OPORTUNIDADES LABORALES PARA LOS ILEGALES

Como ya sabemos nosotros en el Perú el problema grabe en temas laborales es la informalidad

y los ilegales son uno de los grupos más afectados.

Una ves que uno es informal es muy difícil volver a ser formal

Debido a la competencia férrea entre los diferentes inmigrantes y los mismos nativos de un
país hacen que conseguir trabajo sea percibido como algo complicado.

La capacidad de poder trabajar legalmente en el Perú se obtiene en el momento que se

adquiere un Carnet de extranjería.

Para pasar de turista a trabajador residente debes pedir en migración un documento llamado
visa de trabajador residente.

Si eres un inmigrante ilegal en el Perú no podrás obtener: abrir una cuenta en el banco, no
podrás adquirir artefactos con contratos, crear empresas, no podrá obtener derecho a la
seguridad social.

Carnet de extranjería: documento oficial emitido por el Ministerio de Relaciones Exteriores,

que acredita la residencia de los extranjeros en el Perú. Este doc permitirá a los extranjeros
trabajar, estudiar, emprender un negocio, ingresar al sistema de salud pública.

http://www.consulado.pe/Paginas/Carext.aspx

Visa de trabajador residente: es otorgada por la Superintendencia Nacional de Migraciones, se

les otorga a aquellos extranjeros que tengan un contrato de trabajo en el país.

https://www.gob.pe/12877-solicitar-calidad-migratoria-para-trabajador-residente

OIT (Organización Internacional del Trabajo): se encarga de desarrollar y organizar las normas
internacionales del trabajo con el fin de garantizar un trabajo digno para todos los
trabajadores. Cuenta con 4 objetivos estratégicos:

 Promover y cumplir las normas, principios y derechos fundamentales de trabajo.

 Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleo e
ingresos dignos.
 Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad nacional para todos.
 Fortalecer el tripartismo y dialogo social.

Nota: “tripartismo: es el acuerdo entre tres sectores: los gobiernos, las organizaciones de
empleadores y los sindicatos”.

https://www.ilo.org/lima/quienes-somos/lang--es/index.htm#:~:text=La%20Oficina%20de
%20la%20OIT%20para%20los%20Pa%C3%ADses%20Andinos%2C%20con,Ecuador%2C%20Per
%C3%BA%20y%20Venezuela).

CTS (Compensación por Tiempo de Servicio): es un seguro de desempleo que tiene como
finalidad inmediata proteger al empleado ante la eventualidad de la perdida de su puesto de
trabajo.
https://www.sbs.gob.pe/usuarios/informacion-financiera/productos-financieros/
compensacion-por-tiempo-de-servicio-cts

DIGEMIN:

https://peru.iom.int/sites/g/files/tmzbdl951/files/Documentos/03112016Informe
%20FinalExtranjerosPERU_OIM.pdf

ese es el link de la tabla pg73

file:///C:/Users/rodri/Downloads/587-article-1736-1-10-20220628.pdf

https://www.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/publicaciones_digitales/Est/Lib1812/
libro.pdf

https://www.defensoria.gob.pe/grupos_de_proteccion/poblacion-migrante/