FACULTAD DE CIENCIAS E INGENIERÍA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL

SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE EN LA INDUSTRIA

DE LA CONSTRUCCION

DOCENTE TUTOR:

Ing. Ms. HUGO PISFIL REQUE

ESTUDIANTES:

PEREZ CRUZ JOEL

GUILLEN GUTIERREZ ALIX YONATHAN

CHIMBOTE – PERÚ

2023
INTRODUCCION

La salud y la seguridad laborales constituyen una disciplina muy amplia que abarca

múltiples campos especializados. En su sentido más general, debe tender a:

 el fomento y el mantenimiento del grado más elevado posible de bienestar físico,

mental y social de los trabajadores, sea cual fuere su ocupación;

 la prevención entre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus

condiciones de trabajo pueden tener en la salud;

 la protección de los trabajadores en su lugar de empleo frente a los riesgos a que

puedan dar lugar los factores negativos para la salud;

 la colocación y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral

adaptado a sus necesidades físicas o mentales;

 la adaptación de la actividad laboral a los seres humanos.

En otras palabras, la salud y la seguridad laborales abarcan el bienestar social, mental y

físico de los trabajadores, es decir, "toda la persona".

Para que la práctica en materia de salud y seguridad laborales consiga estos objetivos, son

necesarias la colaboración y la participación de los empleadores y de los trabajadores en

programas de salud y seguridad, y se deben tener en cuenta distintas cuestiones relativas

a la medicina laboral, la higiene industrial, la toxicología, la formación, la seguridad

técnica, la ergonomía, la psicología, etc.

A menudo, se presta menos atención a los problemas de salud laboral que a los

de seguridad laboral, porque generalmente es más difícil resolver aquéllos. Ahora bien,

cuando se aborda la cuestión de la salud, también se aborda la de la seguridad, porque,

por definición, un lugar de trabajo saludable es también un lugar de trabajo seguro. En

cambio, puede que no sea cierto a la inversa, pues un lugar de trabajo considerado seguro

no es forzosamente también un lugar de trabajo saludable. Lo importante es que hay que

abordar en todos los lugares de trabajo los problemas de salud y de seguridad. En términos

generales, la definición de salud y seguridad laborales que hemos dado abarca tanto la

salud como la seguridad en sus contextos más amplios.

DECRETO SUPREMO QUE APRUEBA EL REGLAMENTO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA EL SECTOR

CONSTRUCCIÓN

DECRETO SUPREMO

N° 011-2019-TR

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA

CONSIDERANDO:

Que, de conformidad con los artículos I y V del Título Preliminar de la Ley N° 29783,

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su modificatoria, el empleador garantiza, en el

centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la

salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral,

prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores, debiendo

considerar factores sociales, laborales y biológicos, diferenciados en función del sexo,

incorporando la dimensión de género en la evaluación y prevención de los riesgos en la

salud laboral; asimismo, todo empleador promueve e integra la gestión de la seguridad y

salud en el trabajo a la gestión general de la empresa;

Que, el artículo 2 de la referida ley señala que las obligaciones que ella establece son

aplicables a todos los sectores económicos y de servicios; comprende a todos los

empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el

territorio nacional;

Que, de conformidad con la Primera Disposición Complementaria Transitoria del

Reglamento de la Ley N° 29783, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR, y sus

modificatorias, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo coordina la expedición

de las reglamentaciones sectoriales y la elaboración de instrumentos técnicos con los

sectores competentes;

Que, la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobada por Decreto

Supremo N° 002-2013-TR, tiene como objetivo general promover un marco normativo

armónico, coherente e integral sobre seguridad y salud en el trabajo, adaptado a las

necesidades de protección de todas las trabajadoras y trabajadores;

Que, alineado a ello, el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por

el Decreto Supremo N° 005-2017-TR, establece como línea de acción la actualización y

adecuación de los reglamentos en materia de seguridad y salud en el trabajo sectoriales

existentes, entre los cuales se menciona al sector construcción; Que, mediante Resolución

