“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

INSTITUTO DE EDUCACIÓN
SUPERIOR
PEDAGÓGICO SAN MARCELO

LIDERAZGO
D.S.019-93-ED.(26-08-93)
 PRESENTACIÓN
CURSO: DESARROLLO PERSONAL
TEMA: LIDERAZGO
DOCENTE: MAG. MARIA ESTHER DOMINGUEZ SOTO.
CICLO: III
GRUPO: "2"
INTEGRANTES
SHEYLA RUESTA SANCHEZ

YESICA JOSEFINA HUARANCA CHOQUE

ROSS ANGELA CONDORI VALLE

FREDY MIGUEL ISIDRO CHAUPIS

JARRY JESÚS DIOPPE CURTO

CESIA LUANNA BANEO AHUANARI

JAVIER QUINTO MENDIVIL

KEYLA YOHANA MONTEZA BARDALES

INTRODUCCIÓN
EL LIDERAZGO ES UNA DISCIPLINA CUYO
EJERCICIO PRODUCE DELIBERADAMENTE
UNA INFLUENCIA EN UN GRUPO
DETERMINADO CON LA FINALIDAD DE
ALCANZAR UN CONJUNTO DE METAS
PREESTABLECIDAS DE CARÁCTER
BENEFICIOSO, ÚTILES PARA LA
SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES
VERDADERAS DEL GRUPO.
CASO EN DONDE HAYAN TENIDO A UN JEFE
Y A UN LÍDER.
CASO: PROMOTOR DE FITO LAYS (VENDEDOR)
APRECIACIÓN
CRITICA.
 JEFE
DIRIGIR AL DEPARTAMENTO
VS. LIDER
GUIA AL EQUIPO
TIENE AUTORIDAD NECESITA CONFIANZA
INSPIRA RESPETO GENERA ENTUSIASMO
BUSCAA RERSPONSABLE DE LOS BUSCA SOLUCIÓN A LOS PROBLEMAS
PROBLEMAS PIDE AYUDA
DA ORDENES RECOORRE EL CAMINO
MUESTRA EL CAMINO LIDERA CON EL EJEMPLO
LE DICE A LA PERSONA QUE "VAYA" DICE "VAYAMOS"
LLEGA A TIEMPO LLEGA ANTES.
¿CÓMO FORTALECER NUESTRAS HABILIDADES PARA
SER UN BUEN
LÍDER?

DAR EJEMPLO
SER HUMILDE
ACTUALIZARSE
SER ASERTIVOS
TENER CAPACIDAD DE RESILIENCIA
POTENCIAR A SUS EQUIPOS:
CONTAR CON UN MENTOR O COACH
PEDIR FEEDBACK
COMPROMISO Y
RESPONSABILIDADCER SUS LÍMITES
¡MUCHAS
GRACIAS!
BENDICIONES