Odi Asistente Administrativa

OBLIGACION DE INFORMAR (ODI) SIGMA-G-SSOMA-ODI-MNT-001-REV 00
ASISTENTE ADMINISTRATIVA
Fecha: 01.10.2020
OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES
FORMULARIO DE REGISTRO INDIVIDUAL DE INFORMACIÓN DE

LOS RIESGOS PROFESIONALES A LOS TRABAJADORES
El Decreto Supremo Nº 40, Art. 21 "Aprueba Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales"
dispone que:
"Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca
de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los
riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.
Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben
utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos,
aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la
salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos.
1. Antecedentes Generales del Trabajador
Registre los antecedentes personales y datos debidamente verificados del trabajador que recibirá la información de los Riesgos
Profesionales específicos y generales.
Nombre:
Rut: Gerencia: VP PROYECTOS
Descripción del cargo:
Contrato o Proyecto: Servicio Mantenimiento Infraestructura Eléctrica, Control e Instrumentación Pmchs
Empresa Mandante: VP CODELCO
Marque con una X la causa por la que es informado, de los Riesgos Profesionales
Trabajador Nuevo Riesgos específicos
Tareas en áreas diferentes o nuevos riesgos por Re instrucción del ODI

cambios o modificaciones en sus puestos de trabajo
Riesgos Generales
2. Marque con una X los elementos o EPP entregado, de acuerdo a su puesto de trabajo, en relación a los
riesgos efectivos a que estará(n) expuesto. Información del uso, cuidado y reposición del equipo de
protección personal.
Casco de seguridad Buzo Ignifugo
Lentes seguridad Arnés de Seguridad
Zapatos de seguridad Chaleco tipo geólogo
Guantes de Cabritilla u otro material Respirador c/filtros mixtos
Autorescatador Protector Solar
Indique el equipo de protección personal adicional que deba(n) usar:

__________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
El trabajador debe cuidar los elementos de protección personal entregados, por la empresa y hacer un uso adecuado de ellos. Estos
elementos deben ser utilizados durante toda la jornada laboral y en todo lugar sin excepciones, su uso es obligatorio.
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3. Marque con una X el área(s) donde realizará(n) sus actividades
a) Mina b) Plantas c) Servicios d) Oficinas e) Otros
4. Acta de entrega de contenidos ODI.
NOMBRE TRABAJADOR :
RUN :
CARGO :
FECHA :
A través de esta acta declaro haber sido informado acerca de todos los riesgos que entrañan las labores que
desarrollaré en mi trabajo, así como las medidas preventivas que debo tomar para hacer de esto un método
seguro.
1 Antecedentes, Alcances y Descripción de SIGMA S.A.

2 Antecedentes, Alcances y Descripción del Proyecto Mina Chuquicamata Subterránea (PMCHS).
3 Política Seguridad, Salud Ocupacional, Alcohol y Drogas de SIGMA S.A.
4 Política Corporativa Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Riesgos Operacionales Codelco.
5 Carta de Valores de Codelco.
6 Estándares de Control de Fatalidades de Codelco.
7 Estándares de Salud en el Trabajo de Codelco.
8 Riesgos Críticos / Reglas que Salvan la Vida de Codelco.
9 ART y Reglas que Salvan la Vida.
10 Sistema de Gestión para la Seguridad, Salud en el Trabajo y Riesgos Operacionales (12 Elementos).
11 Reglamento Especial de Seguridad y Salud Ocupacional (RESSO).
12 Herramientas de Gestión Preventivas (TV, RSSO, SC, Liderazgo, Tutores BEL, Aprendizaje).
13 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
14 Obligaciones y Prohibiciones de las Empresas Contratistas y Subcontratistas (Título IX y X RESSO).
15 Proceder en caso de infracciones o faltas menores y graves (Título XV RESSO).
16 Riesgos Higiénicos: RUV, MMC, TMERT, Sílice, Ruido, Factores Psicosociales.
17 Mapa de Riesgos Higiénicos y Grupo de Exposición Similar (GES).
18 Proceso de Investigación de Incidentes (E+Vita) – SIGO -P-003 Proc Estructural Gestión de Incidentes.
19 Plan de Preparación y Respuestas ante Energencias y Crisis (SIGMA S.A).
20 Eventos de alto impacto asociados al proyecto.
21 Accidentes del trabajo, accidentes de trayecto, enfermedades profesionales.
22 Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y sus Medidas de Control.
23 Jerarquía de Control de Riesgos.
24 Elementos de Proyección Personal.
25 Procedimientos de Trabajo Seguro.
26 Permisos especiales de traebajo.
27 Prevención y control de incendio.
28 Peligros, Riesgos y Medidas de Control específicos al cargos.
29 Riesgos Eléctricos.
30 ABC y D “Aislación, Bloqueo, Custodía y Desbloqueo).
RELATOR TRABAJADOR
FIRMA FIRMA
NOMBRE NOMBRE
CARGO CARGO
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5. Identifique los pasos o secuencias de cada una de las tareas principales o críticas asociadas o inherentes al
puesto de trabajo, los peligros/ riesgos inherentes de mayor potencial de pérdida (gravedad) y las medidas de
Prevención y Control que deben(n) adoptar para evitarlos.
5.1. Principales tareas a realizar por el trabajador.
 Realizar documentación solicitada y legal del proyecto.

 Asesorar a la línea de mando superior en documentación legal.
 Mantener el orden y aseo en sus lugares de trabajo.
Peligros-Riesgos asociados a la Medidas Preventivas y/o métodos de trabajo

Actividad
actividad correcto
Peligro: Todo trabajador que ingrese a un sector de trabajo,
Ingreso del personal sin tener los deberá regirse por los estándares de prevención
conocimientos básicos de las generales y específicos establecidos en la determinada
actividades realizadas en el área de área de trabajo.
trabajo. Se prohibe trabajar sin el equipo, elementos de
Ingreso a las áreas de
protección personal y/o dispositivos exigidos y
trabajo.
Riesgos inherentes: establecidos como obligatorios, respecto de su uso de
Exposición a caída mismo o distinto acurdo con los riesgos operacionales específicos.
nivel.
Exposición a atrapamiento de partes
del cuerpo en portones, puertas, etc.
Peligro: Se prohibe dejar material botado o almacenado en
Orden y aseo deficiente en el área de pasillos, plataformas o vías de acceso de personas en
trabajo. las áreas de trabajo.
Orden y Aseo en Los residuos generados en los sectores de trabajo,
lugares de trabajo. Riesgos inherentes: deberán ser depositados en basureros, o bolsas de
Exposición a caídas mismo, distinto basura, estos deberán ser puestos en lugares donde no
nivel por falta de aseo y orden en el interrumpan el libre tránsito de personas.
lugar de trabajo.
Peligro: La línea de mando (supervisión y/o jefatura a cargo)
No respetar procedimiento de trabajo deberá aplicar los procedimientos o estándares de
seguro. trabajo que correspondan en su respectiva área e
identificar la necesidad de entrenamiento en un trabajo
Riesgos inherentes: específico de los trabajadores bajo su control y asegurar
Aplicación de
Exposición a descoordinación en que dicho entrenamiento y/o instrucción sea realizado
procedimientos o
trabajos o desiciones equivocadas. antes de ordenar hacer cumplir dicho trabajo.
estándares de trabajo,
Es obligación de cada trabajador repetar y cumplir todas
estándares.
las reglas o normas que le corresponden directamente,
descritas en un procedimiento de trabajo seguro, y
demás reglamentaciones y normativas internas del
cliente y la empresa, o aquellas que se hayan impartido
como instrucciones u órdenes.
Peligro: Se prohibe dejar material botado o almacenado en
Área congestionada, líquido en el piso, pasillos, plataformas o vías de acceso de personas en
materiales de oficina en el piso. las áreas de trabajo.
Los residuos generados en los sectores de trabajo,
Transitar en el área de
Riesgos inherentes: deberán ser depositados en basureros, o bolsas de
trabajo.
Exposición a caídas al mismo nivel, al basura, estos deberán ser puestos en un lugar donde no
tropezar con objetos fuera de lugar interrumpan el libre tránsito de personas.
que entorpecen una circulación
expedita.
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Riesgos Presentes Medidas Preventivas