Suprema N° 023-2018-TR se crea la Comisión Multisectorial de naturaleza temporal para

la elaboración del informe técnico que contenga el proyecto de reglamento de seguridad

y salud en el trabajo para el sector construcción, cuya conformación contó con la

participación de los y las representantes del Ministerio de Trabajo y Promoción del

Empleo, del Ministerio de Salud, del Ministerio de Vivienda, Construcción y

Saneamiento, del Seguro Social de Salud (EsSalud) y, en calidad de invitados, de

representantes de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú y de la

Cámara Peruana de la Construcción; Que, dicha comisión multisectorial remitió al

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo el informe técnico que contiene un

diagnóstico y el proyecto de reglamento de seguridad y salud en el trabajo para el sector

construcción; a través del cual se desarrollan aspectos como las obligaciones del/de la

empleador/a principal, empleadores/as, y trabajadores/as de la obra de construcción, así

como la planificación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en las

obras

Artículo 1.- Aprobación del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el

Sector Construcción

Apruébese el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción

que consta de tres (3) títulos, seis (6) capítulos, cuatro (4) subcapítulos, setenta y un (71)

artículos, cuatro (4) disposiciones complementarias finales y cinco (5) anexos; y que

forma parte integrante del presente decreto supremo.

Artículo 2.- Refrendo

El presente decreto supremo es refrendado por la ministra de Trabajo y Promoción del

Empleo.

Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los diez días del mes de julio del año dos mil

diecinueve.

MARTÍN ALBERTO VIZCARRA CORNEJO

Presidente de la República

SYLVIA E. CÁCERES PIZARRO

Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA EL

SECTOR CONSTRUCCIÓN

TÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- Objeto

El presente reglamento tiene por objeto establecer disposiciones mínimas en seguridad y

salud en el trabajo para el sector construcción, a nivel nacional.

Artículo 2.- Finalidad

El presente reglamento tiene la finalidad de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales en el desarrollo del sector construcción, promoviendo una cultura de

prevención de riesgos laborales en el país.

Artículo 3.- Ámbito de aplicación

3.1. El presente reglamento es aplicable a todas las actividades del sector construcción, a

nivel nacional; comprende a los/las empleadores/as del sector privado, sus

trabajadores/ras, cualquiera sea su modalidad de contratación o vínculo laboral.

3.2. También es aplicable a contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios

o cooperativas de trabajadores/as, personas bajo modalidades formativas y

trabajadores/as independientes; así como a quien, sin prestar servicios, se encuentre

dentro del lugar de trabajo, en lo que les resulte aplicable.

Artículo 4.- Normas técnicas

Las normas técnicas que resulten obligatorias en las actividades del sector construcción

son de aplicación, siempre que no se opongan al presente reglamento.

Artículo 5.- Definiciones

En el presente reglamento se aplica el glosario de términos del Reglamento de la Ley N°

29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su modificatoria, así como las siguientes

definiciones:

a) Análisis de Trabajo Seguro (ATS): es una herramienta de gestión de seguridad y

salud en el trabajo para identificar peligros y evaluar los riesgos que puedan generar

lesiones o daño a los/las trabajadores/as en la ejecución de cada una de sus actividades de

construcción; y determinar los controles.

b) Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo: es el órgano

liderado por el/la empleador/a principal o su representante, en el caso de consorcios o de

varias empresas en ejecución de la obra; encargado de coordinar las acciones de

prevención de riesgos laborales en la obra.

c) Condiciones externas: son los elementos, agentes o factores exógenos a la obra de

construcción que pueden tener incidencia en la seguridad y salud en el trabajo.

d) Empleador/a: es la persona natural o jurídica que emplea trabajadores/as en una obra

de construcción, que según el caso puede ser un/una empleador/a principal, un/a

propietario/a, un consorcio, un contratista y/o un subcontratista, entre otros.

