OBLIGACION DE INFORMAR Fecha 27-ene.

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los trabajadores (O.D.I)
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Prevención de Riesgos: Página 1 de 8

El Decreto Supremo 40 “Reglamento sobre prevención de riesgos profesionales”, dispone que:

"Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos
que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos que son inherentes
a la actividad de cada empresa”.
Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizar en los
procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los
límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control, de
prevención y protección que deben adoptar para evitar tales riesgos.
1. ANTECEDENTES GENRALES DEL TRABAJADOR
Registre los antecedentes personales y datos debidamente verificados del trabajador que recibirá la información de los
riesgos profesionales, específicos y generales.

Nombre: Fecha:

RUT:

Cargo:

Área / Sección de trabajo:

Departamento

2. INFORMACIÓN DE LOS RIESGOS PROFESIONALES AL TRABAJADOR

Marque con una X la causa por la que se debe informar al trabajador los riesgos profesionales.

Trabajador nuevo Nuevas actividades que implican riesgos

Trabajador reubicado Ausencia prolongada del puesto de trabajo
Re- instrucción ODI.

3. INFORMACIÓN DEL USO, MANEJO, CUIDADO Y REPOSICIÓN DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
ENTREGAFO AL TRABAJADOR
Marque con una X los elementos o equipo de protección personal entregado al trabajador, de acuerdo con el puesto de
trabajo. Informe al trabajador sobre la entrega, uso, mantención o cuidado y reposición de los elementos de protección
personal.

Casco con barbiquejo Lentes de seguridad Arnés con doble cuerda

Chaleco reflectante Guante de cabritilla Guante de nitrilo

Respirador con filtros Overol piloto Guantes anticorte

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Guantes de alta temperatura Guantes dieléctricos Bloqueador solar

Calzado de seguridad Protector auditivo Careta facial
Pantalón corporativo Tapones auditivos Primera capa
Camisas o blusa corporativa Polar corporativo Chaqueta corporativa
Buzo Ignífugo Traje de cuero Otro: _____________________

4. RIESGOS DE SALUD OCUPACIONAL Y MEDIDAS DE CONTROL

Identifique en forma individual a los agentes contaminantes y riesgos de salud ocupacional. Marque con una X los
contaminantes que estará expuesto el trabajador.

Agentes físicos,
químicos o Límite permisible ponderado Peligro para la salud ocupacional Medidas de prevención y/o control
biológicos
Iluminación Una iluminación inadecuada puede Cumplir con lo dispuesto en el
originar fatiga ocular, cansancio, artículo 103, del Decreto Supremo
dolor de cabeza, estrés y 594.
accidentes.

Ruido Nivel de Acción: 82 dB(A): Este valor Hipoacusia daño Auditivo Cumplir con lo dispuesto en el
es equivalente a una Dosis de Ruido artículo del 70 al 82, del Decreto
de 0.5 ó 50%, para un tiempo Supremo 594 y cumplir con el
efectivo de exposición diario de 8 Protocolo Prexor en caso de
horas. mantener riesgo ocupacional
Para aquellos casos donde se cuantitativo.
determine la existencia de ruido
impulsivo, el Nivel de Acción será de
135 dB(C) Peak.

Temperaturas El Índice de Temperatura de Globo y Enfermedades respiratorias Cumplir con lo dispuesto en el

extremas (frio/calor) Bulbo Húmedo se determinará recurrentes: artículo 96 al 102, del Decreto
considerando las siguientes - Estrés y nerviosismo Supremo 594.
situaciones: - Somnolencia
a.- Al aire libre con carga solar: - Baja concentración
TGBH = 0,7 TBH + 0,2 TG + 0,1 - Congelación de algún
TBS miembro
b.- Al aire libre sin carga solar, o Problemas pulmonares, oculares o
bajo techo: de oído.
TGBH = 0,7 TBH + 0,3 TG

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Radiación Ingeniería: realizar un adecuado

Ultravioleta de sombraje de los lugares de trabajo
Origen Solar para disminuir la exposición directa
a la radiación UV tales como techar,
La exposición excesiva y/o
arborizar, mallas oscuras y de trama
acumulada de radiación ultravioleta
tupida, parabrisas adecuados;
de fuentes naturales o artificiales
* Administrativas: si la labor lo
produce efectos dañinos a corto y
permite, calendarizar faenas,
largo plazo,
horarios de colación entre 13:00 y
Principalmente en ojos y piel que las 15:00hrs en
van desde quemaduras solares,
lugares con sombraje adecuado,
queratitis actínica y alteraciones de
rotación de puestos de trabajo con la
la respuesta
disminución de tiempo de
inmune hasta foto envejecimiento, exposición;
tumores malignos de piel y
cataratas a nivel ocular. * Elementos de protección personal,
según el grado de exposición, tales
como gorros, lentes, factor de
protección solar.

Trastornos musculo Art. 110 a Movimientos repetitivos, Daños parciales o permanentes Cumplir con lo dispuesto en el
esquelético de posturas forzadas o mantenidas, uso musculoesqueléticos artículo 110 al 110 A.3, del decreto
extremidad superior de fuerza junto a otros factores que supremo 594 y cumplir con la norma
contribuyen a potenciar los factores técnica de identificación y
bioquímicos. evaluación de factores de riesgos de
TMERT.

