INTERNAL

Criterios de aprobación y
rechazo de requisitos de
HSEQ
Firmado por SANDRA PATRICIA SIERRA TORRES
el 25/09/2020 a las 16:05:24 CEST
 INTERNAL

Requisitos de empresa

1.- Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) . Visado y aprobado por los miembros
de Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

RISST aprobado por el Comité SST. Cualquier otro documento que no sea el
RISST.
RISST sin aprobación del Comité de SST.

2
 INTERNAL

Requisitos de empresa

2.- Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Visado y/o aprobado por los miembros del Comité de
Seguridad y Salud en el trabajo.

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

PASST aprobado por el Comité SST. Cualquier otro documento que no sea el
Plan Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo (PASST)
PASST sin aprobación del Comité de SST.

3
 INTERNAL

Requisitos de empresa

3.- Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (Matriz IPERC) aplicable a las labores que
realizará en el servicio o contrato, de acuerdo al formato proporcionado por Enel en cada línea de negocio.
Visado por los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y por el responsable de seguridad
de la empresa contratista.

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

Matriz IPERC en formato Enel y aprobado
por el Comité de SST y por el responsable
de seguridad de la empresa contratista.
Cualquier otro documento que no sea la
matriz IPERC
Matriz IPERC sin aprobación del Comité
de SST.
Matriz IPERC sin aprobación del
responsable de seguridad de la empresa
contratista.
Matriz en formato distinto al de Enel.
4
 INTERNAL

Requisitos de empresa

4.- Plan de Emergencia y/o Contingencia aplicable al servicio o contrato. Visado y/o aprobado por el
responsable de seguridad de la empresa contratista.

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

Plan de emergencia y/o contingencia
aplicable al servicio o contrato y aprobado
por el responsable de seguridad de la
empresa contratista.
Cualquier otro documento que no sea el
plan de emergencia y/o contingencia.
Plan de emergencia y/o contingencia sin
considerar el alcance del servicio o
contrato.
Plan de emergencia y/o contingencia sin
aprobación del responsable de seguridad.

5
 INTERNAL

Requisitos de empresa

5.- Actas que acrediten la constitución y funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

Actas del Comité SST donde se evidencia
la constitución y funcionamiento del
mismo.
Carta de nombramiento del Supervisor
SST (para empresas con menos de 20
trabajadores)
Cualquier otro documento que no sea el
acta de constitución del Comité SST.
Acta de constitución del Comité SST sin
firmas de los miembros.

6
 INTERNAL

Requisitos de trabajadores
1.- Póliza SCTR, Salud y Pensión vigente (Aplicable a trabajadores peruanos y extranjeros).

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

Personal incluido en la póliza SCTR Salud
y Pensión vigente.
Debe indicarse el nombre completo del
trabajador.
El documento de identidad (DNI, carnet de
extranjería, pasaporte) que se indica en la
póliza debe ser el mismo con el que se
registra en la plataforma de acreditación.
Cualquier otro documento que no sea la
póliza SCTR.
Sólo SCTR Salud o sólo SCTR Pensión
Póliza SCTR no vigente.
Sospecha de SCTR adulterada.
Personal no incluido en la póliza SCTR

7
 INTERNAL

Requisitos de trabajadores
2.- Evaluación de supervisores y responsables de trabajo / Foreman, las cuales a cargo del Gestor de Contrato
Enel. En el caso de los Supervisores / Jefes de Seguridad, la evaluación es realizada por el equipo HSEQ de
ENEL. Ésta evaluación tiene vigencia de un (1) año.

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

Aprobación del supervisor y responsable de
trabajo / Foreman, por el gestor de contrato
Enel mediante formato establecido.
Aprobación del supervisor / jefe de
seguridad por el equipo HSEQ Enel
mediante formato establecido.
El formato a subir a la plataforma debe
considerar las calificaciones del curso de
seguridad y la evaluación psicológica (sólo
para I&N y Enel X)
Cualquier otro documento que no sea la evaluación de supervisores u
responsables de trabajo / Foreman.
Para el caso de Supervisores y Responsables de Trabajo / Foreman:
• Correo que sea emitido por una persona diferente al Gestor de
Contrato Enel.
• Evaluación incompleta o desaprobatoria.
Para el caso de Supervisores HSEQ.
• Correo que sea emitido por persona diferente al personal HSEQ.
• Evaluación incompleta o desaprobatoria.
8
 INTERNAL

Requisitos de trabajadores
3.- Curso de Seguridad y Salud en el Trabajo brindada una institución acreditada por Enel. La vigencia de este
requisito es de un (1) año.

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

Registro / Certificado / Constancia del
curso emitido por la institución acreditada
por Enel.
Cualquier otro documento que no sea el
Registro / Certificado / Constancia del
curso emitido por la institución acreditada
por Enel.
Antigüedad mayor a 1 año.

9
 INTERNAL

Requisitos de trabajadores
4.- Resultado de Aptitud Medica Ocupacional, emitido por una centro de salud acreditado por DIGESA
(Aplicable a trabajadores peruanos y extranjeros). La vigencia de este requisito es de un (1) año.