Exposición al contacto con elementos  Evite meter las manos en los papeleros.
cortantes o punzantes, en la manipulación  Al abrir cartas o efectuar algún corte, realicelo en dirección contraria al
de herramientas diversas, tales como: cuerpo, use apoyo.
tijera, tip-top (cartonero), vidrios en  No utilice equipos o herramientas en mal estado e informe de su deterioro.
basureros, otros.
Exposición al contacto con equipos  Al enchufar máquinas, equipos o artefactos eléctricos, efectúelo por medio
eléctricos por uso incorrecto, estado de sus conectores y/o adaptadores, como así también, al desenchufarlos
defectuoso de equipos o instalaciones. tire de los mismos y no del cable.
 Evite el uso de extensiones eléctricas, si es muy necesario y eventual,
asegúrese que cuente con puesta a tierra.
 Utilice las regletas (extensiones) de enfufes y no utilice ladrones de
corriente (conector triple).
Exposición a niveles de iluminación fuera  En la medida de lo posible privilegie la luz natural. Además, mantenga
de los valores establecidos para la tarea lámparas que permitan una iluminación artificial, conforme a lo requerido
por el Decreto Nº594 sobre condiciones por la tarea a efectuar.
sanitarias y ambientales básicas en los
lugares de trabajo, párrafo II, de los
agentes físicos de la pantalla de
visualización de datos y otros.
Exposición a golpes por objetos, debido a  En Kardex, siempre abra de un cajón por vez, para evitar su vocamiento.
un mal apilamiento en estanterías de  Mantenga el buen orden y limpieza de las oficinas, guardando
archivadores, libros, documentos, o documentos, archivos, meteriales y objetos en los lugares
materiales en general. predeterminados. No debe cajones de mubles abiertos, ni objetos fuera de
lugar.
Exposición a sobreesfuerzo por  Evite permanecer demasiado tiempo en una postura fija y establezca
movimientos repetitivos, en labores de pausa en tareas que requieran un gran esfuerzo físico o una postura
digitación en calculadoras, computadoras, forzada.
etc.
Exposición a sobreesfuerzo por manejo  Al manipular cargas ciñase a estas disposiciones: Aproxímese a la carga,
manual incorrecto de materiales (Empujar, engánche doblando las rodillas, apoye bien los pies, levante y mantenga
halar, levantar y descender carga). la carga tan próxima al cuerpo como sea posible. No gire nunca la cintura
cuando cargue un peso, y recuerde que es mejor realizar esfuerzos
empujando un objeto que tirando de el.
Estanteria en mal estado.  Antes de iniciar sus labores realice un reconocimiento del lugar e informe
de cualquier anomalía a su jefatura.
 Asegurarse que las estanterías (Muebles para archivo o tipo biblioteca)
estén bien sujetas al suelo y/o paredes para evitar el vuelco.
Incendio por corto circuitos en  Preferentemente No fume en lugares cerrados, (oficinas), si está
instalaciones eléctricas, circuitos autorizado, no vote restos de cigarrillos ni cenizas al papelero.
sobrecargados, cigarrillos mal apagados.
Pisos resbaladizos, debido a un encerado  Recoja y limpie inmediatamente los líquidos, residuos o cualquier otro
en exceso de escaleras o pisos en vertido que pueda caer al suelo. Si no puede controlar el problema,
general. señalice el riesgo.
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5.2. Riesgos de conducción en caso que el trabajador conduzca.

Conducción de vehículo liviano.
Traslado en vehículo de traslado de personal.
Chequeo de estado de vehículo.
Riesgos presentes Medidas Preventivas.

1. Empresa debe contar con sistema GPS, para monitorear velocidades.
Peligro. 2. Aplicación de Reglamento de Conducción de PMCHS.
Camino en mal estado. 3. Generar Análisis de Riesgos de la Tarea (ART) para la conducción.
4. Aplicar tarjeta verde cuando los riesgos evaluados no se encuentren
Conducir sin respetar señalética o normas
controlados en su totalidad.
de tránsito. 5. Aplicar RSSO cuando las condiciones no sean seguras.
Conducir distraido por el uso del telefono 6. Respetar señalización de la vía.
celular.
No contar con autorización para conducir. Aplicar controles de la Regla que Salva la Vida Nº10 "Yo siempre
Conducción en condiciones físicas y estaré alerta antes y durante la conducción de equipos y vehículos".
psicológicas deficientes. Control 1: Verificación teórica y práctica de competencias por equipo.
Control 3: Evaluación - Riesgos de rutas críticas.
Control 4: Estándar EST de fatiga y somnolencia.
Control 5: Manual de carretera (Diseño-Layout de rutas y caminos).
Riesgos Inherentes. ECF N°4: “Vehículos Livianos”.
A.4: Las personas que conducen deberán aprobar curso de manejo a la
Choque. defensiva y de alta montaña.
Colisión. A.6: El conductor debe contar con la inducción e instrucción específica de
Volcamiento, atropello, pérdida de control tránsito para el área que se requiera.
del vehículo, desprendimiento de B.2: Generar un Plano de Tránsito.
neumático al transitar, por falta de chequeo B.6: Cumplir con requisitos para ingreso de vehículos livianos a las
y mantención del vehículo. faenas.
B.7: Se prohíbe el uso de teléfono celular durante la conducción
incluyendo manos libres.
B.16: El tipo de tracción que requieran los vehículos livianos para transitar
en las faenas, debe estar basado en un análisis de riesgos.
C.15: Vehículos doble tracción sujetos a evaluación de riesgo.
D.3: Cumplir con el procedimiento de conducción de vehículos livianos.
1..- Cumplimiento de los controles del EST Nº8 "Alcohol, Drogas y

Tabajo" de Codelco.
A.1. No se debe portar, distribuir ni consumir durante el trabajo alcohol o
drogas, o encontrarse bajos sus efectos o evidenciar consumo.
A.2. Las personas que realicen labores vinculadas a riesgos críticos y
estén consumiendo drogas bajos prescripción médica, deben comunicarlo
a la jefatura directa y entregar antecedentes médicos.
B.4. Todo trabajador que participe en un accidente de trabajo, se le debe
practicar exámen de alcohol y droga.
B.5. Los trabajadores que presumiblemente se encuentren bajo la
influencia de alcohol o drogas, antes del ingreso al trabajo o durante la
jornada laboral, deben ser retirados del área, sometidos a un examen de
detección.
2.- Cumplimiento de los controles del EST Nº6 "Fatiga y
Somnolencia".
A.2. Los trabajadores deben avisar inmediatamente a su jefatura o
personal de Salud, cualquier condición física o psiquica que pueda alterar
su concentración o alerta antes o durante la jornada laboral, tales como:
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1. Empresa debe contar con sistema GPS, para monitorear velocidades.

