MONITOREO SEMESTRAL PLAN DESARROLLO

PROFESIONAL DOCENTE

ESTABLECIMIENTO EDUCACIONAL: ESCUELA

ESPECIAL DR. RICARDO OLEA GUERRA

NOMBRE INTEGRANTES EQUIPO PLURAL DE

DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE:

MARIA ISABEL ALVAREZ HERNANDEZ – DIRECTORA

ELIA ÑAVEZ APATA: JEFA UTP
ARYOLY ARAYA GALVEZ : DOCENTE
GEORGINA CHAVEZ BUTRON: DOCENTE

FECHA: 12 DE OCTUBRE DE 2022


OBJETIVO
Desarrollo de reflexión de las
prácticas pedagógicas entre docentes
del establecimiento.
MONITOREO PLAN DE DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE (%)
ACCIONES TRABAJO COLABORATIVO
ACCIÓN
MONITOREO
Espacios de reflexión pedagógica. 75% de cumplimiento de las planificaciones, de guias de trabajo en
tiempos de pandemia y articuladas a la través de la priorización
(reflexión orientada a la priorización curricular, planificación y vinculación con alumnos y sus curricular.
familias)
Se cumple con el cronograma pero hay acciones calendarizadas hasta
fines de año.
Diversificando la enseñanza en base a la inclusión EJEMPLO:
75% de confección de PACI y PAI
(Elaboración de PACI y PAI entre docentes y gabinete técnico respondiendo a las necesidades de
cada alumno y alumna del establecimiento. PACI y PAI van evolucionando en relación a la situación de los
alumnos y alumnas en sus hogares.

OBJETIVO
Mencionar el objetivo
Interiorización por parte de los
docentes de las principales prácticas
pedagógicas que se ejecutan en los
distintos niveles del establecimiento.
ACCIONES RETROALIMENTACIÓN DE SUS PRÁCTICAS PEDAGÓGICAS
ACCIÓN
MONITOREO
Mencionar las acciones
Indicar en porcentaje el avance de la acción %
Conociendo las prácticas pedagógicas de pares docentes. 75%
(Se realizan reuniones por niveles educativos donde los docentes comparten conocimientos y
estrategias a abordar en tiempos de pandemia covid-19) Justificación: las reuniones se encuentran programadas hasta
fines de año 2020.
Compartir experiecias pedagógicas 75%
(quincenalmente los docentes pueden compartir las experiencias de teletrabajo a distancia a través
de conocimiento de las guías de trabajo que cada docente realiza) Justificación: las reuniones se encuentran programadas hasta
fines de año 2020.
TABLA NIVELES DE IMPLEMENTACIÓN Y TOTAL PORCENTAJE
NIVELES DE IMPLEMENTACIÓN DE LA ACCIÓN PORCENTAJE
NO IMPLEMENTADA 0%
IMPLEMENTACION INICIAL 1-24%
IMPLEMENTACIÓN PARCIAL 25-49%
IMPLEMENTACIÓN INTERMEDIA 50-74%
IMPLEMENTACIÓN AVANZADA 75-99%
IMPLEMENTADA 100%

ACCIONES TRABAJO COLABORATIVO

ACCIÓN NIVEL DE IMPLEMENTACIÓN PORCENTAJE
1.- Espacios de reflexión pedagógica. IMPLEMENTACIÓN AVANZADA 75%
2.- Diversificando la enseñanza en base a la inclusión IMPLEMENTACIÓN AVANZADA 75%

ACCIONES RETROALIMENTACIÓN DE SUS PRÁCTICAS PEDAGÓGICAS

ACCIÓN NIVEL DE IMPLEMENTACIÓN PORCENTAJE
1.- Conociendo las prácticas pedagógicas de pares docentes. IMPLEMENTACIÓN AVANZADA 75%

2.- Compartir experiecias pedagógicas IMPLEMENTACIÓN AVANZADA 75%

TOTAL Ejemplo

75% IMPLEMENTACIÓN
AVANZADA