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

Certificado de aptitud médica vigente y
firmado y sellado por medico ocupacional
de centro de salud acreditado.
Cualquier otro documento que no sea el
certificado de aptitud médica.
Resultado “No apto”
Antigüedad mayor a 1 año.
EMO emitido por centros de salud no
acreditados por DIGESA.
(http://www.digesa.minsa.gob.pe/Expedien
tes/BusquedaSSO.aspx)
Certificado sin firma ni sello del médico
ocupacional responsable del registro.

10
 INTERNAL

Requisitos de trabajadores
5.- Resultado de Aptitud de Evaluación Psicológica, emitido por entidad exterior y homologada por Enel. La
vigencia de este requisito es de un (1) año.

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

Aptitud psicológica aprobada, vigente y Cualquier otro documento que no sea el la
emitido por centro de salud acreditado. aptitud psicológica.
Resultado de no aprobación.
Antigüedad mayor a 1 año.

11

Requisitos de trabajadores
5- Constancias de capacitaciones especiales para actividades de alto riesgo.
Criterios de aprobación
Constancias de capacitación vigentes con los
datos de la empresa contratista, el trabajador y
la aprobación del mismo.
INTERNAL
Criterios de rechazo
Cualquier otro documento que no sea la constancia de
capacitación especial para actividades de alto riesgo.
Antigüedad mayor a 1 año.
Sospecha de constancia adulterada.
Constancia donde no se indique la duración de la
capacitación o no sea la mínima duración requerida.
Constancia donde no se haga referencia a las normas
nacional e internacionales consideradas para el desarrollo del
curso.
Constancia donde no se indique el nombre del trabajador y
de la empresa contratista.
Constancia donde no se indique que el trabajador aprobó el
capacitación.
12
 INTERNAL

Requisitos de trabajadores
6.- Licencia de conducir Nacional, Internacional o Tratado Bilateral vigente.

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

Licencia de conducir vigente y de acuerdo Cualquier otro documento que no sea la
a la unidad vehicular a manejar. licencia de conducir nacional o
internacional.
Licencia no vigente.
Categoría de licencia menor a la
requerida.
Licencia de conducir no aplicable o
vencida para Perú.

Nota: Para personal extranjero con licencia de país de origen puede manejar por 6 meses desde que ingreso a territorio peruano.

13
 INTERNAL
Requisitos de trabajadores
7.- Record de faltas de tránsito del conductor
Criterios de aprobación
Record de faltas de tránsito sin faltas muy
graves con antigüedad menor a 1 mes.
Criterios de rechazo
Cualquier otro documento que no sea el
record de faltas de tránsito del conductor
Record emitido con antigüedad mayo a 1
mes.
Record con al menos una falta muy grave.
14
 INTERNAL
Requisitos de trabajadores
8.- CV documentado del operador de maquinarias pesadas.
Criterios de aprobación
CV documentado con las evidencias que
avalen al menos 3 años de experiencia en
la operación de maquinarias pesadas.
Criterios de rechazo
Cualquier otro documento que no sea el
CV del operador de maquinarias pesadas.
Experiencia no menor a 3 años como
operador de maquinaria pesada.
15
 INTERNAL

Requisitos de trabajadores
9.- Registro de inducción de Seguridad y Salud en el Trabajo brindada por la empresa contratista. La vigencia
de este requisito es de un (1) año.

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

Registro de inducción firmado por
responsable de seguridad de la empresa
contratista.
Cualquier otro documento que no sea el
registro de la charla de inducción de la
empresa contratista.
Registro de inducción no firmado por el
responsable de seguridad de la empresa
contratista.
Antigüedad mayor a 1 año.

16
 INTERNAL
Requisitos de trabajadores
10.- Constancia de entrega de EPPs.
Criterios de aprobación
Constancia de entrega con la lista de
EPPs recibidos y firmado por el trabajador.
Criterios de rechazo
Cualquier otro documento que no sea la
constancia de entrega de EPPs.
Constancia de entrega de EPP sin firma
del trabajador.
Constancia de entrega de EPP sin fecha
de entrega.
Antigüedad mayor a 1 año.
17
 INTERNAL

Requisitos de trabajadores
11.- Constancia de entrega del RISST de Enel y de la empresa contratista.

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

Constancia de entrega del RISST con la
firma del trabajador.
Cualquier otro documento que no sea la
constancia de entrega del RISST.
Constancia de entrega del RISST sin firma
del trabajador.
Constancia de entrega del RISST sin
fecha de entrega.

18
 INTERNAL

Requisitos de trabajadores
12.- Constancia de recomendaciones de seguridad entregadas a cada trabajador en la etapa de contratación,
donde se toma conocimiento de los riesgos a los cuales el trabajador estará expuesto, los controles que la
empresa ha determinado y que el trabajador debe tener en consideración.

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

Constancia de entrega de
recomendaciones de seguridad firmado
por el trabajador.
Cualquier otro documento que no sean las
recomendaciones de seguridad.
Constancia de entrega de
recomendaciones de seguridad sin firma
del trabajador.
Constancia de entrega de
recomendaciones de seguridad sin fecha
de entrega.

