TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR)

“Contratación de 2 consultoras/es en Medios de Vida”

Ubicación: Arequipa - Piura

Contratar los servicios de 02 consultores para la formación en

Objetivo de la habilidades blandas, asesoría en vinculación a empleos
consultoría formales, Implementación de Ruta Inclusiva; Implementación
del programa de mentoría, fortalecimiento y asesoría a
emprendimientos identificados por el proyecto, y asistencia
para el vencimiento de barreras que impidan la vinculación y
permanencia en empleos formales, a participantes del
“Proyecto Empleos para Construir Futuro” – SCOPE
País Perú

Periodo de 4 meses
realización
Fecha de Inicio Febrero 2023

1. ANTECEDENTES
Cuso International es una organización canadiense de desarrollo internacional que
trabaja para reducir la pobreza y la desigualdad a través de los esfuerzos de cooperantes
altamente calificados, asociaciones de colaboración y la generosidad de sus donantes
para mejorar las vidas de personas que viven en situación de pobreza y desigualdad.
Nuestra visión es un mundo donde todas las personas puedan realizar su potencial,
desarrollar sus habilidades y participar plenamente en la sociedad. Cuso International
fue fundada en 1961 y ha colocado más de 15,000 cooperantes en todo el mundo.

Cuso International trabaja en alianzas con gobiernos, organizaciones de la sociedad civil,

agencias multilaterales y el sector privado. Desarrolla programas que buscan avanzar
hacia la igualdad de género, el empoderamiento de niñas y mujeres, así como las
oportunidades económicas de personas jóvenes. Cada año, moviliza a cientos de
personas voluntarias calificadas que trabajan de la mano de socios locales para construir
capacidad y generar un mayor impacto. Actualmente Cuso International se encuentra
operando en 16 países entre ellas se encuentra Perú.

2.- REFERENCIA

Perú es el segundo país que acoge la mayor cantidad personas refugiadas y migrantes
de Venezuela, con 1.286.000 personas de origen venezolano viviendo en el país, de las

1
cuales más de 530.000 son solicitantes de asilo. Para mitigar los riesgos de COVID-19,
Perú ha mantenido sus fronteras cerradas desde marzo 2020 y el acceso a su territorio
solo es posible por vías irregulares, incrementando las actividades de redes criminales
que operan en estas áreas, incluyendo trata y tráfico de personas. Mientras que muchos
venezolanos continúan llegando al Perú como destino final, se estima que el 30 por
ciento de las personas refugiadas y migrantes de Venezuela entran al país en tránsito
hacia Chile u otros países vecinos. Se estima que para finales de 2022 habrá 1,45
millones de personas refugiadas y migrantes de Venezuela en Perú1.

Asimismo, de acuerdo con un reciente estudio de la organización humanitaria

internacional Acción contra el Hambre, reveló que el 69 % de las personas refugiadas y
migrantes venezolanas encuestadas demanda capacitación en empleo y
emprendimiento y casi la mitad de los participantes indicó como necesarias las bolsas
de trabajo (49,2 %). “Otras necesidades importantes fueron acceder a crédito
económico con bajos intereses y acceso a capital de trabajo2.

En este contexto, Cuso International con financiamiento del Gobierno de Canadá,

ejecuta el proyecto “Empleos para Construir Futuro” el cual busca que las personas en
situación de vulnerabilidad, incluyendo a personas migrantes y refugiadas venezolanas
puedan incorporarse al mercado laboral en el Perú superando las distintas barreras y
obstáculos para acceder y permanecer en empleos decentes. Al mismo tiempo el
proyecto busca que las empresas puedan mejorar la retención del talento humano,
generando una sinergia a partir de la fidelización laboral. El proyecto tiene tres
componentes: (a) la contribución al desarrollo de un ambiente laboral acogedor,
mediante políticas y prácticas laborales inclusivas; (b) proporcionar acompañamiento a
las personas antes, durante y después de la vinculación laboral para superar las barreras
sociales y económicas, incluyendo asesoría jurídica para la regularización a los/las
migrantes, apoyo económico y seguimiento especializado; (C) el fortalecimiento de
capacidades de gestión de las/los emprendedores para la sostenibilidad de sus
emprendimientos.

Es por ello que, se requiere el servicio 2 Consultoras/es en Medios de Vida dirigido a los
beneficiarios del proyecto, quienes recibirán formación en Habilidades Blandas y de
Emprendimiento; y que para completar su formación requieren asesoramiento y
capacitación en la mejora del modelo de negocio, plan de inversión, mercadeo,
formalización, y asistencia para el vencimiento de barreras que impidan la vinculación y
permanencia en empleos formales.

