso: Cuando el estudiante evidencia el nivel esperado respecto a
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la competencia demostrando manejo satisfactorio en todas las tareas

propuestas y en el tiempo programado.
En Inicio: Cuando el estudiante muestra un progreso mínimo en una
competencia de acuerdo al nivel esperado. Evidencia con frecuencia
C
dificultades en el desarrollo de las tareas, por lo que necesita mayor
tiempo de acompañamiento e intervención del docente.
Articulo 52º. Calendario del año lectivo o período promocional y el horario de clases:
a) Distribución de Bimestres 2022:
1) Primer Bimestre: Del 07 de marzo al 13 de mayo del 2022.

2) Segundo Bimestre: Del 16 de mayo al 22 de julio del 2022.
3) Periodo de Vacaciones: Del 25 de julio al 07 de agosto del 2022.
4) Tercer Bimestre: Del 08 de agosto al 07 de octubre del 2022.
5) Cuarto Bimestre: Del 10 de octubre al 21 de diciembre del 2022.
b) Calendario del año lectivo: El periodo académico que ha optado nuestra

Institución es Bimestral, en el siguiente cuadro detallamos las fechas y
actividades que desarrollaremos en el periodo académico 2022.
INSTITUCION EDUCATIVA PRIVADA "BRITANICO SCHOOL"

CALENDARIZACION 2022
MES N.º DE DIAS DE LA SEMANA DETALLE DE
DIAS HORAS FECHA
SEMANA L M M J V S ACTIVIDAD
1 7 8 9 10 11 12 7 Mar Inicio del Año

MARZO
Escolar 2021
I BIMESTRE
2 14 15 16 17 18 19 8 Mar Dia Internacional de

19 114 la Mujer
3 21 22 23 24 25 26 22 Mar Dia mundial del agua
4 28 29 30 31
Viernes Santo y
1 2 14,15-abr Jueves Santo (feriado
ABRIL
calendario)
5 4 5 6 7 8 9
21 126
6 11 12 13 14 15 16
7 18 19 20 21 22 23 22 Abr Dia de la tierra
8 25 26 27 28 29 30
9 2 3 4 5 6 7 6 May Dia de la madre
22 132 09…13May I Evaluación
10 9 10 11 12 13 14
Bimestral
Celular: 951331942

Juliaca
Entrega de boletas de
11 16 17 18 19 20 21 20 May
notas (I Bimestre)
MAYO
II BIMESTRE
12 23 24 25 26 27 28 24 May Dia de la educación

inicial
13 30 31 26 May 1º Escuela de Padres
1 2 3 4 7 Jun Dia de la bandera
JUNIO
14 6 7 8 9 10 11 15 Jun I Taller dibujo y

pintura
15 13 14 15 16 17 18 22 132 17 Jun Dia del padre
16 20 21 22 23 24 25 24 Jun Dia del campesino
San Pedro y San
17 27 28 29 30 29 Jun Pablo (feriado
calendario)
1 2 6 Jul Dia del Maestro
JULIO
Serenata por
18 4 5 6 7 8 9 7 Jul Aniversario de la
Institución
Dia central por
16 96
19 11 12 13 14 15 16 8 Jul Aniversario de la
Institución
18…22- II Evaluación
Jul Bimestral
20 18 19 20 21 22 23
20 Jul Solemnidad del
Divino Niño Jesús
21 25 26 27 28 29 30 25…31 Vacaciones de medio
VC.
año
10 60
22 1 2 3 4 5 6 1…7 Vacaciones de medio
año
AGOSTO
23 8 9 10 11 12 13 12 Ago notas (II
Bimestre)
III BIMESTRE
24 15 16 17 18 19 20 17 Ago II Taller de Minichef

18 108
25 22 23 24 25 26 27 25 Ago 2º Escuela de Padres
Santa Rosa de Lima

26 29 30 31 30 Ago
(feriado calendario)
1 2 3
SETIEMB
27 5 6 7 8 9 10 10 Set Dia de la familia

28 12 13 14 15 16 17
RE
22 132
29 19 20 21 22 23 24 23 Set Dia del estudiante
30 26 27 28 29 30
126 03…07- III Evaluación

1
Oct Bimestral
31 3 4 5 6 7 8 8 Oct Combate de Angamos

Celular: 951331942

Juliaca
32 10 11 12 13 14 15 14 Oct notas (III
OCTUBRE
Bimestre)
IV BIMESTRE
33 17 18 19 20 21 22 19 Oct III Taller Danza
Aniversario de la
34 24 25 26 27 28 29 24 Oct Provincia de San
21 Román
Dia de la canción
criolla (Halloween)
35 31 31 Oct
1 2 3 4 5 1 Nov Todos Santos