19
 INTERNAL

Requisitos de vehículos
1.- Check list de ingreso del vehículo.

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

Check list de ingreso del vehículo con Cualquier otro documento que no sea el
formato de la empresa contratista, firmado check list del vehículo
por el conductor de la unidad y/o
responsable de mantención; y con firma
de validación del Gestor de contrato de la
empresa contratista.
Para subcontratas deberá igualmente Check list sin firma del responsable de la
tener la firma de validación del Gestor de unidad vehicular (conductor y/o
contrato de la contratista principal responsable de mantención)

Check list sin firma de validación del

Gestor de contrato de la empresa
contratista.

20
 INTERNAL

Requisitos de vehículos
2.- Inspección técnica vehicular

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

Inspección técnica sin observaciones y Inspección técnica no vigente.
con fecha vigente y emitida por empresa
autorizada por el ente autorizado.
Inspección técnica observada.

21
 INTERNAL

Requisitos de vehículos
3.- Póliza contra todo riesgo. Cobertura de responsabilidad civil frente a terceros, responsabilidad civil frente
a ocupantes, muerte o invalidez permanente (incluido el chofer), y gastos de curación por persona.

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

Póliza contra todo riesgo vigente.
Póliza no vigente
Póliza sin cobertura a terceros
(instalaciones y personas)
Póliza sin cobertura geográfica donde se
desarrollará el servicio o contrato.

22
 INTERNAL

Requisitos de vehículos
4.- SOAT

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

Póliza vigente y del vehículo presentado. Póliza no vigente
No relacionado al vehículo presentado.

23
 INTERNAL

Requisitos de vehículos
4.- Tarjeta de propiedad

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

Legible y asociado al vehículo presentado No corresponde al vehículo presentado
No es legible

24
 INTERNAL

Requisitos de vehículos
5.- Tarjeta de propiedad

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

Legible y asociado al vehículo presentado, No corresponde al vehículo presentado
emitido por el organismo autorizado.
No es legible

25
 INTERNAL

Requisitos de vehículos
6.- Permiso especial para el transporte de mercadería, en caso corresponda.

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

Permiso especial para el transporte de No corresponde al vehículo presentado
mercancía, en vigencia y de la unidad
presentada, emitida por el organismo
autorizado.
No esta vigente

26
 INTERNAL

Requisitos de vehículos
7.- Certificado de operatividad de camión grúa, en caso corresponda.

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

Certificado de operatividad de camión grúa Antigüedad mayor a 1 año.
emitido por el fabricante, distribuidor o
concesionario autorizado por fabricante.
Emitido por otra entidad distinta al
fabricante o distribuido o concesionario
autorizado.

27
 INTERNAL

Requisitos de vehículos
8.- Programa de mantenimiento preventivo del vehículo (incluye todos los tipos de vehículo).

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

Programa de mantenimiento emitido por el
fabricante, distribuidor o concesionario
autorizado por fabricante.
Antigüedad mayor a 1 año.
Emitido por otra entidad distinta al
fabricante o distribuido o concesionario
autorizado.

28
 INTERNAL

Requisitos de maquinarias
1.- Check list de ingreso de maquinarias.

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

Check list de ingreso de la maquinaria con Cualquier otro documento que no sea el
formato de la empresa contratista, firmado check list de la maquinaria.
por el operador de la unidad y/o
responsable de mantención; y con firma
de validación del Gestor de contrato de la
empresa contratista.
Para subcontratas deberá igualmente Check list sin firma del responsable de la
tener la firma de validación del Gestor de maquinaria (operador y/o responsable de
contrato de la contratista principal mantención)

Check list sin firma de validación del

Gestor de contrato de la empresa
contratista.

29
 INTERNAL

Requisitos de maquinarias
2.- Certificado de operatividad emitido por la casa concesionaria, representante legal de la marca o similar.

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

Certificado de operatividad emitido por el
fabricante, distribuidor o concesionario
autorizado por fabricante.
Antigüedad mayor a 1 año.
Emitido por otra entidad distinta al
fabricante o distribuido o concesionario
autorizado.

30
 INTERNAL

Requisitos de maquinarias
3.- Póliza de seguro TREC contra todo riesgo. Cobertura de responsabilidad civil frente a terceros,
responsabilidad civil frente a ocupantes, muerte o invalidez permanente (incluido el operador), y gastos de
curación por persona.

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

Póliza contra todo riesgo vigente.
Póliza no vigente
Póliza sin cobertura a terceros
(instalaciones y personas)
Póliza sin cobertura geográfica donde se
desarrollará el servicio o contrato.

31
 INTERNAL

Requisitos de maquinarias
4.- Programa de mantenimiento preventivo emitido por la casa concesionaria, representante legal de la marca
o similar.

Criterios de aprobación Criterios de rechazo

Programa de mantenimiento emitido por el
fabricante, distribuidor o concesionario
autorizado por fabricante.
Antigüedad mayor a 1 año.
Emitido por otra entidad distinta al
fabricante o distribuido o concesionario
autorizado.

32