e) Empleador/a principal: es la persona natural o jurídica que tiene a cargo el desarrollo

de una obra de construcción, que puede encargar o delegar la ejecución de una o más

partidas y/o actividades de dicha obra a una o más empresas contratistas y/o

subcontratistas. Es la principal responsable de la implementación del sistema de gestión

de la seguridad y salud en el trabajo en una obra de construcción.

f) Exámenes médico ocupacionales: son aquellos exámenes médicos realizados al/la

trabajador/a, orientados a la detección precoz de efectos en la salud y/o lesiones de posible

aparición en razón a la exposición de riesgos presentes en el puesto de trabajo.

g) Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles

(IPERC): es la herramienta de gestión mediante la cual se localiza y reconoce que existe

un peligro y se definen sus características, para luego valorar el nivel, grado, y gravedad

de los riesgos; proporcionando la información necesaria para que el/la empleador/a se

encuentre en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad, prioridad

y tipo de medidas preventivas que debe adoptar.

h) Obra de construcción: se trata de cualquier actividad o trabajo de ingeniería o

arquitectura.

i) Permiso escrito para trabajos de alto riesgo (PETAR): es un documento que

autoriza la ejecución de trabajos considerados de alto riesgo.

j) Plan de seguridad y salud en el trabajo de la obra: es el documento de gestión

mediante el cual cada empleador/a planifica la implementación de su sistema de gestión

de la seguridad y salud en el trabajo en la obra.

k) Protocolo para la interrupción de actividades en caso de peligro inminente: es el

procedimiento establecido por el/la empleador/a para la atención de casos en los que se

requiera detener las actividades debido a un peligro inminente que constituya un riesgo

importante o intolerable para la seguridad y salud en la obra.

l) Reconformación del Subcomité de seguridad y salud en el trabajo: es el proceso

por el cual se eligen nuevos/as representantes de los/las trabajadores/as ante el Subcomité

de seguridad y salud en el trabajo cuando este Subcomité pierde el cincuenta por ciento

(50%) del total de sus representantes, titulares y/o alternos/as.

m) Vigilancia de la salud de los/as trabajadores/as: es el proceso de recolección,

análisis, interpretación y difusión continuada y sistemática de información sobre la salud

del/de la trabajador/a; es constante, participativo y de mejora continua en función de los

peligros y riesgos presentes en el puesto de trabajo. Se realiza de manera individual y

colectiva.

n) Visitante(s): es la persona autorizada por el/la empleador/a principal que, sin tener

vínculo laboral o contractual con algún/alguna empleador/a, ingresa a la obra de

construcción.
DERECHOS Y OBLIGACIONES

En cualquier empresa los trabajadores deben contar con derechos y obligaciones.

Los derechos de los trabajadores:

● Todos deben de contar con estudios superiores y prácticas para poder laboral en el

puesto que ha sido asignado.

● Uno de los derechos más importantes, es que la empresa tenga que brindar equipos de

protección a sus trabajadores para que no ocurra ni un accidente en el ambiente laboral.

● Derecho de tener un horario fijo y si hay horas extras, tienen que remunerar a los

trabajadores.

Las obligaciones de los trabajadores:

● Utilizar adecuadamente los implementos de seguridad brindados por la empresa.

● Hablar con el jefe sobre las condiciones de trabajo y dar opiniones para garantizar la

seguridad y para que así no haya riesgos de accidentes.

IDENTIFICACIÓN Y NOTIFICACIÓN DE RIESGOS

Todos los empleados de la empresa deben hablar con sus supervisores sobre los riesgos

que observen en el desarrollo de su trabajo, y proponer ideas para tomar mejores medidas

de prevención y protección. La notificación pretende conocer y actuar sobre los riesgos

antes de que ocurran accidentes u otros daños para la salud de los trabajadores.

(observación del riesgo, notificación del riesgo, medidas correctoras).