Factores Para establecer el nivel de riesgo de
psicosociales la organización o empresa, se
requiere establecer la prevalencia
del riesgo elevado, es decir, qué
parte de los trabajadores obtuvieron
un puntaje considerado de “riesgo
alto”. Cuando más del 50% de los
trabajadores obtuvieron un puntaje
de “riesgo alto”, se considera que
esta dimensión está “en riesgo”.
 Algunos de los factores de riesgo La organización debe definir
social: carga laboral, control y claramente: roles, participación y
autonomía; claridad, rol y control, comprobar carga de trabajo,
expectativa y apoyo de jefatura. estimular y fomentar oportunidades
de capacitación y crear un entorno
Éstos tienen la capacidad de social positivo.
afectar tanto el bienestar como la
salud del trabajador como el Cumplir con lo dispuesto en el
desarrollo del trabajo. Protocolo de Vigilancia de Riesgo
Psicosocial en el Trabajo

Manejo Manual de Manejo o manipulación manual de
Carga carga (MMC): cualquier labor que
requiera principalmente el uso de
fuerza humana para levantar,
sostener, colocar, empujar, portar,
desplazar, descender, transportar o
ejecutar cualquier otra acción que
permita poner en movimiento o
Daños parciales o permanentes Cumplir con lo dispuesto en la Ley
musculoesqueléticos 20.949 y guía técnica para la
evaluación y control de los riesgos
asociados al manejo o manipulación
manual de cargas.

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Prevención de Riesgos:
detener un objeto. No se
considerarán MMC, el uso de fuerza
humana para la utilización de
herramientas de trabajo menores (a
3 kg).
HIC El Ministerio de Salud ha elaborado
el Decreto N°28/12 que modifica el
DS. 594/99 sobre condiciones
sanitarias y ambientales básicas en
los lugares de trabajo. Este cambio
establece las medidas de
prevención y protección de la salud
para todos los trabajadores que se
desempeñan expuestos a la HIC.
La Hipobaria Intermitente Crónica
(HIC), es una condición laboral a la
que están expuestos los
trabajadores que se desempeñan en
Gran Altura Geográfica (entre los
3.000 y los 5.500 msnm). En estos
lugares, las personas sufren de
cambios fisiológicos, anatómicos y
bioquímicos reversibles, provocados
por la disminución de la presión
barométrica en espacios muy por
sobre el nivel del mar
COVID-19 Ley 21.342
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 A medida que se está a mayor
altura respecto del nivel del mar, se
evidencia un paulatino descenso
del aporte de oxígeno al respirar. Si
le sumamos otros factores, como la
mayor sequedad del aire y las
grandes variaciones de temperatura
entre el día y la noche, se genera
una condición ambiental que
expone al trabajador a un mayor
riesgo de presentar patologías que
son reversibles en el corto o largo
plazo (hematológicas, neurológicas
y cardiopulmonares).
Algunos efectos tangibles de esta
exposición varían desde el aumento
de la frecuencia cardíaca e
hiperventilación, hipertensión
pulmonar y trastornos del sueño,
hasta el desarrollo del mal agudo
de Montaña, edema pulmonar
agudo de altitud y edema cerebral
agudo de altitud, siendo estos dos
últimos las complicaciones de
mayor gravedad.
Exposición en general a agente Lavado frecuente de manos, con
Covid-19 abundante jabón
Fecha 27-ene.-23
Código Código
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Entre las medidas orientadas a
mitigar y prevenir los efectos de esta
exposición en la salud de los
trabajadores podemos encontrar:
Capacitación en riesgos asociados a
la exposición: se debe concientizar
respecto a las consecuencias de la
exposición a condiciones
geográficas adversas para la salud
de los trabajadores, así como
también respecto a los síntomas de
alerta y cómo prevenir el desarrollo
de la HIC
Evaluaciones Ocupacionales y de
Vigilancia de Salud: tienen por
objeto detectar que las condiciones
de salud del trabajador se
mantengan dentro de parámetros
compatibles con la exposición a
Altitud Geográfica, así como
detectar tempranamente efectos de
la exposición, para establecer las
medidas correctivas que permitan
reducir el riesgo a presentar la
Hipobaria Intermitente Crónica
Estornudar o toser con el antebrazo
o en pañuelo desechable.
Evitar tocarse con las manos los
ojos, la nariz y la boca.
No compartir artículos de higiene
personal, ni de alimentación.
Mantener ambientes limpios y
ventilados.
Estar alerta a los síntomas del
COVID-19: Fiebre sobre 37,8°, tos,
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dificultad respiratoria (*), dolor de

garganta, dolor muscular, dolor de
cabeza

5. TAREAS PRINCIPALES O CRÍTICAS, PELIGROS POTENCIALES, AGENTES CONTAMINANTES, MEDIDAS DE

CONTROL Y MÉTODOS DE TRABAJO CORRECTO
Secuencia de tarea Peligros de la actividad Riesgos inherentes a las Medidas de control y métodos correctos de trabajo
criticas tareas principales o criticas
Tránsito en áreas Pasillos obstruidos, Caídas de mismo nivel, Cerciore de las condiciones del piso de tránsito,
operativas desnivel, deslizantes o Mantenga la vista en el camino,
mojados Uso de botín de seguridad,
Uso de pasamanos al subir y/o bajar escalas
No utilizar dispositivo celular mientras camina

