UNIVERSIDA FRACISCO DE PAULA SANTADER

MATERIA: INTRODUCCION PROCESOS INDUSTRIALES

CODIGO ESTUDIANTIL :1981230

NOMBRE : MIGUEL ALEJANDRO BLANCO MELENDEZ

TRABAJO: TALLER DE INDRODUCCION

1 realice en un diagrama breve el proceso de la bolsas

1.1Mencione algunas empresas que fabrican bolsas

Bolsas Plasticas Fredy S A S
CARRERA 9 15 53
, 
PEREIRA
, 
RISARALDA
Comercio al por menor de otros productos nuevos en
establecimientos especializados
SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA
Bolsas Plasticas Ltda
CALLE 33 A 17 A 35
, 
CALI
, 
VALLE
Fabricacion de articulos de plastico n c p
SOCIEDAD LIMITADA
Colombiana De Bolsas Plasticas S A S
CALLE 37 A SUR 68 I 59
, 
BOGOTA
, 
BOGOTA
Fabricacion de formas basicas de plastico
SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA
Tubulares Y Bolsas Plasticas S Tuboplast S A S
CALLE 41 CR 51 90
, 
BARRANQUILLA
, 
ATLANTICO
Fabricacion de formas basicas de plastico
SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA
Comercializadora Bolsas Plasticas Farid S A S
CALLE 19 A 50 86
, 
NEIVA
, 
HUILA
Comercio al por menor de otros articulos domesticos en
establecimientos especializados
SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA
Fabrica De Bolsas Plasticas Campplast S A S
CALLE 44 23 A 40 BRR LAS MANUELITAS
, 
VALLEDUPAR
, 
CESAR
Fabricacion de articulos de plastico n c p
SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA
Bolsas Empaques Y Excedentes Industriales Super Fenix
Palmira S A S
CALLE 25 24 58
, 
PALMIRA
, 
VALLE
Recuperacion de materiales
SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA
Bolsas Y Silos De Colombia S A S
CARRERA 69 BIS 36 37 SUR
, 
BOGOTA
, 
BOGOTA
Comercio al por mayor de otros productos n c p
SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA
Bolsas Y Empaques Romero S A S
CARRERA 67 4 B 86
, 
BOGOTA
, 
BOGOTA
Fabricacion de otros articulos de papel y carton
SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA
Bolsas De Calidad S A S
CALLE 74 70 71
, 
MEDELLIN
, 
ANTIOQUIA
Fabricacion de plasticos en formas primarias
SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA
2. cuáles son las empresas que producen cerveza en
Colombia
Cervecería Germania Rudolf Kohn S.A. (Bavaria)
Cervecería Clausen S.A. (Bavaria)
Cervecería Andina S.A.
Cervecería Barranquilla y Bolívar S.A.
3. describa los tipos de cerveza
Origen Final Desde Hasta
Águila Barranquilla Bavaria 1915 P
Ancla Honda Bavaria 1929 1951*
Ancla Ancla Ancla 1994 1997
Andina Andina Andina (Bavaria) 1950 1982*
Bavaria / Pilsener Bavaria Bavaria 1899 1992
Chivo Clausen Esperanza Clausen (Bavaria) 1917 1964
Clausen Bavaria Bavaria 1977 2002
Clausen Pilsen Esperanza Clausen (Bavaria) 1917 1964
Club Colombia Bavaria Bavaria 1962 P
Costeña Bavaria Bavaria 1934 P
Dorada Andina Andina (Bavaria) 1961 1982
Germania /
Germania Bavaria 1905 1980*
Pilsener
Colombo-
La Alemana Colombo-Alemana 1959 1976*
Alemana
La Pola Bavaria Bavaria 1912 1960
Nevada Magdalena Bavaria 1928 1966
Pilsen Antioqueña Unión (Bavaria) 1908 P
La Colombiana de
Póker Bavaria 1929 P
Cervezas

4. Realice un diagrama breve del proceso de la cerveza

5. Que es seguridad y salud en el trabajo

¿Qué es la seguridad y salud en el trabajo?

 
Está definida como aquella disciplina que trata de la
prevención de las lesiones y enfermedades causadas por
las condiciones de trabajo, y de la protección y
promoción de la salud de los trabajadores.
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que
conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones.
Articulo 1,Ley 1562 de 2012.
 
