Lluvia de ideas

Empleado Tareas Fortalezas Areas de oportunidad Evaluación Observaciones

Juan Atender  Perfeccionista  Trabajo en equipo  Notas altas Prefiere trabajar
consultas  Conocimiento cuando los solo, no le gusta
presenciales profundo de estudiantes la forma de
la unidad evaluan su trabajo de isabel
servicio
Ana Atender  Dispocicion  Motivacion  Acude a otros No quiere
consultas de al trabajo en  Autoestima compañeros actualizarse ni
los equipo  Implicacion con para cambar de area
estudiantes las tareas solucuinar los de trabajo.
via telefonica  Actitudes hacia la problemas
formación y interrumpiend Ha generado
actualizacion o el trabajo de comentarios
 Habilidades de otros negativos entre
toma de  Ha provocado sus compañeros
cesisiones y divisiones en
solucion de el grupo
problemas
Ambriosio Organizar el  Respeta los  Trabajo en equipo  Quejas por Deja sin
trabajo diario los proceso de  Liderazgo reduccion de iniciativa al
del equipo trabajo de la tiempo, equipo, ademas
unidad puesto que los de tomar del
miembrod del tiempo
equipo deben disponible de los
reunirse con otros
el trabajadores
Isabel Atender  Conocimiento  Exponer a los  Optiene No sabe priorizar
consultas profundo de estudiantes la evaluaciones asuntos
presenciales la unidad informacion de poco urgentes
de los manera satisfactorias provocando una
estudiantes, estructurada y reduccion de
en caso de ser concreta eficiencia
necesarios  Priorizar los
remitirlos asuntos más
urgentes
 Trabajar en
equipo
 Quiere liderar a
juan
dolores Recepcion de  Eficaz  Formas y tono de  Quejas de los  Ocasiona
correo postal y  Mantenerse sus trabajadores y situaciones
lectronico, formada en conversasiones de los que no son
reconducir su area de con compañeros y alumnos admisibles
tramites a puesto alumnos en el trato y
otras el modo,
secciones nadie quiere
compartir
tarea con
ella