Peligro. 2. Generar Análisis de Riesgos de la Tarea (ART) para la conducción.
Componentes eléctricos del vehículo en 3. Aplicar tarjeta verde cuando los riesgos evaluados no se encuentren
malas condiciones y/o corto circuito.
4. Aplicar RSSO cuando las condiciones no sean seguras.
No revisar el cumplimiento de la
mantención del equipo. Aplicar controles de la Regla que Salva la Vida Nº10 "Yo siempre
Conducir vehículo en malas condiciones estaré alerta antes y durante la conducción de equipos y vehículos".
mecánicas o de funcionamiento.
Falta de chequeo del vehículo. Control 2: Programa de mantención – Equipos vehículos.
Falta de mantención del vehículo.
ECF N°4: “Vehículos Livianos”.
A.8: Inspección pre-operacional de vehículos livianos.

Riesgos Inherentes.
B.3: Utilizar exclusivamente el vehículo liviano para la función que fue
Desprendimiento de neumático, choque, diseñado.
colisión, volcamiento, atropello. B.6: Cumplir con requisitos para ingreso de vehículos livianos a las
faenas.
B.11: Contar con plan de mantenimiento preventivo, Confección de ART y
chequeo diario de vehículos.
B.15: Uso de chaleco de alta visibilidad para casos de emergencia.
C.10:No Utilización de neumáticos redibujados y recauchados.
Nota: En caso que se detecte algún vehículo en mal estado, se deberá

dar aviso inmediato a la supervisión directa.
Peligro. 1. Empresa debe contar con sistema GPS, para monitorear velocidades.
Abandonar el vehículo mientras se 2. Aplicación de Reglamento de Conducción de PMCHS.
encuentre el motor funcionando. 3. Generar Análisis de Riesgos de la Tarea (ART) para la conducción.
Riesgos Inherentes. 5. Aplicar RSSO cuando las condiciones no sean seguras.
Descontrol de vehículo.
A.1: Las personas que conduzcan vehículos livianos, deben estar

capacitadas y autorizadas de acuerdo a la normativa legal e interna
vigente.
A.2: Presentar aptitudes físicas y psicológicas adecuadas.
B.1: Estacionar aculatado y utilizar cuñas.
B.4: Se prohíbe a todos los conductores de vehículos livianos abandonar
el vehículo mientras su motor esté funcionando.

Tabajo" de Codelco.
detección.
Somnolencia".
su concentración o alerta antes o durante la jornada laboral.
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Interacción con equipos pesados. 2. Aplicación de Reglamento de Conducción de PMCHS.
3. Generar Análisis de Riesgos de la Tarea (ART) para la conducción.
Choque, colisión, volcamiento, apastado 6. Respetar señalización de la vía.
por.
Aplicar controles de la Regla que Salva la Vida Nº10 "Yo siempre
estaré alerta antes y durante la conducción de equipos y vehículos".
Control 1: Verificación teórica y práctica de competencias por equipo.

A.4: Las personas que conducen deberán aprobar curso de manejo a la
defensiva y de alta montaña.
A.6: El conductor debe contar con la inducción e instrucción específica de
tránsito para el área que se requiera.
B.2: Generar un Plano de Tránsito.
B.6: Cumplir con requisitos para ingreso de vehículos livianos a las
faenas.
B.9: Segregar los ambientes de trabajo u operación, minimizando la
interacción entre equipos pesados, livianos y personas.

Tabajo" de Codelco.
detección.
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Conducción de vehículo liviano en mina subterránea.
Riesgos presentes Medidas Preventivas.

Deficiencia de oxígeno. 2. Aplicación de Reglamento de Conducción de PMCHS.
Presencia de Monóxido de carbono. 3. Generar Análisis de Riesgos de la Tarea (ART) para la conducción.
Presencia Dióxido Nitroso. 4. Aplicar tarjeta verde cuando los riesgos evaluados no se encuentren
5. Aplicar RSSO cuando las condiciones no sean seguras.
Riesgos Inherentes. 6. Respetar señalización de la vía.
Asfixia. 7. Contar con curso de refugio minero.
Dificultad para respirar.
Intoxicación. ECF N°4: “Vehículos Livianos”.
Fatiga y somnolencia. A.4: Las personas que conducen deberán aprobar curso de manejo a la
defensiva y de alta montaña.
A.6: El conductor debe contar con la inducción e instrucción específica de
tránsito para el área que se requiera.
C.21: Vehículo de combustión DIESEL (sólo subterránea y planta SX).
C.24: Cumplir con la frecuencia mínima de ingreso a la mina para
mantener vigente la autorización de conducir interna. El no cumplimiento
de esa frecuencia mínima obliga a una re instrucción en el área.
C.31: Baliza “Se mantendrá encendida cuando el vehículo transite por la
mina de superficie o mina subterránea”.
C.32: Foco faenero “Es de uso obligatorio en mina subterránea y de
acuerdo a la evaluación de riesgos debe aplicarse en mina superficie.
C.33: Corta corriente (sólo subterránea).


Aplicar controles de la Regla que Salva la Vida Nº11 “Yo siempre

realizaré medición de gases en áreas abandonadas o espacios
confinados antes de ingresar.
Control 1: Mediciones de Gases.

Control 2: Uso EPP específico.
Control 3: Capacitación / especialización / aptitud física y psicológica.
Control 5: Comunicación y autorización de ingreso de dueño del área
para ejecutar el trabajo.

Tabajo" de Codelco.
detección.
Somnolencia".
su concentración o alerta antes o durante la jornada laboral.
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Conducir sin respetar señalética o loros de 2. Aplicación de Reglamento de Conducción de PMCHS.
tránsito. 3. Generar Análisis de Riesgos de la Tarea (ART) para la conducción.
Choque, colisión, volcamiento. 6. Respetar señalización de la vía.
7. Contar con curso de refugio minero.
8. Contar con capacitación SIGMA de Conducción.
Aplicación de Reglamento de Tránsito, buses, equipos PMCHS.