Radiación UV de origen Exposición a Radiación UV Bloqueador solar, uso de lentes oscuros con filtro
solar de origen solar UV, hidratación constante, ropa con filtro UV

Vehículo en transito Interacción vehículo- Transitar por áreas autorizadas, demarcadas

persona No ingresar a áreas de tránsito vehicular
Conocer las áreas de camino

Ambientes con polución Exposición a partículas de Portar respirador medio rostro con filtro para polvo
polvo Uso de lentes herméticos

Ambientes con ruido Exposición a desibeles de Uso de Equipo de protección auditiva

ruido
Tránsito peatonal interacción con vehículos en No exponerse a líneas de fuego
movimiento Caminar por áreas peatonales

Conducción de vehículo, Conducción descuidada, Colisión, choque, Plan de Transito

área planta, carretera y uso de vehículos en mal volcamiento, atropello Realizar lista de verificación diarios,
caminos urbanos estado, camino en Generar plan de mantención de vehículos,
condiciones anormales. Capacitación de manejo a la defensiva,
Examen Psicosensotecnico riguroso
Uso de cinturón de seguridad
Conducir a velocidad permitida de cada área
Golpeado por puerta de Cerrar puerta con ambas manos
minibus No exponer extremidades en línea de fuego
Sobreesfuerzo Postura ergonómica
Revisión de asiento y exposición de brazo al
volante
Fatiga y somnolencia No conducir si está bajo algún medicamento de

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somnolencia
Durante la conducción del vehículo, si se
siente agotado o con sueño deténgase en un
lugar seguro y descanse.
Descansar 8 horas como mínimo antes de
iniciar el turno de conducir

Caída de persona Está estrictamente prohibido el traslado de

personas en el pick-up de las camionetas
Estacionar en áreas de Desplazamiento de vehículo El estacionamiento de vehículos en todos los
trabajo recintos de la faena es aculatado (en posición
de salida). Además de todos sus sistemas de
aparcamiento seguro, este debe poseer dos
cuñas para acuñarlo
Conducción de vehículo, Cambio de neumático Aprisionamiento de Utilizar la gata hidráulica de acuerdo con manual
área planta, carretera y por pinchazo extremidades de fabrica
caminos urbanos No exponer extremidades en línea de fuego
Golpeado por Utilizar la gata hidráulica de acuerdo con manual
de fabrica
No utilizar herramientas hechizas

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6. MÉTODOS DE TRABAJO
Identifique los procedimientos, reglamento, normas, manuales e instructivos que han sido entregados al trabajador y debe
quedar registrada la firma del trabajador que acredita el recibió conforme los documentos

Métodos de trabajo/ Documentos

1.- Riesgos asociados a las actividades y medidas de control (inventario de riesgos)

2.- Procedimientos de trabajos

3.- Reglamento interno de higiene y seguridad.

4.- Estándar de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

5.- Plan COVID-19

6.- Sistema de gestión HSE

7.- Política de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad.

8.- Política de alcohol y drogas.

9.- Plan de emergencia.

10. Protocolos Minsal

11.- Uso de EPP

12. Documentación terreno

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7. CERTIFICADO DE CONFORMIDAD DE LA INFORMACIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES RECIBIDA POR EL

TRABAJADOR “OBLIGACIÓN DE INFORMAR”
"Declaro que he sido informado acerca de los riesgos que entrañan o son inherentes a las labores que desempeñaré en las
actividades propias del trabajo y sobre las medidas preventivas que deberé aplicar en el desempeño de mis labores y
también acerca de los riesgos de exposición a los contaminantes existentes en las áreas de trabajo y los límites de
exposición permisibles, los peligros / riesgos acerca de los elementos, productos y sustancias que deba utilizar en los
procesos o en el trabajo.
Declaro que he sido informado sobre las medidas de control de prevención y de protección que debo adoptar para evitar tales
riesgos, como asimismo sobre los métodos de trabajo correcto.
Declaro también que he recibido la información sobre las medidas que debo adoptar en materia de combate de incendios y
evacuación en situaciones de emergencias”.

Nombre del trabajador _______________________________________

CNI _______________________________________
Puesto de trabajo _______________________________________
Nombre del instructor _______________________________________
Cargo del instructor _______________________________________
Firma del instructor _______________________________________
Fecha _______________________________________

Firma trabajador _______________________________________

Firma jefe directo _______________________________________

Distribución instrucción O.D.I (Triplicado)

 Carpeta personal (Departamento de Prevención de Riesgos)

 Carpeta personal (Departamento de Recursos Humanos)
 Interesado (Trabajador)

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