NOVIEMBRE
36 7 8 9 10 11 12
37 14 15 16 17 18 19 17 Nov 3º Escuela de Padres

22 132
Declaración Universal
38 21 22 23 24 25 26 18 Nov de los derechos del
niño
39 28 29 30
Inmaculada
1 2 3 8 Dic Concepción (feriado
DICIEMBR
calendario)
12…16- IV Evaluacion
40 5 6 7 8 9 10
E
15 90 Dic Bimestral
41 12 13 14 15 16 17 21 Dic Chocolatada para los
niños
42 19 20 21 21 Dic Clausura del año
escolar 2022
a) Horario de Clases:
1) Horario académico 3 años, Sección: “Leoncitos”:

Celular: 951331942

Juliaca
HORA LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES
Comunicación
08:00 – 08:40 am Comunicación Matemática Personal Social Matemática
Comunicación Comunicación
Matemática Religión Matemática
08:40 – 09:20 am
Comunicación Computación Razonamiento
09:20 – 10:00 am Ingles Kids Personal Social Kids Matemático
10:00 – 11:00 am
Computación Razonamiento
11:00 – 11:40 am Comunicación Ingles Kids Personal Social Kids Matemático
Razonamiento Ciencia y
11:40 – 12:20 pm Matemática Verbal Psicomotricidad Ambiente Arte
Razonamiento Ciencia y
12:20 – 13:00 pm Matemática Verbal Psicomotricidad Ambiente Caligrafía

Celular: 951331942

Juliaca

Actividades Actividades Actividades Actividades Actividades
08:00 – 08:40 am Permanentes Permanentes Permanentes Permanentes Permanentes
Ciencia y
Religión Matemática Tecnología Comunicación Psicomotricidad
08:40 – 09:20 am
Ciencia y
09:20 – 10:00 am Personal Social Matemática Tecnología Comunicación Psicomotricidad
10:00 – 11:00 am B R E A K
11:00 – 11:40 am Personal Social Matemática Tutoría Comunicación Minichef
Computación Habilidades
11:40 – 12:20 pm Grafomotricidad Ingles Kids Aprestamiento Kids Fonológicas
Computación Habilidades
12:20 – 13:00 pm Grafomotricidad Ingles Kids Aprestamiento Kids Fonológicas
2) Horario académico 4 años, Sección “Hormiguitas”:
3) Horario académico 5 años, Sección “Abejitas”:

Celular: 951331942

Juliaca

Computación
08:00 – 08:40 am Comunicación Ingles Kids Personal Social Kids Comunicación
Personal Social Computación

Comunicación Ingles Kids Kids Comunicación
08:40 – 09:20 am
Personal Social Computación Habilidades
09:20 – 10:00 am Comunicación Matemática Kids Comunicativas
10:00 – 11:00 am B R E A K
Habilidades
11:00 – 11:40 am Comunicativa Matemática Religión Psicomotricidad Matemática
Ciencia y Habilidades Habilidades Habilidades

11:40 – 12:20 pm Tecnología matemáticas Fonológicas Psicomotricidad matemáticas
Ciencia y Desarrollo del Habilidades Desarrollo de la
12:20 – 13:00 pm Tecnología Pensamiento Fonológicas Psicomotricidad Caligrafía
b) Datos de identificación del propietario o promotor y del director o director

general de la institución educativa privada:
1) Datos Personales de promotoría:
a. Apellidos y nombres: Lali Chambi Flores.

b. DNI: 40064696
c. Dirección: Avda. Andrés Avelino Cáceres 347.
d. Celular: 942802225
e. Correo Electrónico: lalichambiflores@gmail.com
2) Datos personales del director:
a. Apellidos y nombres: Gridel Milagros Veria Muñoz

b. DNI: 80442564
c. Dirección: Urb. Rinconada 2da. Etapa F – 4.
d. Celular: 964411000
e. Correo Electrónico: schoolbritanico@gmail.com
3) Datos personales del Coordinador Académico:
a. Apellidos y nombres: Leonel Alfonso Tupac Arce.

b. DNI: 44990300.
c. Dirección: Avda. Andrés Avelino Cáceres 347.
d. Celular: 951331942.
e. Correo Electrónico: leoneltupacarce@gmmail.com
Celular: 951331942

Juliaca
TITULO X DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Articulo 53º. El presente Reglamento Interno entrará en vigencia a partir de su aprobación

Articulo 54º. El director de la IEP es el encargado de hacer cumplir el presente Reglamento
Interno.
Articulo 55º. El presente Reglamento Interno será reajustado y actualizado periódicamente.
Articulo 56º. Para los casos no previstos en el Presente Reglamento Interno, se recurrirá al
Reglamento general de las Instituciones Privadas de Educación Básica DS N.º 009-2006-ED.
Juliaca de marzo del 2022.