Art 1: A las disposiciones del reglamento quedarán sujetos todos los
conductores y peatones.
Art 52. Se debe respetar los semáforos, señaléticas o loros vivos que
regulan el tránsito.
Art 89. Indica los criterios para definición e implementación de la
señalización de tránsito, conforme a la ley de tránsito.
Art 90. Respetar semáforos.
Todo conductor debe tener conocimiento de las señales de luces que
realizan los loros para el tránsito en interior tunel.

6. Identifique los Peligros Potenciales / Riesgos Profesionales a la Salud Ocupacional por Agentes
Físicos, Químicos y Biológicos (si los hubiera) asociados al Puesto de Trabajo y/o Tareas, Medidas de
Prevención y Control y Métodos Correctos de Trabajo.
Identifique en forma individual los agentes físicos, químicos y biológicos aplicables asociados al Puesto de
Trabajo y sobre límites de exposición permisibles a dichos agentes, los Peligros y Riesgos asociados a la salud
ocupacional y de las medidas de prevención y control establecidas y consideradas y los métodos correctos de
trabajo. Informe al trabajador sobre los límites permisibles de aquellos agentes químicos y físicos, capaces de
provocar efectos adversos en el trabajador como indices de referencia del riesgo ocupacional, según Decreto
Supremo Nº594 y modificaciones.
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Valores Límites Peligros Potenciales y
Agentes Físicos,
Permisibles de los Riesgos Medidas de Prevención y/o de Control y
Químicos y
Agentes Físicos y Profesionales (D.S Métodos Correctos de Trabajo.
Biológicos.
Químicos. Nº594)
Programa de Higiene oupacional.
Programa de Gestión de Ruido.
Mediciones del agente en terreno.
Programa de Vigilancia Médica.
Programa de Protección Auditiva.
Niveles de ruido Hipoacusia, Programa de Estudio de las reales necesidades de
por sobre la Sobre los 85 dB (A) Lesiones auditivas EPP.
Norma PREXOR irreversibles Procedimientos de trabajo.
Entrega de EPP (Protector auditivo).
Capacitación en el uso correcto del protector
auditivo.
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
Estándares de Salud en el Trabajo.
Programa de Higiene.
Programa de gestión de sílice.
0,08 mg/m3 Mediciones del agente en terreno.
Programa de vigilancia médica.
Sílice Silicosis Programa de protección respiratoria.
Programa de estudio de las reales necesidades de
EPP.
Procedimientos de trabajo.
Entrega de EPP (respirador con filtros mixtos).
6.1. Protocolo PLANESIS “Personal expuesto a Sílice”.
La Sílice libre cristalina, esta categorizada en Chile como un agente cancerígeno en humanos, la sílice se
encuentra presente en rocas, arenas, granitos, grava entre otros. En las actividades económicas se encuentra
presente en la minería, construcción, etc.
La Silicosis es una enfermedad fibrósica-cardiovascular de carácter irreversible y considerada enfermedad

profesional incapacitante por muchos países, la cual se produce por exposición a polvo de sílice.
Medidas mínimas de control:
 Controlar de modo generalizado la exposición al polvo, reduciendo al mínimo el polvo presente en los
lugares de trabajo.
 Utilizar materiales de chorreo abrasivo que sean menos peligrosos que los que contienen sílice cristalina.
 Capacitar a los trabajadores acerca de los efectos del polvo de sílice en la salud y acerca de las técnicas
de trabajo apropiadas para reducir el polvo.
 Mojar las superficies antes de proceder a limpiarlas.
 Utilizar aspiradoras con filtros de aire particulado de alta eficacia (HEPA) o barrer sobre mojado durante las
tareas de limpieza.
 No barrer nunca en seco ni limpiar el polvo con aire comprimido.
 Utilizar respirador con filtro para polvo siempre que sea necesario para evitar respirar el polvo.
 Bañarse o lavarse, y ponerse ropa limpia antes de abandonar el lugar de trabajo.
Los puntos clave para prevenir la silicosis son reducir el polvo en el aire que contiene sílice y evitar respirar polvo
que contenga sílice. Aunque una vez que aparece no existe cura para esta enfermedad, puede prevenirse
totalmente si los empleadores y trabajadores colaboran para minimizar la exposición a la sílice. Este riesgo
dependerá de la evaluación cualitativa y cuantitativa del agente.
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6.2. Protocolo PREXOR “Personal Expuesto a Ruido”.
El PREXOR incluye otros temas técnicos como la evaluación médica, aspectos éticos (consentimiento
informado), rehabilitación, reeducación profesional, derivación médico legal, no profundizados en esta
presentación
“La hipoacusia o perdida de la capacidad auditiva, es una de las primeras causas de discapacidad producida por
enfermedad profesional en nuestro país. El 30% de la población trabajadora está expuesta a niveles de ruido que
provocan daño auditivo.
Este problema se deriva de la exposición al ruido industrial, por trauma acústico, que produce irreversible en
trabajadores expuestos a ruido sobre los 85 decibeles, en una jornada diaria de ocho horas y sin una protección
auditiva adecuada.
Medidas mínimas de control:
 Controlar la exposición a ruido.

 Utilizar protección auditiva en las áreas de exposición.
 Capacitar a los trabajadores en los daños que genera el ruido y en la correcta utilización de la protección
auditiva.
Este riesgo dependerá de la evaluación cualitativa y cuantitativa del agente.
6.3. Protocolo Radiación Ultravioleta Solar “Personal Expuesto a Rayos UV”.
Durante el último tiempo el cáncer de piel ha aumentado significativamente en todo el mundo.

El cáncer de piel (incluyendo el melanoma y los tipos de cáncer de piel de células basales y de células
escamosas) es por mucho el tipo de cáncer más común de todos los cánceres.
La exposición a radiación UV solar es el factor causal más importante en la generación de cáncer de piel.

Las principales causas atribuibles al aumento de los casos son:
 Mayor exposición al sol
 Trabajos al aire libre
 Deportes out-doors
 Culturales
Se considera trabajadores expuestos a radiación UV solar a quienes:
 1. trabajen expuestos a carga solar directa entre el 1° de septiembre y el 31 marzo de cada año entre las 10 y
17 horas.
 2. A quienes se desempeñan bajo radiación solar directa con un índice UV igual o superior a 6 en cualquier
época del año.
 Índice UV: Medida de la intensidad de la radiación UV sobre la superficie terrestre, que se relaciona con efectos
sobre la piel.
 Ya que el índice y su representación variaban dependiendo del lugar, la Organización Mundial de la Salud junto
con la Organización Meteorológica Mundial, el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente y la
Comisión Internacional de Protección contra la Radiación no Ionizante publican desde 1995 un sistema estándar
de medición del índice UV y una forma de presentarlo al público incluyendo un código de colores asociado.
 Para calcular el Índice UV es necesario considerar:

 Latitud.
 Día del año.
 Cantidad total de ozono sobre la zona (medida satelitalmente).
 Elevación sobre el nivel del mar (altitud).
 Cantidad de masa nubosa.

