COMUNICACIÓN Y CULTURA

ORGANIZACIONAL - [CCO COM VIR] -

C1 - COMENLINEA
Pregunta 1

Enunciado de la pregunta

Como organización, la empresa puede ser considerada como:

Estructura Funcional

Pregunta 2

Enunciado de la pregunta

¿A qué se refiere la orientación a la gente?

Grado en que las decisiones de la gerencia toman en cuenta el
efecto de los resultados sobre el personal de la organización.
Pregunta 3
Enunciado de la pregunta

Mencione una de las actividades que debe realizar el departamento

de Talento Humano, según las funciones de las organizaciones:
Velar por la etapa de crecimiento de sus actores internos.

Pregunta 4

Enunciado de la pregunta

Seleccione una de las funciones de la cultura organizacional que

reportan ventajas:

Transmite la identidad a sus miembros y se crea sentido de

pertenencia.

Pregunta 5

Enunciado de la pregunta

¿Cuántas características plantean Robbins y Judge sobre la esencia

de la cultura organizacional?
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COMUNICACIÓN Y CULTURA
ORGANIZACIONAL - [CCO COM VIR] -
C1 - COMENLINEA
Pregunta 1
Enunciado de la pregunta

P. ¿A qué ámbito está vinculado las relaciones públicas

internacionales, según Soto?
Diplomático

Pregunta 2

Enunciado de la pregunta

P. ¿Qué son las relaciones públicas internacionales?

Son una maniobra debidamente estructurada y planificada entre

dos organizaciones, local e internacional.

Pregunta 3

Enunciado de la pregunta

P. ¿Cuándo inició el estudio de las relaciones públicas

internacionales?

a.
A partir de la Segunda Guerra Mundial

Pregunta 4

Enunciado de la pregunta

P. ¿Qué consideró Wilcox sobre las relaciones públicas internacionales

enfocada a los gobiernos?

Consideró que se encargan de proteger los objetivos y potenciar la

gestión reputacional.
Pregunta 5

Enunciado de la pregunta

P. ¿Qué es el lobbying?
Es un tipo de comunicación persuasiva orientada a proveer de
información a los políticos y legisladores y a discutir con ellos los
asuntos que conciernen a la empresa.