Celular: 951331942

Reglamento Interno 2022

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REGLAMENTO

“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

Dirección: Avda. Andrés Avelino Cáceres 347

Britanico School schoolbritanico @schoolbritanico 951331942.

Regístrese, comuníquese y publíquese

GRIDEL MILAGROS VERIA MUÑOZ

Dirección: Avda. Andrés Avelino Cáceres 347

Britanico School schoolbritanico @schoolbritanico 951331942.

CAPITULO III BASE LEGAL

Dirección: Avda. Andrés Avelino Cáceres 347

Britanico School schoolbritanico @schoolbritanico 951331942.

✓ Reglamento de las instituciones privadas de educación básica y educación

OBJETIVOS, ESTRUCTURA ORGÁNICA Y FUNCIONES GENERALES

Articulo 6º. SON OBJETIVOS GENERALES:

✓ Brindar a los estudiantes una formación humanística científica y tecnológica,

Articulo 7º. SON OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Britanico School schoolbritanico @schoolbritanico 951331942.

b). Órgano de Dirección

CAPITULO III FUNCIONES GENERALES DE LOS NIVELES JERARQUICOS

Son Funciones del Órgano de Promotoría de conformidad a lo establecido en la ley

✓ De la administración y funcionamiento integral

B. DEL ORGANO DE DIRECCION.

✓ El director es la primera autoridad de la institución educativa y cumple las

Britanico School schoolbritanico @schoolbritanico 951331942.

✓ Conducir y administrar la institución Educativa con las atribuciones y poderes se

Corresponde a las maestras de aula:

✓ Participar en la elaboración de la Estructura curricular según su especialidad.

Dirección: Avda. Andrés Avelino Cáceres 347

Britanico School schoolbritanico @schoolbritanico 951331942.

✓ Elaborar la programación anual, proyectos de aprendizaje y sesiones para el

Son sus funciones del personal de servicio:

✓ Efectuar la Limpieza diaria de los ambientes del Centro para su buena

Dirección: Avda. Andrés Avelino Cáceres 347

Britanico School schoolbritanico @schoolbritanico 951331942.

TITULO III CAPITULO I

DE LA ORGANIZACIÓN TECNICO PEDAGOGICA Y ADMINISTRATIVA

Articulo 11º. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EDUCATIVO COMPRENDE:

CAPITULO I DEL REGIMEN DE TRABAJO

Articulo 21º. Es obligación del personal docente y administrativo asistir puntualmente al

Britanico School schoolbritanico @schoolbritanico 951331942.

DE LOS DERECHOS, OBLIGACIONES, ESTÍMULOS, FALTAS Y SANCIONES DEL

Dirección: Avda. Andrés Avelino Cáceres 347

Britanico School schoolbritanico @schoolbritanico 951331942.

CAPITULO II DE LOS ESTIMULOS DEL PERSONAL

Articulo 28º. El personal de la institución tendrá los siguientes estímulos:

o Agradecimiento por oficio.

CAPITULO III DE LAS FALTAS Y SANCIONES

Articulo 29º. Se considera faltas graves que den lugar a sanción:

TITULO VIII DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES, ESTIMULOS Y

Dirección: Avda. Andrés Avelino Cáceres 347

Britanico School schoolbritanico @schoolbritanico 951331942.

CAPTIULO II DE LAS OBLIGACIONES DE LOS ESTUDIANTES

Articulo 44º. Se considera inasistencia en casos siguientes:

Dirección: Avda. Andrés Avelino Cáceres 347

Britanico School schoolbritanico @schoolbritanico 951331942.

TITULO IX DE LAS PENSIONES DE ENSEÑANZA Y BECAS

Dirección: Avda. Andrés Avelino Cáceres 347

Britanico School schoolbritanico @schoolbritanico 951331942.

Algunos alcances con respecto a los pagos:

✓ Las pensiones de enseñanza se establecen de acuerdo a los costos y

Articulo 48º. La fijación de reajuste de las pensiones de enseñanza se hará considerado el

i. El representante legal, puede ser madre, padre, tutor o

b) Cronograma de Admisión 2021:

ITEM FECHA LUGAR