Programa de Protección contra UV solar
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 Previo a establecer un programa escrito se deberá evaluar el riesgo.
 Establecer categorías de control (ingenieril, administrativas, EPP).
 Aplicar medidas Identificar donde y cuando se requiere su uso.
 Seleccionar los elementos adecuados.
 Informar a los trabajadores sobre el riesgo de _ exposición a UV solar.
 Asegurarse que el uso de protecciones no es un riesgo adicional.
 Involucrar a los trabajadores en la selección. (modelos más cómodos).
 Capacitar a todos los trabajadores, (mínimo 1 hora semestral) incluyendo supervisores, sobre su uso,
mantención, almacenamiento y pruebas de ajuste como asimismo sobre los equipos de protección.

 Ingenieriles:
 Básicamente consiste en “generar sombra”.
 Ejemplos son techar, arborizar, uso mallas, vidrios reflectantes, etc.
 Administrativas:
 Usando índices UV se puede optar por recalendarizar algunas tareas, programar horarios de menos riesgo,
 Rotación de puestos, minimizar trabajos en horas peak.
 Protección personal:
 Anteojos, gorros de diverso tipo, ropas que cubran la mayor parte del cuerpo
 Protección personal para el UV solar.

 Anteojos:(usar en zonas de gran riesgo como faenas en nieve, gran altitud, arena, agua, desierto, etc.
 Características:
 Con protección lateral
 Deben proteger contra UV según ANSI 97% de luz filtrada
 Debe contemplar colores recomendados en anexo de la guía
 Idealmente utilizar lentes de policarbonato
 Deben proteger del brillo
 Deben ser neutros, sin poder prismático y color no
 Gorros. Existen múltiples diseños y formas para protección.
 Se sugiere: Gorros tipo legionario, Gorros de ala ancha idealmente de 10 cm, Se recomienda gorros con visera
 En caso de ser necesario uso de casco usar visera transparente
 Ropas: (características principales).
 Deben cubrir la mayor parte del cuerpo. Deben permitir realizar actividades con comodidad
 Deben ser compatibles con el uso de otros EPP. Fibra textil (>% celulosa < protección) P
 Poliéster brinda mayor protección que algodón. Fibra permeable para evitar sobrecarga térmica
 Trama debe ser gruesa y tupida Color obscuro (verde obscuro, gris obscuro y azul) (*)
 Prendas con manga larga y cuello redondo• Pantalones largos
 Deben permanecer seca y ser holgada. Nota: (*) Salvo en textiles inteligentes).
Ref. “Australian Radiation Protection and Nuclear Safety Agency”
6.4. Protocolo TMERT “Norma Técnica de Identificación y Evaluación de Factores de Riesgos de

Trastornos Musculos Esqueléticos Superior”.
 Esta normativa obliga a los empleadores a identificar, evaluar e implementar medidas de control,
para tareas que presentan riesgos de TME-EESS, en todas las empresas independientemente de su
actividad
 Económica, tareas, número de trabajadores y nivel de riesgo de sus operaciones.
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6.5. Protocolo MMC “Manejo Manual de Carga” Ley Nº20.094
Responsabilidades del Empleador.
 Identificar áreas, puestos de trabajo y tareas donde exista el peligro de traumatismo musculo esquelético de
extremidad superior.
 Evaluar factores de riesgo para TMERT-EESS, con herramientas de evaluación ergonómicas determinadas por el
MINSAL.
 Eliminar o mitigar los riesgos detectados, cuando se encuentre un nivel no permisible (rojo), debiendo corregirse
con medidas simples y/o complejas de tipo ingenieriles y/o administrativas.
 Informar a sus trabajadores sobre los factores de riesgos a los que están expuestos. Para esto deberá
capacitarlos sobre procedimientos de trabajo, uso de equipos y herramientas, posturas correctas, pausas de
recuperación, organización de las tareas y métodos adecuados de trabajo.
6.6. Protocolo de Riesgo Psicosocial.
En Chile, la Neurosis Ocupacional es la única enfermedad de origen psiquiatrico que la ley de accidentes y
enfermedades profesionales reconoce como de origen laboral. Esta enfermedad genera pérdidas y costos
económicos no sólo para el trabajador, sino tambien para las empresas y para la sociedad. De acuerdo con la
Ley Nº16.744 y su reglamento, para determinar la existencia de una enfermedad profesional se requiere que sea
incapacitante (temporal o permanente), o bien, que pueda causar la muerte, que sea causada directamente por el
trabajo u oficio que la persona desempeña y, en caso de las neurosis profesionales, se define como factor de
riesgo la “tensión psiquica excesiva”.
Por lo tanto el empleador debe implementar el protocolo psicosocial, a través del protocolo se busca medir
existencia y magnitud de estos factores, generando recomendaciones para disminuir la incidencia y prevalencia
del estrés laboral y problemas relacionados con la salud mental de los trabajadores. Para esto, la empresa
deberá evaluar con el cuestionario SUSESO-ISTAS 21 versión breve y luego intervenir utilizando. Sin embargo si
la empresa presenta una enfermedad profesional de salud mental, o un nivel de riesgo alto.
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7. Identifique, registre e informe sobre los elementos, productos y sustancias que deba(n) utilizar o manipular en
los proceso o en su trabajo. Informe al trabajador sobre los límites de exposición permisibles de esos productos,
acerca de los peligros para la salud ocupacional y sobre las medidas de prevención y control que deben adoptar
para evitar tales riesgos.
Elementos, productos y Medidas de Prevención

