Universidad Católica Santa Rosa

Facultad de Derecho
Escuela de Derecho
“LA UNIVERSIDAD DEL DIÁLOGO Y LA PAZ”

Carrera: Mención: Período Académico:

Derecho 2022-I
Asignatura:

Derecho Del Trabajo II

Código: Unidades Crédito: Horas semanales: Componente: Prelaciones:
3 3

OBJETIVO GENERAL

Es la compresión de los sujetos de la relación jurídica laboral, patrono - trabajador, desde el punto de vista individual y colectivo, el
marco jurídico donde se desarrollan tales relaciones: El contrato de trabajo. Sé analiza la formación, dinámica, elementos, clasificación
y, extinción del contrato de trabajo. Así como también se hace un análisis de las condiciones de trabajo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Formar al egresado en la carrera de Derecho, con una noción básica y fundamental en cuanto a la materia del Trabajo se refiere, para
que pueda afrontar como futuro abogado los casos concernientes a la relación del empleador con su trabajador o trabajadores,
conjuntamente con los tipos de contratos que establece la ley y los beneficios que se derivan de su existencia, bien sea escrito o verbal,
amén que en el proceso laboral rige la oralidad que se debe entender en todo el desarrollo del proceso jurisdiccional instaurado, lo que
motiva a formarse en la oratoria.

CONTENIDOS

Terminación de la Relación Laboral y las Condiciones de Trabajo.

"La Arquidiócesis de Caracas al Servicio de la Educación Católica Productiva y Humanista"

 Universidad Católica Santa Rosa
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Escuela de Derecho

LAPSO ACADÉMICO 2022 - I

ASIGNATURA: Derecho del Trabajo II SECCIÓN: FS08A

PROFESOR (A): Héctor Mujica CONTACTOS: hectoremujicar@gmail.com y 0426-6860723

S. FECHA No CONTENIDOS ESTRATEGIAS EVALUACIÓN % OBSERVACIONES

OBJ. DIDÁTICAS TÉCNICAS E
INSTRUMENTOS
1 04/02/2022 1 al Noción, causa, efecto y Clases síncronas y
5 consecuencias de la asíncronas, mediante
suspensión de la relación herramientas telemáticas
de trabajo. disponibles.
Terminación de la
relación laboral, retiro,
retiro justificado, despido
justificado e injustificado,
despido indirecto,
preaviso.
2 11/02/2022 8 al Salario, Clases y Tipos, Clases síncronas y Entrega del Plan
13 Protección del Salario. asíncronas, mediante de Evaluación a
Jornada de Trabajo, herramientas telemáticas los Estudiantes y a
Jornada Extraordinaria, disponibles. la Escuela (vía on

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 Días de Descanso y line)
Feriados.
3 18/02/2022 Evaluación de los Temas Utilización de Examen. 25% Solo Evaluación
1 al 5, Suspensión y herramienta telemática
Terminación de la disponible (Google
Relación de Trabajo. Classroom).
4 25/02/2022 14 Vacaciones, Bono Clases síncronas y
al Vacacional, Utilidades. asíncronas, mediante
18 herramientas telemáticas
disponibles.
5 04/03/2022 6y Estabilidad, Inamovilidad Clases síncronas y Ensayo (Grupal) 25% Clase y
7 y Prestación de asíncronas, mediante Temas del 8 al 18 Evaluación
Antigüedad. herramientas telemáticas
disponibles.
6 11/03/2022 19 Protección a la Clases síncronas y
maternidad y la familia. asíncronas, mediante
herramientas telemáticas
disponibles.
7 18/03/2022 Evaluación de los Temas Utilización de Examen. 25% Solo Evaluación
6 y 7, referente a la herramienta telemática
Prestación de Antigüedad, disponible (Google
Estabilidad e Classroom).
Inamovilidad.
8 25/03/2022 Evaluación Tema 19. Utilización de Ensayo (Grupal) 25% Solo Evaluación
herramienta telemática
disponible (Google
Classroom).
9 Entrega de notas definitivas a la Facultad de Derecho
10 Proceso de Revisión de notas definitivas en casos de Reclamo por parte de los estudiantes ante la Facultad de Derecho
TOTAL DE PORCENTAJE 100%
(20,00)

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 DESCRIPCIÓN DE LAS EVALUACIONES

EVALUACIÓN N° 1

Descripción: Examen individual, a los fines de evaluar los conocimientos adquiridos por los alumnos de las clases impartidas
(Tema 1 al 5).
Fecha probable: 18 de febrero de 2022.

EVALUACIÓN N° 2

Descripción: Ensayo argumentativo, donde los alumnos realizarán un análisis jurídico científico, con puntos de vista
justificado y razonado, en relación a los puntos vistos (Temas 8 al 18).
Fecha probable: 04 de marzo de 2022.

EVALUACIÓN Nº 3

Descripción: Examen individual, a los fines de evaluar los conocimientos adquiridos por los alumnos de las clases impartidas
(Temas 6 y 7).
Fecha probable: 18 de marzo de 2022.

EVALUACIÓN Nº 4

Descripción: Ensayo argumentativo, donde los alumnos realizarán un análisis jurídico científico, con puntos de vista
justificado y razonado, en relación a los puntos vistos (Tema 19).
Fecha probable: 25 de marzo de 2022.

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 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

- Nueva Didáctica del Derecho del Trabajo, Rafael Alfonzo Guzmán.

- Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) y su Reglamento Parcial sobre el tiempo
de Trabajo, Colección Textos Legislativos N° 54, César Augusto Carballo Mena.
- Sustantivo Laboral en Venezuela, Juan García Vara.
- Guía Práctica de Cálculos Laborales en Venezuela, Frederick Cabrera Conde.

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