¿Por qué ya no debemos llamarla salud ocupacional,
sino, seguridad y salud en el trabajo?
Desde el  2012, el Ministerio de Trabajo cambió la
denominación del término salud ocupacional a seguridad
y salud en el trabajo, por eso es que de ahora en
adelante, todos los trabajadores debemos adoptar esta
nueva terminología.
Anteriormente, el término salud ocupacional hacía
énfasis a la salud del trabajador, con la nueva
denominación se tienen en cuenta dos factores
importantes: la salud y la seguridad del trabajador en su
sitio de trabajo.
 
¿Qué significan las siglas SG-SST?
Se denomina Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo y consiste en el desarrollo de un proceso
lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que
incluye la política, la organización, la planificación, la
aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de
mejora, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y
salud en el trabajo.
Articulo 1, Ley 1562 de 2012.
6. Que es manual de seguridad y salud en el trabajo
Manual de seguridad y salud ocupacional: Documento propio de
una empresa o entidad que recoge los riesgos generales y
específicos de los puestos de trabajo que desarrollan actividades
críticas, así como medidas preventivas aplicables a la labor
realizada.
7. Cuáles son las normas de seguridad y salud en el trabajo ?
Normas aplicables para la implementación de un SG-SST
en Colombia
La ley del país hace referencia y legisla de manera
enfocada al tema de Seguridad y Salud mediante las
resoluciones y decretos que mencionaremos a
continuación. Cabe mencionar que todas las empresas
en Colombia tienen la obligación de implementar un SG-
SST Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, esto de
acuerdo al Decreto 1072.

Ley 9 de 1979
Obliga a establecer un Programa de Salud Ocupacional
en los lugares de trabajo.

Resolución 2400 de 1979

Define las disposiciones acerca de seguridad, higiene y
vivienda en los lugares de trabajo. 
Resolución 2013 de 1986
Reglamenta el funcionamiento y la organización
del COPASST - Comité Paritario de Seguridad y Salud en
el Trabajo ( Decreto Ley 1295 de 1994 Art 63)

Decreto de Ley 1295 de 1994

Está enfocado en el Sistema General de Riesgos
Profesionales y su enfoque es determinar su
administración.

Resolución 652 de 2012

Establece el funcionamiento del Comité de convivencia
laboral en empresas privadas y en entidades públicas;
además de dictar otras disposiciones.

Ley 1562 de 2012

Esta norma da luz de los conceptos del Sistema General
de Riesgos Laborales, que es definido como el grupo de
organizaciones, procedimientos y normas que deben
seguirse para prevenir y proteger a todos los
colaboradores de enfermedades o posibles accidentes a
los que están expuestos en su trabajo.

Ley 1616 de 2013

Esta ley establece la atención en salud mental que debe
recibir el colaborador. Incluye los planes de promoción,
prevención, diagnóstico y tratamiento.

Decreto 1072 de 2015

Este decreto muestra qué es el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo. Es decir que, demuestra
el por qué el SG-SST permite que las organizaciones
encuentren beneficios como el de proteger a sus
trabajadores, a la vez que hace un cumplimiento legal, y
debe integrarse con los otros sistemas de la organización
con el objetivo de mejorar la gestión.

Este decreto agrupa todas las reglamentaciones que

existen en torno a la Normativa en Seguridad y Salud en
el Trabajo en el país. La implementación de un Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional es uno
de los requisitos incluidos en este Decreto.
 
Resolución 312 de 2019
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST para todas las empresas, de acuerdo con el nivel
de riesgo y números de trabajadores
 