ACTUACIÓN EN CASO DE ACCIDENTE

Los accidentes son inesperados, indeseados, nadie pensaría que ocurriese,

pero hay que saber cómo reaccionar, la mayoría de las personas no saben

reaccionar se ponen nerviosas y no pueden completar una acción en un

momento de emergencia, y en el rubro de la construcción ocurren varios

accidentes diariamente. La investigación de los accidentes es fundamental

analizar y después desarrollar medidas preventivas. (SUCESO, ACTUACIÓN,

MEDIDAS CORRECTORAS)

EN CASOS DE ACCIDENTES:

PASO 1: Mantener la calma, y tratar de calmar al accidentado para que no se

mueva mucho para que no empeore su estado; y mantener a la gente alejada

para que no estresen al accidentado.

PASO 2: Avisar a las personas capacitadas, y si sabes primeros auxilios

mantener al accidentado estable

PASO 3: No dejar solo al accidentado, hasta que vengan las autoridades

capacitadas.

RIESGOS ESPECÍFICOS PRINCIPALES

Caídas de personas a distinto nivel:

En la actualidad estas caídas en altura son muy comunes, los trabajadores pueden sufrir

estas caídas en estos casos: Haciendo el hormigonado de pilotes y desmochado de cabezas

de los mismos, en el montaje y desmontaje de andamios fijos y móviles, en los accesos a

la plataforma de trabajo y realización de trabajos.

1. Por qué se producen: Por ausencia o deficiencias en las protecciones perimetrales de

las plataformas de trabajo. Por falta de protección horizontal en huecos interiores y

exteriores. Por utilización de accesos inseguros y sin protección.

2.Cómo se evitan: Mediante protección perimetral de las plataformas de trabajo

trepantes o fijas, horizontal a base de redes y tableros en los huecos interiores. Con

protección vertical a base de barandillas en los huecos exteriores de las pilas y plataforma

de los andamios. También Instalando accesos seguros y protegidos al puesto de trabajo.

3. Cómo te proteges: Utilizando arnés de seguridad anti caída anclado a punto fijo y

resistente en todas aquellas operaciones.

CAIDA DE OBJETOS POR DESPLOME O DERRUMBE

En los derrumbes y los desplomes también se Incluyen los hundimientos y desplomes de

las paredes de los taludes de las zanjas y vaciados, así como el desplome de materiales y

tubos almacenados. En los trabajos de excavación de zanjas, nivelado de pendiente,

replanteo y colocación de tubos. En los trabajos de cimentación y formación de muros se

ocasionan estos accidentes.

1. Cómo se evitan: Protegiendo las paredes de los taludes de la excavación, prohibiendo

e impidiendo el paso de vehículos y maquinaria en las proximidades del talud, mediante

señalización y barreras. Realizando el acopio de tierras, materiales y tubos a una distancia

de los bordes del talud acorde a las características físicas y mecánicas del terreno y

también instalando topes de seguridad a una distancia prudencial de los bordes de terreno

que se va a trabajar.

2.Cómo te proteges: Negándose a permanecer en el interior de una zanja o proximidades

de un vaciado sin la debida protección y estabilidad de las paredes de los taludes

facilitadas por la Empresa y Dirección de obra. Utilizando casco protector de la cabeza y

calzado de seguridad.

DERECHOS Y OBLIGACIONES

DERECHOS

 Derecho a la suplementación de Equipos de Protección Personal (ETP);

Requeridos en cada área de trabajo y desempeños de cada función.

 Derecho a la suspensión de labores en caso de peligro inminente y grave.

 Derecho a la capacitación teórica, práctica y especializada por cada sector del

trabajo.

OBLIGACIONES

 Información y comunicación con el superior jerárquico y compañeros de trabajo

designados, para realizar las actividades capacitadas en temas de prevención y

protección.

 Utilizar correctamente en todo momento de trabajar los equipos de protección

personal (EPP) y evitar el malgasto de los equipos innecesariamente.

 Utilizar adecuadamente los equipos de trabajo como maquinaria pesada,

herramientas o sustancias peligrosas, entre cualquier otro equipo que se pueda

utilizar en el trabajo.

IDENTIFICACIÓN Y NOTIFICACIÓN DE RIESGOS

Cada miembro de la empresa está en la obligación de comunicar algún riesgo que haya

visualizado durante su tiempo de trabajo para evitar incidentes o accidentes.

