TITULO DEL PUESTO: Codigo: Versión:

Categoria: Empleado
CONTADOR
Fecha:

A. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Gerencia: Administración, RR.HH. Y RR.SS. Superintendencia: Planta y Procesos
Departamento: Administración mina Área: Planta
Reporta a (puesto): Gerencia, Jefe de Operacione, Administrador, RRHH
Supervisa directamente: Ninguno
B. MISION DEL PUESTO
Proposito o razón de ser del puesto
Mantener comunicación permanente con Gerente y Jefe de Operaciones para los trabajos relacionados con la operacion de
planta de Tratamiento de aguas y cumplir con los parámetros del agua tratada establecidos según la legislación vigente; de
acuerdo al programa y/o planeamiento establecido, con el fin de contribuir al logro de las metas trazadas.
C. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
¿Qué hace? ¿Sobre qué? ¿Para qué?
Dar seguimiento mediante correos y llamadas a los jefes de las respectivas Operaciones, y realizar Registro de Facturas.
Creación de códigos en el SAP – Estos códigos son únicos por cada liquidación de Fondo Fijo.

Provisión en el registro de compras de bines / servicios y validación de comprobantes, conciliaciones Bancarias en el Sistema
Contable.

Control y Registro de Cajas chicas, otras actividades propias del área.

A la llegada de los documentos físicos en Mina se procede a consignar un sello con la fecha de recepción de documento físico, se
revisa que nos hayan enviado todos los comprobantes y se archivan junto a los impresos.

Impresión de Libros contables.

D. PRINCIPALES RELACIONES DE TRABAJO CON OTRAS AREAS

Al Interior de la Organización Finalidad de la relación (servicio) Frecuencia
Todas las áreas Coordinación de actividades con todas las áreas Diario

Al Exterior (Clientes, proveedores, etc.) Finalidad de la relación (servicio) Frecuencia

Área usuaria CMC Coordinación de actividades Diario
 E. CONDICIONES DE TRABAJO
Recursos asignados (Materiales y/o equipos que requiere el puesto) Exposición a riesgo - Agentes de riesgo
1. Equipo de Protección Personal 2. Telefono, Celular y Radio Ruido
3. PC y acceso a internet 4.
Reglamento de Seguridad y Salud
5.
Ocupacional 6.
F. PERFIL DEL PUESTO (REQUISITOS)
Nivel Educativo: Carrera universitaria completa y Diplomado o Especialización Grado Obtenido: Titulado/Colegiado
Profesión:
Profesional de Administración, Contabilidad, Economía.
Ocupación previa: Experiencia (años): 2 años Brevete:
G. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ACTITUDES
Técnicos y/o específicos del puesto Nivel Habilidades Actitudes

Conocimientos de normas legales Intermedio Comunicación Compromiso organizacional

Conocimeintos en sistemas de costos e inversión Intermedio Comunicación Compromiso organizacional

Conocimientos Informaticos: Paquete office - Nivel basico Idiomas - Nivel: No requiere

H. OBSERVACIONES y/o COMENTARIOS ADICIONALES
Conocimiento del Reglamento de Seguridad Minera

Elaborado por: Revisado Por: Aprobado por:

Fecha: Fecha: Fecha:

Relacione
Frecuencia de s de
Responsabilida trabajo al Medios de Rel. De Frecuencia de
Grupo Ocupacional d interior Trabajo al Interior Rel. Al inter. Nivel Educativo Genero
Empleado Eventual ComercializaciónPersonal Diario Secundaria completa Indistinto
Funcionario Poco frecuente Seguridad y salud
E-mail
ocupacional Semanal Técnico completa (carreras
Femenino
con dura
Obrero Frecuente Medio ambiente Telefónico
y Responsabilidad Quincenal
Social Técnico completa (carreras
Masculino
con dura
Practicante Constante Procesos Personal, e-mail, telefónico
Mensual Carrera universitaria completa
Operaciones Personal, e-mail Bimestral Carrera universitaria completa y Dip
Administración, RR.HH.
Personal,Y telefónico
RR.SS. Trimestral Carrera universitaria completa y Pos
Asuntos legales E-mail,
y corporativos
telefónico Semestral Carrera universitaria completa y Doc
Contabilidad Anual
Logística
 Genero Estado Civil Grado Superior Habilidades Actitudes
Indistinto Indistinto Estudiante Atención al cliente Autonomía
Femenino Soltero Egresado Capacidad de análisis y síntesis Compromiso organizacional
Masculino Casado Bachiller Comunicación Delegación
completa Titulado/Colegiado Creatividad Escucha activa
completa y Diplomado o Especialización Desarrollo de contactos Empatía
Escucha activa Flexibilidad
Flexibilidad Integridad
Gestión del tiempo Liderazgo
Influencia Orientación hacia resultados
Manejo de grupos Proactividad
Negociación Tenacidad
Pensamiento analítico Tolerancia a la presión
Pensamiento conceptual Toma de decisiones
Planeación y Organización Trabajo en Equipo
Vocación de servicio
Nivel Inglés Profesión Estado Grado Gerencias
Básico Administración de empresas Activo 1 Comercialización
Intermedio Arquitectura Cesado 2 Seguridad y salud ocupacional
Avanzado Ciencias de la comunicación 3 Medio ambiente y RR.SS.
No requiere Contabilidad 4 Procesos
Contador Auditor 5 Operaciones
Derecho 6 Administración, RR.HH. Y RR.SS.
Economía 7 Asuntos legales y corporativos
Finanzas 8 Contabilidad
Ing. Higiene/Seg. Ocupacional 9 Logística
Ingeniería Ambiental 10
Ingeniería Civil 11
Ingeniería de Sistemas 12
Ingeniería De Telecomunicaciones 13
Ingeniería Electromecánica 14
Ingeniería Electrónica 15
Ingeniería Informática 16
Ingeniería en Logística 17
Ingeniería Industrial 18
Ingeniería Mecánica 19
Ingeniería de Mina 20
Ingeniería en proyectos 21
Marketing 22
Psicología
Relaciones Industriales
Secretariado
Topografía
Trabajo Social
Y/o carreras afines
Superintendencia Departamento Niveles Competencias Frecuencia decisiones
Planta y Procesos Seguridad 1 Rutinario Eventual
Mantenimiento General Relaciones Comunitarias2 Importante Poco frecuente
Mina Costos y Presupuestos 3 Transcendental Frecuente
Geología Productividad 4 Constante
Planeamiento y Productividad
Tecnología de la información
5
Desarrollo Administración mina
Proyectos Recursos Humanos
Mina
 Años de
Experiencia
Acción Licencia de conducir
Administrar 0 a 6 meses A-I
Acumular > 6 meses A-IIa
Almacenar 1 año A-IIb
Analizar 2 años A-IIIa
Apoyar 3 años A-IIIb
Aprobar 3 a 5 años A-IIIc
Asegurar > 5 años B-I
Asesorar No requiere B-IIb
Asignar B-IIc
Auditar Indistinto
Autorizar
Ayudar
Calcular
Calificar
Compilar
Comprobar
Comunicar
Consolidar
Controlar
Coordinar
Desarrollar
Determinar
Dirigir
Diseñar
Distribuir
Ejecutar
Elaborar
Entrevistar
Establecer
Estudiar
Evaluar
Examinar
Expedir
Facilitar
Firmar
Formular
Gestionar
Informar
Inspeccionar
Instalar
Interpretar
Obtener
Operar
Planear
Presentar
Producir
Programar
Proporcionar
Realizar
Recabar
Recomendar
Registrar
Representar
Revisar
Seguir
Supervisar
Verificar