Diferencia entre desempeño laboral y desgaste profesional

¿El desgaste profesional afecta al trabajo? ¿Como se da un desempeño

laboral? El escenario laboral actual marcado por la globalidad y la
inestabilidad genera unas condiciones que hace que muchos profesionales
experimenten frustración y un alto nivel de tensión emocional, que conlleva
un aumento de los niveles de desempeño laboral y del desgaste profesional.
El desempeño laboral es aquel que se produce debido a la excesiva presión
que tiene lugar en el entorno de trabajo. Generalmente es consecuencia del
desequilibrio entre la exigencia laboral (también propia) y la capacidad o
recursos disponibles para cumplirla eficientemente. Aunque en ocasiones,
también puede originarse por factores completamente ajenos al trabajador.
Los síntomas pueden ir desde un ligero mal humor hasta graves depresiones,
y casi siempre suelen ir acompañadas de un cierto agotamiento y debilidad
física.
El desgaste profesional forma de cansancio o agotamiento todos los días ,
puede ser acompañado por síntomas físicos tales como dolores de cabeza,
nauseas e incluso dificultades para dormir causado por la labor que realizan
los profesionales que tienen entre sus responsabilidades interactuar con
personas, también es una respuesta al desempeño laboral que surge cuando
fallan las estrategias que todos ponemos en juego frente a factores estresantes
en nuestro trabajo que son mantenidos en el tiempo.
En resumen se debe de tomar en cuenta a los trabajadores con desempeño
laboral y desgaste profesional para evitar el abandono de un puesto de
trabajo, el absentismo laboral, y un mayor numero de rotación y bajas
laborales.