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empresas
Sección: xxx
DD/MM/AAAA
índice
1. Introducción.............................................................................................................................................................
1.1 Objetivo....................................................................................................................................................................
2. Metodología.............................................................................................................................................................
2.1 Fuente..............................................................................................................................................................
2.2 Método............................................................................................................................................................
3. Resultados................................................................................................................................................................
3.1 Caracterización de la organización.................................................................................................................
3.1.1 Datos generales de la empresa............................................................................................5
3.1.2 Reseña histórica de la empresa...........................................................................................5
3.1.3 Plan de desarrollo estratégico.............................................................................................5
3.1.4 Descripción de la actividad empresarial..............................................................................5
3.1.5 Estructura organizativa........................................................................................................5
3.2 Procesos logísticos de la organización............................................................................................................
3.3 Descripción de los principales procesos logísticos de la organización............................................................
3.4 Actividades logísticas que tienen una contribución directa en la satisfacción del cliente.............................
3.5 Elementos logísticos diferenciadores que posee la organización...................................................................
4. Resultados del diagnóstico.......................................................................................................................................
4.1 Diagnóstico de los procesos logísticos............................................................................................................
4.1.1 Proceso “logística de abastecimiento”................................................................................7
4.1.2 Proceso “logística de producción”.......................................................................................8
4.1.3 Proceso “logística de distribución”......................................................................................9
4.1.4 Proceso “logística de inversa”.............................................................................................9
4.1.5 Lista resumen de deficiencias..............................................................................................9
5. Priorización de la intervención y soluciones proyectadas......................................................................................
5.1 Priorización de la intervención......................................................................................................................
5.1.1 Matriz de priorización........................................................................................................10
Cuando finalice el informe actualice la tabla de contenidos, ubique el mouse sobre ella y haga
clic en el botón “actualizar”. Considere una página independiente para la introducción.
en el primer informe, se llevó a cabo una evaluación minuciosa de los procesos logísticos de
SMU, con el objetivo de detectar posibles deficiencias en su cadena de suministro,
almacenamiento, distribución y transporte. Dicho análisis permitió identificar áreas criticas que
necesitaban una revisión profunda para optimizar los flujos de trabajo y garantizar una entrega
más ágil y precisa de los productos al cliente final.
ahora, en este tercer informe, nuestro enfoque se centra en proponer soluciones y mejoras
concretas para las falencias previamente identificadas. Utilizando como base los datos
recopilados en los informes anteriores y apoyándonos en la experiencia y conocimientos del
equipo de trabajo, presentaremos una lluvia de ideas innovadores y efectivas que buscan
potenciar la competitividad y la eficiencia operativa de SMU
el objetivo final de este informe es brindar a SMU una propuesta integral de mejoras en uno o
mas de sus procesos logísticos, que no solo solucionen las deficiencias identificadas previamente,
sino que también le permitan a la empresa alcanzar un nivel superior de desempeño, satisfacer
las necesidades de sus clientes de manera optima y afianzarse como líder en el mercado.
Esperamos que este informe sirva como una herramienta valiosa para el crecimiento y la mejora
continua de la empresa, y que nuestras propuestas sean consideradas como un camino hacia la
excelencia logística y el éxito sostenible de SMU en un mercado cada vez, as dinámico y
competitivo.
1.1 Objetivo
- Objetivo General: Proponer ideas de mejora para los procesos logísticos de la empresa SMU, con
el fin de optimizar su funcionamiento.
-
2. Resultados
2.1 Caracterización de la organización
2.1.1 Datos generales de la empresa
Misión:
la misión de SMU Unimarc es ser líder del mercado de supermercados en Chile, con presencia en toda la
región. La misión de SMU Unimarc es clara y centrada en sus clientes, la empresa se compromete con
sus clientes a brindarles una experiencia de compra de alta calidad al ofrecer una amplia gama de
productos y servicios a precios competitivos y un excelente servicio al cliente. SMU Unimarc se esfuerza
por satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes a través de una amplia gama de productos y
servicios de alta calidad, lo que refleja el compromiso de su marca con sus clientes y su deseo de
garantizar y proporcionar una experiencia de compra satisfactoria.
Visión:
Por otro lado, la visión de SMU Unimarc es muy ambiciosa ya que representa la ambición de convertirse
en el líder del mercado de supermercados en chile y así poder expandirse en toda la región, SMU
Unimarc se esfuerza constantemente por ser reconocida como líder en su industria y su visión refleja la
búsqueda de este objetivo a largo plazo.