Los miembros también pueden proponer medidas de seguridad adecuadas en su labor,

para poner mejorar el entorno de trabajo de él y sus compañeros

Observación de riesgos
Durante el tiempo de labor, el miembro puede observar que alguna hay un ambiente que

no es acto para poder trabajar, revisar los materiales que van a usar, en caso esté presente

alguna falla para poder las medidas correctoras.

Notificación de riesgos

Una vez analizado el riesgo no notificado anteriormente, en máquinas, herramientas o

equipos; se pondrá en conocimiento a los responsables de esta área para solucionar el

problema.

Proposición de medidas de seguridad

Los miembros al estar en el área de trabajo pueden analizar dicha área y podrán en

conocimiento al superior jerárquico, alguna mejora, para que el entorno laborar sea

mucho mejor

CÓMO ACTUAR EN CASO DE ACCIDENTES

Accidentes, son situaciones fortuitas y que pueden ser evitadas con la examinación de las

causas que las generan. Es por ello, la importancia de conocer cómo actuar ante estas

diversas situaciones.

suceso

Los accidentes de trabajo, son no deseados, ni queridos, por ende, son sucesos anormales

que pueden atentar contra la salud de los trabajadores.

Actuación

Una vez ocurrido el accidente, se deben presentar los miembros capacitados para este

momento, prestar los primeros auxilios, dependiendo la gravedad de las lesiones y si es

necesario llevar al centro hospitalario con mayor urgencia.

Medidas correctoras

Una vez prestado la asistencia medida, es necesario investigar el QUE PASÓ y el POR

QUÈ PASO, para obtener las causas del accidente para permitir las medidas correctoras
necesarias, y en un futuro evitar la repetición del mismo.

MEDIDAS DE SEGURIDAD EN EDIFICIOS

DEFINICION.

La seguridad en la construcción es la disciplina preventiva que se va a encargar de estudiar

todos los riesgos, peligros y condiciones materiales relacionadas con el trabajo, que puede

afectar durante la realización del mismo, de forma directa e indirecta a los trabajadores

poniendo en riesgo la integridad física de los mismos.

ELEMENTOS Y TIPOS.

La ejecución de trabajos en alturas, sin los debidos elementos de protección

personal (cinturones de seguridad, cinturones portaherramientas u otros

elementos de seguridad), puede representar un grave peligro para el

trabajador, provocándole graves accidentes y en los casos más severos la

muerte, los elementos y tipos son los siguientes:

Elementos.

Son los elementos más comunes para evitar o disminuir lesiones por caídas,

las cuales son:

 Andamios metálicos o tabulares

 Andamios de caballetes

 Escaleras

 Protección Personal contra caídas

 Vanos para izaje de equipos y herramientas

 Arnés de seguridad

 Sistema de posicionamiento o sujeción

 Sistema de ante caídas

 Sistemas mixtos
CONCLUSIONES

Bueno la definición de la seguridad es crear espacios adecuados para el desarrollo de las

actividades humanas, buscando garantizar la salud, la integridad y la vida de las personas

que habitan una edificación o concurren a los espacios públicos; así mismo, establece las

condiciones que deben cumplir las estructuras y las instalaciones con la finalidad de

reducir el impacto sobre las edificaciones y la infraestructura urbana, de los desastres

naturales o los provocados por las personas.

Brindar a las personas involucradas en el proceso de ejecución de las edificaciones,

condiciones de seguridad suficientes para garantizar su integridad física.

La seguridad es una necesidad humana y una función general del sistema jurídico. en

ninguno de los del caso tiene contenido propio; en cuando al sistema de necesidades, la

seguridad es una necesidad secundaria; por lo que respecta al sistema de derechos, la

seguridad es un derecho segundario. en una antropológica e histórico social la necesidad

de seguridad es accesoria respecto a todos las otras necesidades básicas o reales, que

pueden definirse como primarias.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

https://slideplayer.es/slide/93953/

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https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---

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