sustancias que deben Peligros para y /o Control para evitar
utilizar en los procesos o en la Salud tales riesgos.
su trabajo
No Aplica  No Aplica.  No Aplica.
8. Informe al trabajador los peligros potenciales y riesgos que puedan afectar su integridad física en situaciones
de emergencia (incendios, sismos, condiciones climáticas adversas), de las medidas de control y planes de
acción.
Peligros Potenciales /
Medidas de control que debe adoptar el trabajador y planes de acción
Riesgos Generales
 En una situación de emergencia por incendio, siempre se solicitará la participación de la
brigada de emergencia de faena, avisando de inmediato a Pentágono PMCHS y/o Brigada
de Emergencia de la División Chuquicamata 0552-3273237 (Plan Poder).
 Al existir los primeros indicios de combustión en faena, se dará la alarma, a fin de poner
aviso a los trabajadores y se procederá de inmediato de la siguiente forma:
 El coordinador general y encargados deberán asumir sus funciones.
 El personal que se encuentre próximo a la ubicación de los extintores procederá a atacarel
fuego con estos equipos (Solo si el personal se encuentra capacitado en el uso y manejo
de extintores o pintones).
 Contar con suministro de energía eléctrica, si fuese necesario.
 Evacuar las dependencias cuando se ordene, dirigiendose a la zona segura.
 Si tuviese que salir del lugar amagado pasando por entre el humo, deberá hacerse
gateando, en lo posible con un paño húmero en la nariz, el que ayudará a respirar con
1 Incendio.
facilidad.
 En el mismo caso del punto anterior y encontrandose dentro del tunel de la mina
subterránea, deberá utilizar el autorescatador hasta llegar al refugio mas cercano o lugar
de aire limpio.
 A medida que se hace abandono del lugar, se debe ir cerrando puertas y ventanas, a fin
de reducir el traje y la propagación del fuego.
 Una vez que las personas salgan de las dependencias, no se permitirá que vuelvan a
ellas, hasta que la situación de emergencia haya terminado.
 El personal se desplazrá hacia los puntos que se le asigne, debiendo permanecer en dicho
lugar hasta recibir nuevas instrucciones.
 Al transitar por escaleras, deberá hacerse por el costado derecho, sin correr ni gritar.
 Se debe prestar ayuda a todas aquellas personas que resultasen heridas y visitas,
llevándolos hasta la zona de seguridad.
2. Sismo o terremoto.  El coordinador general deberá liderar el retiro del personal, verificando que en oficinas no
se encuentre ninguna persona (dejando puertas cerradas al término de la revisión).
 Los encargados deberán cortar suministros eléctricos y agua.
 Se deberá guardar la calma, evitando el pánico y no permitir correr ni gritar.
 Durante el sismo se evitará salir corriendo de oficinas, bodega, comedor, etc., ya que
vidrios u otros materiales podrían caer y lesionar al personal.
 Se deberá evacuar al personal y permanecer en la zona de seguridad.
 Si el sismo fuera de gran intensidad, las personas deberán ubicarse preferentemente en
las zonas de seguridad, de no ser factible, podrán resguardarse bajo escritorios en el caso
de las áreas administrativas.
 En caso de un sismo de gran intensidad en un área de trabajo, si es posible dirigirse a la
zona de seguridad, en caso contrario, permanecer en el área de trabajo en un lugar seguro
que esté libre de cualquier riesgo de caída de estructuras o materiales.
 No se podrá bajar y/o subir escaleras durante el sismo.
 No deberá usarse fósforos u objeto similares, tanto durante como después del sismo,
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además, deberá desenergizar todos los artefactos eléctricos para evitar principios de
incendio.
 El coordinador general y encargado de emergencia deberá asumir sus funciones
inmediatamente.
 El coordinador general deberá liderar el retiro del personal, verificando que en oficinas no
se encuentre ninguna persona (dejando puertas cerradas al término de la revisión).
3. Riesgos  Los encargados deberán cortar suministros eléctricos y agua.
Hidrometeorológicos  Antes de cada período de lluvias, asegúrese de tener un buen techo y mantener expeditas
(Lluvias). las vías de evacuación de aguas.
 Usar ropa térmica al realizar labores bajo lluvia.
 Si conduce un automóvil, evite pasar charcos de agua que irrumpen sobre el camino.
Mantenga siempre una actitud de precaución.
 Se deberá evacuar al personal y permanecer en la zona de seguridad.
 En una situación de emergencia por explosión, siempre se solicitara la participación de la
brigada de emergencia de faena, avisando a pentágono por vía radial de inmediato o al
número de emergencia 0552-327327 (Plan Poder DCH).
 Verificar que no hubiera recibido lesiones que por sus propios medios le impidan moverse.
 Ubique al Coordinador general y Coordinadores correspondientes y actué según los
procedimientos que él le indique.
4. Explosión.
 Si esta ileso evacue el lugar en forma ordenada y segura dirigiéndose a la zona de
seguridad.
 Si el camino esta obstruido, tome uno alternativo.
 Si no puede salir del lugar en que se encuentra mantenga la calma y espere que lo
rescaten, así podrá inspirar tranquilidad al resto de las personas.
 Aléjese de techos y murallas que se hallan dañado con la explosión.
 En todo momento el personal deberá mantener la calma y no deberá hacer ningún acto
que pueda dañar su persona o a terceros.
5. Robo, secuestro o  Dentro de las posibilidades por secuestro o rapto notificar de inmediato a carabineros.
rapto.  En caso de robo por accidente de trayecto se deberá notificar de inmediato a carabineros,
además de jefatura o coordinadores de emergencia.
 Acudir al organismo administrador para su evaluación.
 Manténgase alerta y busque refugio en zonas de seguridad, en sectores altos o fuera del
alcance de los deslizamientos.
 Si la situación lo permite, desplace el vehículo a zonas más seguras, especialmente en la
6. Desplazamientos o
mina si está cerca de botaderos y cortes de bancos.
derrumbes.
 En caso de personas atrapadas se deberá comunicarse inmediatamente a través de vía
radial con frecuencia pentágono y/o comunicarse al número 552-327327 (Plan Poder
DCH), indicando el lugar exacto de la emergencia y el número de personas.
 Ante la inminencia de una tempestad y posibilidad de caída de un rayo, es recomendable
deshacerse de todos los objetos metálicos que se porten (Mochila con herramientas,
monedas, cuchillos, llaveros, etc.) y separarse de equipos buldózer, perforadoras, a una
distancia superior a 30 mts.
 Se debe buscar refugio en cavernas secas, en depresiones del terreno, en valles
profundos, al pie de riscos sobresalientes y mantener la mayor distancia posible de los
lugares indicados en el párrafo anterior.
 En lugares cerrados:
 Si no es imprescindible, debe evitarse salir al aire libre o permanecer fuera, en caso de
producirse tempestad eléctrica.
 Es preferible instalarse dentro de un contenedor debidamente aislado, en un lugar seco,
7. Tormentas Eléctricas.
alejado de cualquier objeto metálico vale decir (estufas, cañerías eléctricas; de agua, gas,
etc.) Además, mantener puertas y ventanas cerradas para evitar las corrientes de aire
húmedo.
 No tocar piezas metálicas, ni accionar maquinas eléctricas, si no se está completamente
aislado.
 También es muy peligroso ubicarse próximo a aparatos de alta tensión y a generadores
electrónicos en funcionamiento, junto a paredes mojadas, en corrientes de aire húmedo,
pisar suelo mojado, etc.
 Es importante que las personas se alejen de las ventanas, puertas y enchufes.
 Alejarse de todos los aparatos y equipos que ocupan energía tales como computadores,
fotocopiadoras, etc.
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 Sólo preste ayuda a lesionados si se encuentra capacitado para ello, o si la situación pone
en riesgo la integridad física del afectado.
 Se deberá informar de forma inmediata a frecuencia radial de pentágono y/o comunicarse
al 0552-327327 (Plan Poder DCH), indicando el lugar exacto de la persona afectada, tipo
de lesión, etc.
 Se deberá aplicar el Instructivo de Información Administrativo de Accidentes Laborales en
caso de accidente grave o fatal.
 Solo se podrá derivar en camioneta al personal afectado si es autorizado por el operador
de pentágono o de la brigada de emergencia de la División Chuquicamata.
8. Accidentes con  Permanezca en el lugar hasta que llegue ayuda especializada en el caso de enviar
lesiones a las personas. vehículo de emergencia.
 Una vez controlada la situación de emergencia se deberá realizar lo siguiente para la
reactivación normal de los trabajos:
 Se deberá determinar la continuación de trabajos con personal de Codelco en caso de
primera atención o accidente sin tiempo perdido STP.
 El Coordinador de Emergencia en conjunto con el departamento de Prevención de
Riesgos, deberán verificar que el estado físico y emocional del personal involucrado en la
emergencia, permitirá reanudar las labores sin colocar en riesgo a las personas.
 En caso de accidente grave o fatal se detendrá la actividad en el área de trabajo según lo
establecido por la autoridad.
 La persona que presencie el hecho debe notificar de forma inmediata a la frecuencia radial
de pentágono o a brigada de emergencia de la división chuquicamata, indicando el lugar
exacto, personas lesionadas, tipo de gravedad, etc.
 Solo personal capacitado en primeros auxilios podrá ayudar a personal herido siempre y
cuando siga existiendo un riesgo hacia las personas. En caso de que por las
circunstancias usted deba necesariamente actuar observe las siguientes medidas:
 Revise la escena del accidente y busque peligros inmediatos en el área. Chequee el
número de personas heridas y el grado de atascamiento de heridos.
 Nunca toque un vehículo a menos que usted esté seguro de que el vehículo no está
energizado por cables eléctricos caídos y tenga cuidado con las puntas metálicas o los
parachoques cargados, también asegúrese de tener puesto su propio equipo de seguridad
antes de intentar un rescate.
 Instalar señal de advertencia en camino, con el fin de prevenir cualquier tipo de accidente.
9. Accidentes
Mantenga a los curiosos alejados del lugar, pues pueden crear problemas al equipo de
Vehiculares.
rescate.
 Verifique la estabilidad del equipo o vehículo antes de que las víctimas sean rescatadas.
Instale cuñas bajo el equipo o amarre con cables, prevenir algún movimiento inesperado
mientras se realiza el rescate.
 Desconecte la batería y asegúrese que no esté conectada a ninguna parte del vehículo
para prevenir chispas.
 Chequee el área en busca de fugas de combustibles, y mantenga un extintor disponible
para su uso de inmediato en caso de incendio accidental. Sea especialmente cuidadoso al
encender las luces y no permita fumar en el área.
 Si ocupa otro equipo para estabilizar o mover tales como grúas, bulldozer o cargador
frontal. Inspecciones el área donde operará este equipo, evitando bordes peligrosos,
cadenas y terrenos blandos, asegúrese que los cables, grilletes y eslingas se encuentren
en buenas condiciones y son adecuadas para el peso a levantar.
9. Recomendaciones Generales.
 La empresa SIGMA, proporcionará los Elementos de Protección Personal necesarios y de acuerdo a los
riesgos específicos, para realizar sus distintas labores o tareas y exigirá su uso correcto y cuidado
adecuado por el trabajador.
 Informar en su totalidad el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad para los trabajadores de la
Empresa.
 Velar por un ambiente de trabajo libre de contaminación (para sí mismo y para los demás).
 Cumplir, con la elaboración de procedimientos/métodos) de trabajo seguros, que el Decreto Supremo
Nº132 establece para sus trabajadores.
Denunciar de inmediato todos los accidentes/ incidentes de acuerdo a los procedimientos establecidos en la
empresa.
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CERTIFICADO DE CONFORMIDAD
DE LA INFORMACION DE LOS RIESGOS
LABORALES RECIBIDA POR EL TRABAJADOR
"Declaro que he sido informado acerca de los riesgos que entrañan o son inherentes a las labores que
desempeñaré en las actividades propias del trabajo y sobre las medidas preventivas que deberé aplicar en el
desempeño de mis labores y también acerca de los riesgos de exposición a los contaminantes existentes en
las áreas de trabajo y los límites de exposición permisibles, los Peligros / Riesgos acerca de los elementos,
productos y sustancias que deba utilizar en los procesos o en el trabajo.
Declaro que he sido informado sobre las medidas de control de prevención y de protección que debo adoptar
para evitar tales riesgos. Declaro también que he recibido la información sobre las medidas que debo adoptar
en materia de combate de incendios y evacuación en situaciones de emergencias".
Declaro que he recibido información de: (1) Aspectos generales de la Ley 16.744 – DS 594 / DS 132. (2)
Funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad. (3) Metas en EHS (4) Responsabilidades en
Gestión de EHS. (5) Plan de emergencia de SIGMA S.A. (6) Respetar los estándares de los Clientes. (7)
Responsabilidad en la conducción de vehículos menores (camionetas), de SIGMA S.A. (8) Aspectos generales
de Medio Ambiente.
1. Nombre del Trabajador: __________________________________________________________________
2. Puesto de Trabajo/Ocupación/Cargo:
3. Fecha: _________________________________________________________________
4. Firma: __________________________________________________________________
5. Nombre del Relator: _________________________________________________________________
6. Cargo del Relator: _____________________________
7. Firma del Relator: ______________________________
Distribución:
* Archivo Depto. Prevención de Riesgos
Carpeta personal de R. Humanos
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ANEXO.
Dentro de la normativa interna entregada por nuestra empresa principal es importante informar sobre todas las
herramientas de gestión requeridas por el cliente.
ESTÁNDARES CORPORATIVOS DE CODELCO.
Estándares de Control de Fatalidades.
ECF 1: Aislación, Bloqueo y Permiso de Trabajo.

