Universidad Nacional Acción Pro Educación y Cultura

Derecho Procesal Civil IV

Cryslee Cuevas Felipe / A00104008

Embargo conservatorio y ejecutivo en materia laboral

El proceso de embargo en materia laboral utiliza el derecho común como derecho supletorio,
a continuación se exponen las reglas de formas y etapas que deben seguirse a los fines de
ejecutar los embargos conservatorios y ejecutivo de manera satisfactoria, y se presentan
algunos detalles importantes a seguir en materia laboral:

Embargo conservatorio: constituyen medidas ejecutivas de carácter provisional y

conservatorio, que permiten al acreedor trabar ciertos bienes del deudor aun cuando no cuenta
con un título ejecutorio (Tavares hijo).

Este tipo de embargo procede cuando el crédito corre peligro y la aplicación de la medida es
de carácter urgente.

Para que este pueda realizarse el acreedor debe contar con un crédito cierto y debe realizarse
una vez haya pasado la fecha del vencimiento de la condición, tampoco podrá ejecutarse en
virtud de un crédito meramente eventual (Tavares hijo), es decir no puede ejecutarse ante del
vencimiento del término y el crédito debe cumplir con determinadas condiciones para
garantizar la validez del embargo.

Antes de proceder a embargar conservatoriamente los bienes del deudor, es necesaria una
autorización judicial, en materia laboral la competencia para autorizar las medidas
conservatorias reposa en el Presidente de la Corte de Trabajo correspondiente, en sus
atribuciones de juez de los Referimientos (Tavares hijo).

Una vez se cuente con la autorización, se utiliza el auxilio de la fuerza pública para proceder
al embargo ejecutorio, dicha autorización u ordenanza deberá ser notificada al deudor en
conjunto con la demanda en validez o sobre el fondo (Tavares hijo). En aquellos casos donde
deudor desea recurrir la ordenanza podrá hacerlo recurriendo en referimiento ante el
Presidente de la Corte de Trabajo que dicto la ordenanza (Tavares hijo).

Una vez realizado el embargo se levantará un acta que describa y enumere los bienes
embargados, y se designara un guardián o depositario de los mismos (Tavares hijo). Del
mismo modo el embargo deberá realizarse con la presencia de dos testigos, a pena de nulidad.

Es importante resaltar que en este tipo de embargo los bienes no pueden trasladarse sin
autorización expresa del juez en la decisión que autoriza el embargo.

El embargo conservatorio interrumpe la prescripción y da un carácter de indisponibilidad a

los bienes embargados (Tavares hijo).
En materia laboral, el juzgado de trabajo será competente para validar el embargo
conservatorio y convertirlo en ejecutivo, conocer la demanda en validez del mismo, y
conocer el fondo del asunto.

Embargo ejecutivo: el embargo ejecutivo se ejecuta sobre los bienes muebles que se
encuentran en posesión del deudor, procede cuando el acreedor cuenta con un título
ejecutorio. El objetivo de este embargo es obtener la liquidación del crédito mediante la venta
en pública subasta de los bienes embargados.

En materia laboral constituyen títulos ejecutorios las sentencias condenatorias emitidas por
los Tribunales de trabajo y las actas de conciliación.

Previo embargo ejecutivo debe realizarse un mandamiento de pago, el cual debe contener el
título en virtud del cual se actúa y advertencia de que ante la falta de pago en un plazo de un
día franco se procederá al embargo de los bienes y a la venta en pública subasta.

Ante la falta de pago en el tiempo establecido podrá procederse al embargo de los bienes con
el auxilio de la fuerza pública, se levantara acta de embargo con una enumeración y
descripción detallada de los bienes embargados, del mismo modo se determinará en el acata
la fecha y el lugar de la venta en pública subasta.

Una vez realizado el embargo se solicita al deudor que recomiende un guardián solvente, en
caso de que el ministerial lo considere insolvente, este último designará uno, del mismo modo
debe contarse con al menos dos testigos al momento de realizar el embargo, a pena de
nulidad.

En materia laboral el Tribunal de trabajo que dictó la sentencia (en caso de que el titulo
ejecutorio sea una sentencia) será competente para conocer la vía de ejecución mediante el
uso del procedimiento sumario (Tavares hijo), es decir que la competencia sobre los
incidentes del proceso recae sobre el tribunal que dictó la sentencia.

Por otro lado, será competente en caso de urgencia y a los fines de evitar un daño inminente
el juez de los Referimientos será el Presidente de la Corte de trabajo.

 
 Referencias
F. Tavares Hijo. Elementos de Derecho Procesal Civil Dominicano, Vol. IV.