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La Ley 16.744 establece, entre otras cosas, qué debe hacer una persona cuando tiene un accidente
de trayecto, ya sea camino al trabajo o de regreso a su hogar.
De acuerdo con la Ley 16.744, un accidente será clasificado como “de trayecto” si este ocurre
durante los traslados directos desde la habitación del trabajador y el lugar donde desempeña sus
funciones. También se incluyen los desplazamientos entre diferentes lugares de trabajo, solo
cuando son entre empleadores distintos. No entran en esta definición aquellos accidentes en los
que el trabajador se desvía de la ruta lógica que une su habitación y el lugar de trabajo, o la
ocurrencia de alguna interrupción del trayecto habitual sin justificación.
Según la gravedad del accidente, hay distintas acciones que debes considerar. Lo principal es
comunicar a tu empleador lo antes posible la ocurrencia del accidente
Si se acoge el accidente como de trayecto, podrás acceder a todas las prestaciones que contempla
la Ley 16.744. En caso contrario, serás derivado a tu sistema previsional de salud donde deberás
continuar tu tratamiento.
Cuando un accidente no es reconocido como de trayecto, el trabajador tendrá un máximo de 90
días, desde conocida la resolución, para apelar frente a la Superintendencia de Seguridad Social.