RECURSOS

HUMANOS
Integrantes:
Maria Adriana Nación Belahonia
Helen Thalia Pacheco Saravia
Ana Paula Noriega Cachique
María José Pasco Balarezo
Arli Fiorela Aracely Chavez Calderón

 Introducción

Para tener éxito en la empresa debemos

enfocarnos y contar con buenos
trabajadores , es por ello que el área de
recursos humanos nos permite seleccionar
y formar a las personas que la empresa
necesita.
 Problemáticas en la creacion
del área de Recursos Humanos

Errores de Reacción Contraria a la Documentación Descripción poco Mala Comunicación No invertir en

Contratación Diversidad Inadecuada Clara de las formación
Funciones
Elementos Necesarios

Buen ambiente laboral para el

trabajador.

Tener buenos capacitadores.

El reclutamiento y retención de
los mejores talentos.

Tener una buena comunicación

interna.
Los programas de incentivos y
bienestar laboral.

Tener en claro laos objetivos de

la empresa.
 CONCLUSIÓN

En conclusión para poder decir que un área de

recursos humanos tenemos que tener en claro
para que tipo de empresas se dirige, cual es su
objetivo y su misión.
Debemos realizar problemáticas que nos ayuden
a crear un area de recursos humanos,tenemos
que tener un buen área laboral para poder
capacitar y trabajar de la manera adecuada,
trabajando con papeles en regla con todos los
seguros sin evadir ninguno para que tengan todo
los beneficios necesarios y por trabajar de la mejor
manera.
RECOMENDACIONES
Como se ha mencionado a lo largo de todo este
informe la formación de un departamento de
Recursos Humanos es totalmente indispensable
para un funcionamiento óptimo de la empresa.
Es necesario que se tomar en cuenta las
necesidades de los empleados ya que estos son la
fuerza principal de una empresa.
GRACIAS
Por su atención.