En resumen, la misión y videos de su marca es muy clara y enfocada en satisfacer las necesidades de los
clientes y convertirse en líder del mercado. La empresa se compromete a brindar a sus clientes una
experiencia de compra de alta calidad al ofrecer una amplia y variada gama de productos y servicios a
precios competitivos y un excelente servicio al cliente. Además, SMU Unimarc apunta a liderar el
mercado de supermercados en Chile y expandirse en la región demostrando su ambición y compromiso a
largo plazo.
La empresa opera en la región metropolitana de Santiago de Chile y cuenta con un amplio portafolio de
productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes. Sus principales productos incluyen
frutas y verduras frescas, carnes, lácteos, panadería y pastelería, bebidas, productos de cuidado personal
y del hogar, entre otros. La empresa también ofrece servicios financieros como tarjetas de crédito y
débito, seguros y préstamos personales.
Desde el punto de vista operacional, CD Lo Aguirre Unimarc se enfoca en la eficiencia y eficacia de sus
procesos para garantizar la calidad de sus productos y servicios y la satisfacción de sus clientes. La
empresa se esfuerza por mantener una cadena de suministro robusta y confiable, asegurando la
disponibilidad de productos frescos y de calidad en todas sus tiendas.
En términos tácticos, la empresa busca fidelizar a sus clientes a través de un servicio al cliente
excepcional y una experiencia de compra agradable. CD Lo Aguirre Unimarc ofrece promociones y
descuentos periódicos en una variedad de productos, así como programas de lealtad que incentivan a los
clientes a realizar compras recurrentes. Además, la empresa utiliza tecnologías de última generación
para mejorar la eficiencia y la experiencia de compra en sus tiendas, como el uso de cajas automáticas y
aplicaciones móviles que permiten a los clientes realizar pedidos y compras en línea.
(SMU, 2023)
Gerencia General:
Área de Operaciones:
El Área de Operaciones se encarga de la gestión de las operaciones diarias de la empresa, incluyendo la
gestión de la cadena de suministro, la logística y el almacenamiento de productos. Esta área se encarga
de garantizar la calidad y frescura de los productos, asegurando su disponibilidad en todas las tiendas de
la empresa. La Gerencia de Operaciones se reporta directamente al Gerente General.
Área de Abastecimiento:
El Área de Abastecimiento es la responsable de la gestión de la cadena de suministro, incluyendo la
planificación, adquisición y transporte de los productos desde los proveedores hasta las tiendas de la
empresa. Esta área se encarga de garantizar el cumplimiento de los tiempos de entrega y de las normas
de calidad establecidas. La Gerencia de Abastecimiento se reporta directamente al Gerente de
Operaciones.
Área de Distribución:
El Área de Distribución se encarga del transporte de los productos desde los centros de distribución
hasta las tiendas de la empresa. Esta área se encarga de garantizar el cumplimiento de los tiempos de
entrega y de la seguridad de los productos durante el transporte. La Gerencia de Distribución se reporta
directamente al Gerente de Operaciones.
Miriam morris
subgerente área frío
Alexis toros
jefe de procesos
¨preparados¨
área donde se
realizará entrevista y José Vera
mejora de uno de sus
procesos Supervisor preparados
En resumen, la estructura organizativa del CD Lo Aguirre Unimarc está diseñada para garantizar una
gestión eficiente y efectiva de las operaciones logísticas, con áreas especializadas que trabajan en
conjunto para asegurar la disponibilidad y calidad de los productos en todas las tiendas de la empresa.
a- ¿Los recursos humanos son suficientes y cuentan con un nivel de capacitación adecuado para la
actividad que realiza? Explique.
La cantidad de personal con la que cuenta la empresa es suficiente para que se pueda lograr de
buena manera las tareas que tenemos día a día, cada uno de los colaboradores es capacitado antes
de ser enviados a cumplir sus labores dentro de la operación para que rindan de la mejor manera
posible en sus actividades y así lograr el objetivo propuesto
Así es, toda actividad se realiza de la manera más eficiente posible, permitiendo tener una mayor
fluidez de los distintos procesos que se realizan en la empresa, partiendo desde recepción quienes
son los que ingresan el producto al sistema para que luego el área de preparados pueda ser uso de
estos para la preparación de pedidos de tal manera que una vez este esté listo el personal de
despacho pueda cargar estos pallets ya terminados, siendo un trabajo en cadena que se desarrolla
de la mejor manera.
