PSICOLOGÍA LABORAL-27 / 11 / 2020

El amplio campo de acción profesional de la psicología

laboral/organizacional obliga a desarrollar una mirada transdisciplinaria
frente al fenómeno del trabajo y al comportamiento humano en las
organizaciones. En esta línea, los proyectos académicos de
investigación, formación continua, postgrado e intervención en
organizaciones buscan la convergencia con las líneas de trabajo
desarrolladas en otras facultades de la Universidad.

El psicólogo formula problema, revisa los conocimientos anteriores, hace

observaciones preliminares, enuncia hipótesis, da cuenta de los
resultados y emplea los resultados. En general el Psicólogo de Trabajo
aplica sus conocimientos en las siguientes áreas: * selección,
*colocación y *entrenamiento de los empleados, *eficiencia del
trabajador, *administración de organizaciones, *comportamiento del
consumidor.

Su campo de acción en Industrias públicas o privadas, Empresas

públicas o privadas, Universidades-enseñanza, Consultorio, etc.