ECF 2: Trabajo en Altura Física.
ECF 3: Equipo Pesado.
ECF 4: Vehículo Liviano.
ECF 5: Herramientas y equipos portátiles y manuales”.
ECF 6: Materiales Fundidos.
ECF 7: Izaje Mecánico de Cargas.
ECF 8: Guardas y protecciones de equipos.
ECF 9: Manejo de sustancias peligrosas.
ECF 10: Explosivos y tronaduras.
ECF 11: Control de terreno.
ECF 12: Incendio.
ECF 13: Guía de operaciones ferroviarias.
ECF 14: Guía de vuelos.
ECF 15: Guía de Bombeo Agua Barro.
ECF 16: Guía de Estallido de rocas.
ECF 17: Guía de Control de Oxígeno y Gases Minería Subterránea.
ECF 18: Guía de Avalanchas.
ECF 19: Guía de Operaciones Portuarias.
ECF 21: Vehículos de Transporte.
ECF 22: Greating, Barandas y Plataformas Móviles.
Estándares de Salud en el Trabajo.
EST 1: Gestión de Salud en el Trabajo.

EST 2: Vigilancia Médica Ocupacional.
EST 3: Higiene Ocupacional.
EST 4: Ergonomía.
EST 5: Salud Compatible, Exámenes Pre-Ocupacionales y Ocupacionales.
EST 6: Fatiga y Somnolencia.
EST 7: Factores Biopsicosociales.
EST 8: Alcohol, Drogas y Tabaco.
EST 9: Restricciones, Reubicaciones, Rehabilitación y Reeducación Laboral
EST 10: Maternidad.
Riesgos Críticos.
RC 1: Contacto con energía eléctrica e intervención de equipo eléctrico.

