Buenas noches Licenciada y compañeros

Mi aporte

Cuando hablamos de administración de recursos humanos, ¿a qué nos referimos?

a administración de recursos humanos, a venido evolucionando a través de los años y ya
no solo es ver al empleado como una máquina, sino como un recurso importante para la
organización, es por eso que la administración de los recursos humanos en este nuevo
siglo, es la encargada de gestionar, administrar y controlar el personal que integra una
organización, para mejor la eficiencia y eficacia mediante el empoderamiento de sus
empleados, haciéndolos participe y sintiéndose una parte fundamental en la empresa.

¿Qué importancia tiene para la organización administrar eficientemente sus recursos

humanos?
Es de gran importancia ya que la parte fundamental de cualquier empresa es su personal o
equipo de trabajo. Un equipo de trabajo bien organizado y guiado de manera correcta
serán empleados que aporten de manera enriquecedora a cualquier empresa.

¿Cuáles son los principales desafíos que tienen los gerentes de Recursos Humanos en la
organización?

 Velar por la satisfacción de los empleados

 Reclutamiento de personal calificado
 Fortalecimiento de la cultura organizacional

Saludos,

Buenas noches compañero Daniel

La Administración de Recursos Humanos, ARH, es el departamento de una organización de

negocios que se encarga de las contrataciones, administración y de los despidos del
personal. ARH se enfoca en la función de las personas en el negocio, asegurando que las
mejores prácticas estén en su lugar todo el tiempo.

Saludos,

Buenas noches compañera Ashlee

Aportando a su comentario, La Administración de Recursos Humanos proporciona al

personal habilidades y aptitudes necesarias para lograr una mayor satisfacción y la
eficiencia requerida dentro de la organización. Ésta se establecerá de acuerdo a las metas
que se deseen lograr, a la magnitud de la empresa, a su ubicación geográfica y a sus
políticas gubernamentales, entre otros factores. Los objetivos serán los mismos que tenga
la organización, estos son principalmente la eficiencia y la eficacia para lograr mayor
productividad mediante la satisfacción del trabajo de las personas que integren la
empresa.

Saludos,