Sí, la infraestructura de SMU es adecuada para el desarrollo de la actividad comercial. que permite
que toda labor sea cumplida sin problemas, considerando racks, andenes de recepción/despachos
diferenciados, también oficinas para los administrativos y diversas estructuras que permiten
adecuadamente cumplir con el trabajo.
Presente una tabla, donde identifique y explique tres puntos deficientes del proceso de abastecimiento,
basado en las actividades que componen el proceso. Agregue anexos para evidenciar las deficiencias
detectadas de lo que se está desarrollando.
1- Orden de
compra (OC) SMU realiza la emisión de una Una de las deficiencias encontradas en la
OC para abastecer su Centro de emisión de la OC, es que falle
distribución. Se comunica al ComercioNet y el proveedor no pueda
proveedor de la OC por medio obtener el documento.
de Comercio Net, portal B2B o
por medio de comunicación
electrónica.
2- Preparación y
transporte El proveedor se encarga de las Si alguna de estas especificaciones que se
condiciones de preparación, les solicitan a los proveedores no se
embalaje, apilamiento, cumple, el pedido será devuelto en su
rotulación, temperatura y totalidad.
calidad. Además, se encarga de
la distribución de la mercadería
detallada en la OC.
3- Recepción
Personal de recepción de SMU, Si el personal de recepción o calidad no
se encarga de inspeccionar y realiza la revisión de los mencionados en
revisar las condiciones de la “preparación y transporte”, los productos
mercadería, cumpliendo con las pueden llegar a no ser ubicables por no
condiciones mencionadas en el tener rotulación, y en el caso de no
proceso de preparación. respetar la calidad de los productos,
puede ser rechazado por el cliente final.
La importancia que tiene cada uno de los procesos y tareas para cumplir con lo que SMU específica para
sus abastecimientos, como lo es la preparación, embalaje, rotulación, temperatura, etc., es importante
para mantener su operación ordenada dentro del CD, tanto para su ubicación en los racks de los pallets
recibidos, para el despacho de estos en distintos locales de SMU, y así puedan llegar de manera
oportuna a los locales y al cliente final.
El cumplimiento de la calidad en los productos que llegan al CD de SMU y que son próximamente
despachado para el abastecimiento de sus locales de supermercados que están dentro de la región
metropolitana, y que son ubicados en los estantes del supermercados, próximamente adquiridos por el
cliente final, son importantes para cumplir con la satisfacción que se le quiere entregar al cliente, una
mala revisión de su calidad y la mala manipulación de los productos pueden llegar a afectar el punto de
satisfacción.
Nota: Respecto a la tabla elaborada, realice un explicación sobre cómo las deficiencias identificadas
pueden afectar la satisfacción del cliente interno y/o externo.
Explicación de como las deficiencias observadas pueden afectar la satisfacción de los clientes interno y/o
externo:
2- Control de inventario: las deficiencias en el control de inventarios, ya sea por escasez o exceso de
inventario, tienen implicaciones negativas. La escasez de productos puede llevar a situaciones en las que
3- Coordinación con áreas de producción: la falta de coordinación entre los departamentos de logística y
producción puede acarrear problemas adicionales. La planificación y ejecución eficiente de la producción
se ve comprometida, lo que puede generar retrasos en la entrega de productos al cliente externo. La
comunicación ineficaz entre estos departamentos puede dar lugar a malentendidos y errores en la
ejecución de las órdenes de producción, afectando la calidad y consistencia de los productos finales.
Explicación de cómo las deficiencias observadas pueden afectar la satisfacción del cliente interno y/o
externo:
Preparación de pedido: la falta de precisión en la preparación de los pedidos puede tener un impacto
significativo en la satisfacción del cliente interno y externo. Los clientes internos, como los
supermercados y puntos de venta, dependen de la entrega correcta y completa de los productos que
están solicitando para que puedan mantener sus estantes surtidos y satisfacer las necesidades de los
clientes. Si se producen envíos incorrectos o faltantes, los clientes internos de SMU pueden
experimentar dificultades para satisfacer la demanda de los consumidores. lo que puede afectar en su
rendimiento y rentabilidad.
la falta de información sobre el estado de los pedidos y las entregas tardías pueden causar frustración y
decepción en los clientes, lo que afecta su confianza en la empresa y su disposición a realizar futuras
compras, además si los clientes experimentan repetidamente entregas tardías o problemas en la
distribución, pueden optar por buscar alternativas en el mercado, lo que implica una pérdida de clientes
y oportunidades de negocio para la empresa SMU.
Gestión del transporte: en relación con la gestión del transporte, la falta de consideración de variables
clave como el peso y el volumen al planificar el transporte de carga puede tener un impacto negativo en
la satisfacción tanto del cliente interno como externo. Una distribución inadecuada de la carga puede
resultar en retrasos en las entregas, daños a los productos durante el transporte y una ineficiencia
general en la cadena de suministros. Esto no solo afecta la satisfacción de los clientes al recibir sus
pedidos tarde o en condiciones deterioradas, sino que también implica otros costos adicionales para la
empresa, como envíos, devoluciones y reparaciones. Además, una gestión ineficiente del transporte
puede afectar la eficiencia operativa de la empresa, lo que se traduce a mayores costos y menor
rentabilidad.
Anexos:
La ineficiente gestión del inventario en SMU es una de las principales deficiencias observadas en su
proceso de logística inversa. La falta de control adecuado sobre las existencias de productos ha generado
problemas significativos en la operación de la empresa. Entre las deficiencias detectadas se encuentran
la falta de stock de productos clave, la acumulación excesiva de productos de baja rotación y el
vencimiento de productos perecederos sin ser vendidos.
Estas deficiencias tienen un impacto directo en la satisfacción del cliente interno y externo de la
empresa. en primer lugar, la falta de stock de producto clave puede resultar en pérdida de ventas y
clientes insatisfechos. Los clientes que no encuentren los productos que desean en los establecimientos
de SMU podrán optar por buscarlos en la competencia, lo que implica una pérdida de ingresos y una
disminución en la fidelidad de los clientes.
Además, la acumulación excesiva de productos de baja rotación conlleva costos adicionales para la
empresa. Estos costos incluyen el espacio de almacenamiento necesario para mantener los productos y
el riesgo de obsolescencia, lo que implica una pérdida directa de capital.
En cuanto al vencimiento de productos perecederos, esto no solo implica una pérdida directa de capital y
ganancias para SMU, sino que también afecta la imagen y la confianza de los clientes en la calidad y
frescura de los productos ofrecidos.
Otra deficiencia identificada en el proceso de logística inversa de SMU es la falta de personal capacitado
en las diferentes áreas de la empresa. Esta situación se traduce en empleados que no cuentan con las
habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar eficientemente sus tareas.
La falta de personal capacitado tiene varias implicaciones negativas en la satisfacción del cliente interno
y externo. En primer lugar, la baja productividad y calidad de trabajo resultantes de la falta de
capacitación afectan negativamente la eficiencia operativa de la empresa. Esto se traduce en procesos
más lentos, errores frecuentes y una disminución en la calidad de los servicios ofrecidos.
Además, la satisfacción del cliente es otra consecuencia directa de la falta de capacitación del personal.
Si los empleados no tienen el conocimiento adecuado para brindar un servicio de calidad, los clientes
experimentarán dificultades al interactuar con la empresa y recibirán un servicio deficiente. Esto puede
afectar la reputación de la empresa y disminuir la fidelidad de los clientes.
Por otro lado, la falta de personal capacitado requiere que la empresa invierta en programas de
capacitación y formación, lo cual implica altos costos adicionales. En el caso de que la gran mayoría del
La falta de presencia de SMU en el comercio electrónico es una deficiencia significativa que limita su
alcance y oportunidades de crecimiento en un mercado que al día de hoy es cada vez más digitalizado.
Las implicaciones de esta deficiencia en la satisfacción del cliente interno y externo son diversas. En
primer lugar, la falta de presencia en el comercio electrónico significa que SMU está perdiendo
oportunidades en el mercado. Cada vez más clientes prefieren realizar sus compras en línea, por lo que
la ausencia de una plataforma de comercio electrónico deja a SMU fuera de un segmento de clientes
potenciales. Esto se traduce en una pérdida de participación en el mercado y un debilitamiento de la
posición competitiva frente a otras empresas que sí se han adaptado a esta tendencia.
Oportunidad de mejora N°1: para abordar estas deficiencias, se recomienda implementar un sistema de
gestión de inventario basado en la tecnología. Este sistema permitirá tener un seguimiento en tiempo
real de las existencias, facilitando la planificación de compras y estableciendo alerta para evitar la falta
de stock o la acumulación excesiva de productos. asimismo, el análisis de demanda y el uso de
herramientas de pronóstico ayudarían a anticipar las necesidades futuras y optimizar las planificaciones
de inventario. Además, establecer una comunicación fluida y colaborativa con los proveedores permitirá
una mejor coordinación en la reposición del inventario, reduciendo los tiempos de espera y minimizando
los riesgos asociados a la gestión de inventario.
Oportunidades de mejora N°2: Para superar esta deficiencia, se sugiere desarrollar un plan de
capacitación integral que identifique las áreas de conocimiento y habilidades necesarias para cada
puesto de trabajo. Esto permitirá proporcionar la información adecuada a los empleados y mejorar sus
desempeño y competencias. Asimismo, fomentar una cultura de aprendizaje y desarrollo profesional
entre los empleados, incentivando la participación en cursos conferencias y otras actividades de
formación, ayudará a mantener actualizado al personal en sus áreas de especialización y a adquirir
nuevas habilidades.
Tras un exhaustivo análisis de los procesos logísticos en la empresa SMU, se han identificado deficiencias
significativas en la preparación de pedidos, el despacho para distribución y la gestión del transporte.
Estas deficiencias han tenido un impacto negativo en el cliente interno, representado por los
supermercados y puntos de venta, así como en el cliente externo, los consumidores finales. Como
resultado, la eficiencia operativa de la empresa se ha visto afectada y su reputación en el mercado ha
disminuido.
Es esencial reconocer la relevancia de las soluciones proyectadas para abordar estas deficiencias
logísticas. Las propuestas se centran en optimizar la precisión en la preparación de pedidos, mejorar la
coordinación y seguimiento de los despachos, y fortalecer la gestión del transporte y la planificación de
rutas. Estas soluciones no solo corregirán las deficiencias identificadas, sino que también aportarán una
serie de beneficios clave para la gestión empresarial de SMU.
En primer lugar, la implementación de estas soluciones mejorará la satisfacción del cliente interno al
garantizar entregas precisas y oportunas. Los supermercados y puntos de venta podrán contar con un
abastecimiento adecuado, lo que les permitirá satisfacer las demandas de los consumidores finales. Una
mejora en el cumplimiento del plan de producción y en la entrega a tiempo al cliente final contribuirá
directamente a fortalecer la relación de SMU con sus clientes y mejorar la lealtad hacia la marca.
En segundo lugar, las soluciones propuestas tendrán un impacto positivo en la satisfacción del cliente
externo. Los consumidores finales recibirán sus pedidos correctamente y en los plazos establecidos, lo
que aumentará la confianza en la empresa y fomentará la repetición de compras. Además, la reducción
de entregas tardías y envíos incorrectos ayudará a prevenir reclamos y devoluciones, lo que se traducirá
en una gestión más eficiente y ahorros de costos para SMU.
Por último, la implementación de soluciones logísticas efectivas permitirá una mayor eficiencia operativa
dentro de la empresa. Al optimizar los procesos de preparación de pedidos, despacho para distribución y
gestión del transporte, se reducirán los tiempos de entrega y los costos asociados. La correcta asignación
de vehículos y rutas eficientes garantizará un uso más racional de los recursos y disminuirá los riesgos de
daños a los productos durante el transporte.
En conclusión, las soluciones proyectadas para los procesos logísticos en SMU no solo son esenciales
para subsanar las deficiencias identificadas, sino que también representan una oportunidad única para
fortalecer la gestión empresarial de la compañía. Al mejorar la satisfacción del cliente interno y externo,
5. Referencias bibliográficas
(actualizar teniendo en cuenta los elementos abordados en esta parte
del informe)
Guevara-Ramirez, W., Miranda-Salinas, S., Díaz-Salamanca, P., Gribbell-Pizarro, J., & Saldías-Carrasset, V.
mariscadores de caletas de la Región de Coquimbo, Chile. Revista de Salud Pública, 22(1), 1–5.
https://doi.org/10.15446/rsap.v22n1.81590