RC 2: Caída de distinto nivel por trabajador en altura física.
RC 3: Aplastamiento por movimiento de carga suspendida / maniobras de izaje.
RC 4: Contacto con energías peligrosas por liberación descontrolada.
RC 5: Caída de rocas, derrumbes, colapso de talud, falta de pilas mina rajo, botadero, pilas por falta de terreno.
RC 6: Incendio (Mina Subterránea / Plantas SX).
RC 7: Contacto con ácido sulfúrico concentrado.
RC 8: Exposión por manejo de transporte, uso (Tronadura) o almacenamiento de explosivos.
RC 9: Atrapamiento en equipos con partes o piezas móviles.
RC 10: Choques, Colisiones, atropellos y volcamiento por conducción de vehículos o equipos.
RC 11: Exposición a atmósfera peligrosa / falta de oxígeno, asfixia / intoxicación / gases y vapores en espacios
confinados y sectores abandonados.
RC 12: Contacto o radiación con material fundido / temperaturas extremas.
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RC 13: Caída de objetos desde distinto nivel (Herramientas, trabajos simultáneos).
RC 14: Operación Ferroviaria.
RC 15: Avalancha / Alud.
RC 16: Caída a Pique.
RC 17: Bombeo de agua barro.
RC 18: Atrapamiento por caída de roca / Planchoneo (control de terreno).
RC 19: Estallido de roca.
RC 20: Exposición a polvo con conenido de sílice sobre el límite permisible.
RC 21: Exposición a arsénico inorgánico (generado en tostación y fundición).
Libreta de Apoyo en terreno SIGMA S.A.
Contenidos:
1. Política Corporativa de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Riesgos Operacionales de CODELCO.

2. Carta de Valores de CODELCO.
3. Política de Gestión Integrada de SIGMA.
4. Política de Alcohol y Drogas ilícitas de SIGMA.
5. Reglas que Salvan la Vida / Riesgos Críticos de CODELCO.
6. Estándares de Control de Fatalidades de CODELCO.
7. Estámdares de Salud del Trabajo de CODELCO.
8. Estándares Ambientales y Comunitarios de CODELCO.
9. Clasificación de los incidentes ambientales CODELCO.
10. Código de Colores según ECF Nº5 de CODELCO.
11. Requisitos de Ingreso Obras en interior Mina (OIM).
12. Límites máximos permisibles para gases y oxígenos.
13. Manual de uso correcto de detector de gases.
14. Contactos en caso de emergencia.
15. Flujograma de comunicaciones de SIGMA.
16. Uso de bocinas en caso de emergencia.
17. Procesos de aislación, bloqueo, custodía y desbloqueo.
18. Protocolos de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo.
19. Guia técnica radiación UV de origen solar.
20. Resumen protocolo de vigilancia del ambiente de trabajo y de la salud de los trabajadores con exposiciones
con exposición a sílice.
21. Protocolo Manejo Manual de Cargas (MMC).
22. Protocolo de vigilancia de trastornos musculoesqueléticos relacionados al trabajo (TMERT).
23. Protocolo de exposición ocupacional al ruido (PREXOR).
24. Control de exposición al ruido.
25. ECF Nº4 “Vehículos Livianos”, Como evitar la somnolencia.
26. Como realizar el llenado correcto de la ART.
27. Como usar la tarjeta verde.
__________________________________
Nombre y Firma del Trabajador.
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Odi Asistente Administrativa

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OBLIGACION DE INFORMAR (ODI) SIGMA-G-SSOMA-ODI-MNT-001-REV 00

OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES

FORMULARIO DE REGISTRO INDIVIDUAL DE INFORMACIÓN DE

Descripción del cargo:

Contrato o Proyecto: Servicio Mantenimiento Infraestructura Eléctrica, Control e Instrumentación Pmchs

Empresa Mandante: VP CODELCO

Trabajador Nuevo Riesgos específicos

Tareas en áreas diferentes o nuevos riesgos por Re instrucción del ODI

Casco de seguridad Buzo Ignifugo

Lentes seguridad Arnés de Seguridad

Zapatos de seguridad Chaleco tipo geólogo

Guantes de Cabritilla u otro material Respirador c/filtros mixtos

Autorescatador Protector Solar

Indique el equipo de protección personal adicional que deba(n) usar:

OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES

3. Marque con una X el área(s) donde realizará(n) sus actividades

a) Mina b) Plantas c) Servicios d) Oficinas e) Otros

4. Acta de entrega de contenidos ODI.

1 Antecedentes, Alcances y Descripción de SIGMA S.A.

OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES

5.1. Principales tareas a realizar por el trabajador.

 Realizar documentación solicitada y legal del proyecto.

Peligros-Riesgos asociados a la Medidas Preventivas y/o métodos de trabajo

OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES

Riesgos Presentes Medidas Preventivas

OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES

5.2. Riesgos de conducción en caso que el trabajador conduzca.

Riesgos presentes Medidas Preventivas.

1..- Cumplimiento de los controles del EST Nº8 "Alcohol, Drogas y

OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES

1. Empresa debe contar con sistema GPS, para monitorear velocidades.

A.8: Inspección pre-operacional de vehículos livianos.

Nota: En caso que se detecte algún vehículo en mal estado, se deberá

A.1: Las personas que conduzcan vehículos livianos, deben estar

1..- Cumplimiento de los controles del EST Nº8 "Alcohol, Drogas y

OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES

ECF N°4: “Vehículos Livianos”.

1..- Cumplimiento de los controles del EST Nº8 "Alcohol, Drogas y

OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES

Riesgos presentes Medidas Preventivas.

Aplicar controles de la Regla que Salva la Vida Nº10 "Yo siempre

Control 3: Evaluación - Riesgos de rutas críticas.

Aplicar controles de la Regla que Salva la Vida Nº11 “Yo siempre

Control 1: Mediciones de Gases.

1..- Cumplimiento de los controles del EST Nº8 "Alcohol, Drogas y

OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES

Aplicación de Reglamento de Tránsito, buses, equipos PMCHS.

Aplicar controles de la Regla que Salva la Vida Nº10 "Yo siempre

OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES

6.1. Protocolo PLANESIS “Personal expuesto a Sílice”.

La Silicosis es una enfermedad fibrósica-cardiovascular de carácter irreversible y considerada enfermedad

Medidas mínimas de control:

OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES

Medidas mínimas de control:

 Controlar la exposición a ruido.

6.3. Protocolo Radiación Ultravioleta Solar “Personal Expuesto a Rayos UV”.

Durante el último tiempo el cáncer de piel ha aumentado significativamente en todo el mundo.

Se considera trabajadores expuestos a radiación UV solar a quienes:

 Para calcular el Índice UV es necesario considerar:

OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES

 Protección personal para el UV solar.

Ref. “Australian Radiation Protection and Nuclear Safety Agency”

6.4. Protocolo TMERT “Norma Técnica de Identificación y Evaluación de Factores de Riesgos de

OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES