Conducta positiva seleccionada - Respetar la opinión de los demás.

En cada una de mis experiencias laborales siempre trato de mantener un trato educado
y cordial con los demás, esto en lo personal es muy importante a la hora de trabajar ya que
genera un vínculo positivo con los compañeros. Recuerdo alguna vez chocarme con algun
compañero que se dedica a criticar de manera despectiva y no reconocer las aptitudes de
otros. Hasta el momento que nos tocó trabajar en la misma área, paso un par de semanas
y pienso que, al ver mi manera de trabajar, su trato hacia los demás fue cambiando
positivamente y ahí me di cuenta con el pasar del tiempo es que, un líder escucha todas las
opiniones, las respeta y no denigra ninguna de ellas por más que estén equivocadas, es
importante ser sutil con la retroalimentación hacia las personas para evitar herir
sus sentimientos, lo que conllevaría a un mal clima. Por el contrario, si se escucha la
opinión y se mejora algunos aspectos y se hace sentir a la persona que es parte del equipo,
afianza mejores relaciones a futuro y refuerza el trabajo en equipo.

Conducta negativa seleccionada - Pensar que es difícil y no intentarlo.

Algo que me ha sucedido hace poco, es no encargarme de trabajos que involucren Excel,
puesto que desconozco la herramienta a un nivel intermedio, avanzado y se me hacía
complicado. Pero me di cuenta que, si no lo intento, jamás lo haré, es por ello que me propuse
aprender por mi cuenta con los diversos vídeos que hay en internet y posterior a ello
inscribirme en un curso especializado y así mejorar mis competencias y habilidades.

Tener este pensamiento y solo intentarlo, me ha demostrado que todo lo que

uno desconoce puede parecer difícil, pero no es hasta cuando lo intentas que te das cuenta
que nada es imposible.