1 https://www.r4v.info/sites/default/files/202112/2%20Pager%202022%20%28ESP%29%20PERU.pdf
2 https://eldiario.com/2022/06/20/venezolanos-en-lima-economia-informal/

2
Por otra parte, estas consultoras/es se encargarán de realizar visitas personalizadas a
empresas, brindarán apoyo para la implementación de la Ruta Inclusiva y programas de
mentorías; todo ello en sinergia con Coordinadores Territoriales.

2.- OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA:

a. Objetivo General
Contratar los servicios de 02 consultores para la formación en habilidades blandas,
asesoría en vinculación a empleos formales, Implementación de Ruta Inclusiva;
Implementación del programa de mentoría, fortalecimiento y asesoría a
emprendimientos identificados por el proyecto, y asistencia para el vencimiento de
barreras que impidan la vinculación y permanencia en empleos formales, a
participantes del “Proyecto Empleos para Construir Futuro” – SCOPE

b. Objetivos específicos:
• Generar Alianzas con el sector privado.
• Implementar la Ruta Inclusiva.
• Implementar el Programa de Mentoría.
• Implementar el programa de Emprendimiento y Empleabilidad.

3.- ACTIVIDADES Y ENTREGABLES REQUERIDOS

Las actividades de la consultoría incluirán:

1. Elaborar un Plan de trabajo, en acuerdo con Coordinadores Territoriales y

aprobación de la Gerenta del Proyecto.
2. Visitas a empresas para vinculación laboral (Empleabilidad).
3. Apoyar a la Implementación de Ruta Inclusiva y Programas de Mentorías en línea a
vinculación Laboral de participantes del proyecto.
4. Implementación del programa de Fortalecimiento de emprendimientos
5. Entregar un reporte mensual de los avances a Cuso International.
6. Ingreso de datos al sistema MEAL del proyecto.
7. Coordinar actividades con el personal de nuestros socios implementadores:
Encuentros SJM y Asociación Kallpa.
8. Derivar casos que requieran asesoría legal para la regularización Migratoria al socio
Encuentros SJM.

4.- CRONOGRAMA Y PLAZO DE EJECUCIÓN.

La consultoría tendrá una duración de 4 meses, empezando el 15 de febrero de 2023.

3
 ACTIVIDADES
M1 M2 M3 M4
Entregable 1
Entregable 2
Entregable 3
Entregable 4

5.- NIVEL DE COMPROMISO, CONDICIONES Y PRESUPUESTO

Se trabajará con un enfoque de gestión por resultados. El(la) consultor(a) deberá
respetar las políticas de seguridad de Cuso International. Toda la información manejada
y generada durante el desarrollo de la consultoría deberá tratarse como información
confidencial y es propiedad exclusiva de Cuso International. Ninguna información,
herramienta, política, entre otras, podrá ser compartida con terceros sin previa
autorización de Cuso International. La consultoría será a todo costo definido acorde a la
propuesta económica (incluyendo impuestos). Las fechas de pago serán acordes a la
entrega y aprobación de los entregables indicados. El pago se realizará, según los
siguientes porcentajes:

ENTREGABLE DESCRIPCIÓN DE ENTREGABLE FECHA DE % DE PAGO

ENTREGABLE sobre 100%
1 • Plan de trabajo y cronograma de
Actividades. 20% del
• 01 Informe de: total, a la
conformi
*Visita a 10 empresas.
dad de
*Capacitación a participantes para
1er mes los
el programa de Empleabilidad entregab
incluye ingreso de datos al sistema les
MEAL.
*Inicio de capacitación a un grupo
de 20 a 25 participantes para el
programa de Emprendimiento
incluye ingreso de datos al sistema
MEAL.
2 • 01 memorándum de 24% del
entendimiento y 01 plan de acción total, a la
generada con una empresa. 2° mes conformi

4
 • Informe de: dad de
*Soporte a la Implementación de los
Ruta Inclusiva. entregab
les
*Culminación de la capacitación a
un grupo de 20 a 25 participantes
para el programa de
Emprendimiento.
3 • 01 memorándum de 3er mes. 30% del
entendimiento y 01 plan de acción total, a la
generada con una empresa. conformi
dad de
• Informe de:
los
*Soporte a la Implementación de
entregab
Ruta Inclusiva. les
*Entrega de Capital semilla a los
primeros 20 a 25 emprendedores.
*Inicio de capacitación a un
segundo de 20 a 25 participantes
para el programa de
Emprendimiento incluye ingreso
de datos al sistema MEAL.
4 • 01 memorándum de 26% del
entendimiento y 01 plan de acción total, a la
generada con una empresa. 4to mes conformi
dad de
• Informe de:
los
*Soporte a la Implementación de
entregab
Ruta Inclusiva y programa de les
Mentoría.
*Culminación de la capacitación
del segundo grupo de 20 a 25
participantes para el programa de
Emprendimiento.