 
ISO 45001:2018
Este documento especifica requisitos para un sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST) y
proporciona orientación para su uso, para permitir a las
organizaciones proporcionar lugares de trabajo seguros
y saludables previniendo las lesiones y el deterioro de la
salud relacionados con el trabajo, así como mejorando de
manera proactiva su desempeño de la SST.
8. Cuáles Obligación y reglas en la zona de trabajo ?
1. Indicación del empleador y del establecimiento o lugares
de trabajo comprendidos por el reglamento.
2. Condiciones de admisión, aprendizaje y período de
prueba.
3. Trabajadores accidentales o transitorios.
4. Horas de entrada y salida de los trabajadores; horas en
que principia y termina cada turno si el trabajo se efectúa
por equipos; tiempo destinado para las comidas y
períodos de descanso durante la jornada.
5. Horas extras y trabajo nocturno; su autorización,
reconocimiento y pago.
6. Días de descanso legalmente obligatorio; horas o días
de descanso convencional o adicional; vacaciones
remuneradas; permisos, especialmente lo relativo a
desempeño de comisiones sindicales, asistencia al
entierro de compañeros de trabajo y grave calamidad
doméstica.
7. Salario mínimo legal o convencional.
8. Lugar, día, hora de pagos y período que los regula.
9. Tiempo y forma en que los trabajadores deben sujetarse
a los servicios médicos que el empleador suministre.
10. Prescripciones de orden y seguridad.
11. Indicaciones para evitar que se realicen los riesgos
laborales e instrucciones, para prestar los primeros
auxilios en caso de accidente.
12. Orden jerárquico de los representantes del
empleador, jefes de sección, capataces y vigilantes.
13. Especificaciones de las labores que no deben
ejecutar las mujeres y los menores de edad.
14. Normas especiales que se deben guardar en las
diversas clases de labores, de acuerdo con la edad y el
sexo de los trabajadores, con miras a conseguir la mayor
higiene, regularidad y seguridad en el trabajo.
15. Obligaciones y prohibiciones especiales para el
empleador y los trabajadores.
16. Escala de faltas y procedimientos para su
comprobación; escala de sanciones disciplinarias y
forma de aplicación de ellas.
17. La persona o personas ante quienes se deben
presentar los reclamos del personal y tramitación de
éstos, expresando que el trabajador o los trabajadores
pueden asesorarse del sindicato respectivo.
18. Prestaciones adicionales a las legalmente
obligatorias, si existieren.
 19. Publicación y vigencia del reglamento.
9. que es un incidente y un accidente?
Un accidente es un acontecimiento repentino e
inesperado que suele tener consecuencias negativas
para alguien. Un incidente es también un suceso que
tiene lugar de manera imprevista. Pero a diferencia del
anterior no tiene por qué ocasionar daño alguno en
personas o cosas.
10. Menciona 3 ejemplos de aplicación donde se aplique
la seguridad y salud en el trabajo
Programa de prevención de accidentes en la
Industria de la Construcción
El sector de construcción es uno de los más peligrosos
para los trabajadores. Por sus características, se
presentan la mayor cantidad de accidentes en este tipo
de servicios. Por ello, compartimos este programa para la
prevención de accidentes en dichas empresas. APP para
construcción 
Programa de protección para la industria en
general
Para otro tipo de industrias distintas al sector de la
construcción, compartimos el siguiente plan de
seguridad y salud. APP para la industria en general. En
este plan encontrará las pautas necesarias para
implementar las normas básicas y comunes a toda
empresa para prevenir accidentes y enfermedades. Así
mismo, no debemos olvidar las normas anti contagios
creadas para combatir la actual pandemia mundial.
Programa de seguridad y salud en la Agricultura
En las empresas agrícolas es común encontrar
problemas con respecto a la seguridad y salud de sus
empleados. Para ello, compartimos el siguiente programa
 de ayuda para generar su propio plan de SST. APP para
agricultura 
Capacitación y otros ejemplos de seguridad y
salud en el trabajo
Para contribuir a la capacitación de los trabajadores y
empleadores, el Instituto de Ciencias Hegel pone a su
disposición el Diplomado Especializado en Seguridad y
Salud en el Trabajo. Gracias a nuestra plana docente
especializado y nuestro método exclusivo garantizamos
su formación profesional. No pierda la oportunidad y
comience a elaborar su propio programa de SST hoy
mismo.
11. Describa brevemente la historia textil
La industria de la confección textil empezó muy pronto en
la historia de la huma- nidad. El algodón y la lana empezaron
a tejerse y tricotarse a mano para transformarlos en tejidos y
prendas de vestir, y la Revolución Industrial no alteró esta
forma de confección hasta el final del siglo XVIII y principios
del XIX.
12. Menciona las empresas más importante del sector
textil en Colombia y de la región
 STF GROUP S.A. Su oficina principal está ubicada en la
ciudad de Cali. ...
 Adidas COLOMBIA LTDA. Su oficina principal se
encuentra en la ciudad de Bogotá. ...
 FACOL S.A. ...
 PROTELA S.A. ...
 INDUSTRIAS CANNON DE COLOMBIA S.A.
 Textiles Del Oriente S A S. CALLE 12 7 10. ...

 Textiles Korozzo S A S. ...

 Textiles Medejean S A S. ...

 Textiles & Manufacturas Colombia Sas. ...

  Textiles Vertex S A S. ...
 Textiles Freedom S A S. ...

 C I Suministros Industriales Y
Manufacturas Textil De Colombia Sas. ...
 Grupo Empresarial Mda S A S.

13. Que es la ingeniería de métodos y tiempos

La Ingeniería de Métodos y Tiempos es una disciplina de
finales del siglo XVIII y principios del XIX. Se considera su
aplicación como clave a la hora de acre- centar los índices de
productividad en la empresa, y el perfeccionamiento y es-
tandarización de sus procesos
14. Cuáles son las ventajas o beneficios ?
VENTAJAS: comparación frente a otro producto o servicio
competidor. BENEFICIOS: aquellas mejoras que experimenta
el cliente final y que cubren sus necesidades.
15. cuales son las etapas de estudio ?

1. Prelectura. Primera toma de contacto con el tema. ...

2. Lectura global.
3. Lectura por párrafos.
4. Afianzamiento. Volvemos a repasar cada párrafo hasta
dominarlo con precisión. ...
5. Representamos lo leído. ...
6. Memorizamos. ...
7. Repasos.
16. Que es el proceso de manufactura en materiales
metálicos y si importancia
La manufactura es la aplicación de procesos físicos y
químicos para alterar la geometría, las propiedades o la
apariencia de un material de inicio dado para fabricar piezas
o productos, también incluye el ensamble de múltiples piezas
para fabricar productos.
17. Mencione algunas de las empresas con mayor trayectoria
en el sector en Colombia.

1. Ecopetrol: acciones en crudo

Dedicada a la exploración y producción de petróleo y gas

natural, así como a la refinación y al transporte,
distribución y comercialización de productos refinados,
es la cuarta petrolera más grande de Latinoamérica.

Hoy goza de una sólida situación financiera, considerable

tamaño de las reservas, niveles estables de producción y
posición dominante en el mercado.

Pertenece al Estado, pero desde hace un año vendió una

participación a accionistas particulares. La producción de
crudo del país al primer semestre de 2008 bordeó los
570.000 barriles por día.

2. Comcel: energía celular

Entre abril y junio de este año, la subsidiaria colombiana

de América Móvil activó 1,1 millones de líneas hasta
completar 24,2 millones: 17,4 por ciento más que las
obtenidas hace un año.

Los ingresos alcanzaron 1,4 billones de pesos,

aumentando 5,6 por ciento frente al primer trimestre del
año y 2,7 billones si se suma el primer semestre.

Colombia fue el tercer país después de Brasil y México en

agregar más usuarios a la mexicana América Móvil,
multinacional que cerró el semestre con 169 millones de
líneas, 6,1 millones más que en el primer trimestre.

3. Terpel: bien tanqueada

Terpel es una organización que ha llegado a un punto de

madurez en el país como ninguna otra.

Cuando Ecopetrol era el accionista mayoritario creó siete

Terpeles, en épocas diferentes: el primero fue el de
Bucaramanga, en 1968, y luego vino el del centro, en
Manizales y sus alrededores, posteriormente el del sur,
en Neiva, y los de Antioquia, norte, occidente y la sabana
de Bogotá.

En la administración de César Gaviria se decidió

venderlos y los accionistas de las regiones se
fortalecieron y los compraron. Hoy, la organización tiene
el 39 por ciento del mercado de distribución de
combustibles en el país.

4. ExxonMobil: tigre aceitado

La multinacional ExxonMobil opera en Colombia desde

hace 90 años y durante los últimos 50 ha comercializado
combustibles y lubricantes bajo las marcas Esso y Mobil,
entre otras líneas de negocio.

La petrolera estadounidense indica que facturó en la

primera mitad del año 254.926 millones de dólares, un
37,3 por ciento más que en el primer semestre de 2007,
cuando ingresó 185.573 millones de dólares. Pero en
Colombia se ha destacado por originales movidas, como
sus tiendas de conveniencia Tigermarket, que funcionan
en el país desde hace dos décadas.

5. Almacenes Éxito: expansión fija

A junio 30 de 2008, las ventas de este gigante de las

grandes superficies alcanzaron 3.395.473 millones de
pesos, con un incremento del 9 por ciento, y una utilidad
neta de 45.104 millones de pesos.

Y por eso no es extraño ver cómo la compañía avanza en

un plan de expansión que hoy la tiene, al término de este
semestre con un total de 261 tiendas y un área de ventas
de aproximadamente 633.000 metros cuadrados. En mayo
pasado, la marca Éxito fue reconocida como la más
recordada entre los almacenes de cadena del país, según
un estudio de Top of mind realizado por la firma Invamer
Gallup.

6. Telefónica: en crecimiento

La multinacional española Telefónica, que opera la marca

Movistar, cerró el primer trimestre del año como la
empresa de telefonía celular con el mayor crecimiento en
ingresos, frente al mismo período del año pasado, con un
17 por ciento.

De los 7.5 millones de abonados registrados en

septiembre pasado, pasó a 8.7 millones en marzo de este
año, con lo cual elevó su cuota de participación en el
mercado del 25,6 al 26,1 por ciento.

Y durante el segundo semestre de 2008 estrenará el

UMTS (Universal Mobile Telecommunications System), la
infraestructura que permitirá el uso de celulares 3G.

7. GM Colmotores: sobre ruedas

La compañía Colmotores, subsidiaria de la industria

estadounidense General Motors (GM) en Colombia,
presentó hace unos días la unidad de marca Chevrolet
número 750.000 ensamblada en su planta de producción
en Bogotá.

La Fábrica Colombiana de Automotores S.A.

(Colmotores) fue fundada hace 52 años, y tiene capacidad
de producir 100.000 vehículos al año.

La compañía ha producido más de 900.000 vehículos en

medio siglo, sumando otras marcas que producía al
comienzo: los camiones marca Austin hasta 1965, y los
automóviles y camiones Dodge, desde 1966 hasta 1980.
8. Bavaria

Los nuevos dueños de la empresa (la multinacional

SABMiller) recibirían a finales de este octubre 189.000
millones de pesos de las ganancias del primer semestre
del año.

Eso muestra capacidad de esta compañía que, gracias a

la absorción de Cervecería Leona, prácticamente
quintuplicó sus utilidades.

Sus ventas no consolidadas de cerveza, agua y malta

sumaron 10,3 millones de hectolitros, 1,3 por ciento más
que en la primera mitad del 2007. Sin embargo, las ventas
en hectolitros de la 'amarga' crecieron con respecto al
primer semestre del año pasado a ocho millones de
hectolitros.

9. EPM: empresa pública

El 1º de julio de 2006 nace EPM Telecomunicaciones, con

su marca Une, que presta servicios de tecnologías de
información y comunicaciones en general.

Su Meta Estratégica Grande y Ambiciosa (MEGA) a largo

plazo, que debe cumplir en el año 2015, comenzará en el
2011 al ser la empresa integrada de telecomunicaciones
más competitiva de Colombia, y sirviendo la comunidad
de la diáspora latinoamericana en EE. UU. y España, con
ingresos por ventas equivalentes a 1.185 millones de
dólares, un crecimiento de 3 por ciento interanual.

10. Avianca: alas de América

Avianca, la aerolínea más antigua de América -fundada

en 1919-, es casi un patrimonio de los colombianos a
pesar de que fue adquirida en el 2004 por el empresario
boliviano-brasileño Germán Efromovich, que recibió el
año pasado la nacionalidad colombiana.

Opera actualmente medio centenar de aviones Boeing

767 y 757, McDonnell Douglas MD-83 y Fokker 100, y
obtuvo ingresos por 1.450 millones de dólares en el 2007.
En ese año, la compañía aérea movilizó en Colombia 5,07
millones de viajeros, con incremento de 10,3% respecto a
2006.
18. Importancias de los tipo de diseños del calzado

-Material transpirable.

-Piel y telas suaves.

Suela de material blando y flexible

Número adecuado.

Formas adaptadas a cada pie.

Tacón no superior a cuatro centímetros.

19.En un diagrama breve describa el proceso del café

20.que es y cuáles son los procesos de polímeros?
La química de la producción de polímeros consta de tres
tipos de reacciones básicas: polimerización, poli-
condensación y poliadición. Por tanto, el número de
operaciones/procesos utilizados, que incluyen la pre-
paración, la reacción en sí y la separación de productos, se
mantiene relativamente bajo.