6.- PERFIL DEL/ LA CONSULTOR/A

Formación Académica y Experiencia Previa:

• Profesional titulado, bachiller en administración de empresas, administración
agropecuaria, ingeniería industrial, contador público, sociales, o carreras afines,
con experiencia en acompañamiento en Empleabilidad y Emprendimiento.
• Experiencia de dos (2) años en proyectos de empleabilidad, emprendimiento o
educación, facilitando y asesorando a emprendedores de zonas urbanas o
5
 periurbanas, en posiciones similares o en trabajos de programas sociales y/o con
población vulnerable.
• Dominio de metodologías de capacitación ágiles en temas relacionados a las
habilidades blandas y planes de negocio / planes de mejora.
• Dominio de plataformas digitales para la formación y capacitación.
• Conocimiento del procedimiento para la formalización de emprendimientos.
• Experiencia de trabajo con población Migrante y Refugiada.
• Experiencia en la planificación y ejecución de proyectos sociales.
• Experiencia comprobada en el dictado de cursos o talleres.
• Conocimiento de situación migratoria y económica de la población refugiada y
migrante venezolana en el Perú.

Habilidades y competencias:
• Conocimiento de Microsoft Office intermedio.
• Conocimiento del sistema financiero peruano.
• Excelente capacidad de adaptación para el trabajo con equipos multidisciplinarios.
• Excelentes habilidades interpersonales: asertividad, colaboración y capacidad de
trabajo colectivo, además de buena organización del tiempo.
• Conocedores de enfoques en enfoques de Derechos Humanos, Interculturalidad,
Barreras, Género e inclusión.
• Iniciativa, autonomía, rigor y capacidad de organización.

También se pide que el(la) consultor(a), acredite no tener denuncias por corrupción,
violencia, acoso; y no haber participado en alguna actividad ilícita. Firmará una
Declaración Jurada de ser seleccionado(a). Asimismo, el(la) consultor(a) estará sujeto(a)
a los códigos de ética de Cuso International.

7.- CONVOCATORIA, PROPUESTA Y CRITERIOS DE SELECCIÓN

La convocatoria será realizada por invitación y publicación de los términos de referencia

en redes relacionadas a servicios prestados para proyectos sociales.
Las propuestas y consultas deben ser enviadas a: axel.delaguila@cusointernational.org
y susy.valdiviezo@cusointernational.org de acuerdo con los plazos indicados en el
cronograma de selección. Indicar en el asunto de la referencia del correo electrónico la
región al que aplica (Arequipa o Piura). Únicamente se contactará a las personas que
pasen a la fase de entrevistas.

La propuesta debe incluir:

Propuesta Técnica:
El Consultor debe cumplir al 100% con las demandas del servicio; así mismo debe

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demostrar en todo momento compromiso, responsabilidad y cumplimiento según TDR:
1) CV del consultor o consultora.
2) Enlace y/o información de trabajos realizados con otras instituciones.
3) Propuesta metodológica
4) Cronograma detallado.
5) Ficha RUC emitida por la SUNAT (actualizada).
6) Anexos.

Nota: Cuso International, estará asumiendo los costos de movilidad interna para el
desarrollo de las actividades.

Cronograma de selección:
ACTIVIDADES FECHAS
1. Convocatoria, y recepción de CVs Del 25 de enero al 05 de febrero
de 2023
2. Evaluación de CVs y propuestas técnica - 6 y 7 de febrero de 2023
económica
3. Entrevistas con consultores(as) 9 y 10 de febrero de 2023
seleccionadas(os)
4. Selección y comunicación al (la) 13 de febrero de 2023
consultor(a) elegido(a)
5. Firma de contrato e inicio de la Consultoría 15 de febrero de 2023

Criterios de selección:
ITEMS PORCENTAJE
1. Evaluación del CV (formación, experiencia, consultorías 20%
similares)
2. Evaluación de la propuesta técnica -económica 40%
3. Entrevista 40%
NOTA: Las/los postulantes deberán cumplir al 100% con los criterios de selección; por
favor emitir las propuestas a los correos indicados según se detalla en este TDR.