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  • Personalidad y Emociones

    Cargado por

    Daniel Manriquez Ruiz
    5 vistas2 páginas
    El documento resume los determinantes y rasgos de la personalidad y las emociones de los miembros de una organización. Explica que la personalidad está influenciada por factores como la herencia, el ambiente y las situaciones, y describe rasgos como la conformidad, la extroversión, la estabilidad emocional y la apertura a la experiencia. Concluye que la personalidad puede tener efectos tanto positivos como negativos en una organización y en las relaciones entre empleados, y que los líderes deben premiar o sancionar ciertas conductas dependiendo del contexto

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    Título original

    Personalidad y emociones

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    Personalidad y Emociones

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    Daniel Manriquez Ruiz
    El documento resume los determinantes y rasgos de la personalidad y las emociones de los miembros de una organización. Explica que la personalidad está influenciada por factores como la herencia, el ambiente y las situaciones, y describe rasgos como la conformidad, la extroversión, la estabilidad emocional y la apertura a la experiencia. Concluye que la personalidad puede tener efectos tanto positivos como negativos en una organización y en las relaciones entre empleados, y que los líderes deben premiar o sancionar ciertas conductas dependiendo del contexto

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    de 2

    30/06/2021

    Comportamiento
    Humano en las
    Organizaciones

    P2A3 Personalidad y
    emociones

    Profesor: Benjamín Medina Ocaña

    Alumno: Manriquez Ruiz Elias Daniel.


    Personalidad y
    emociones

    Personalidades
    de un CO

    Determinandtes Razgos de
    de personalidad personalidad

    Situaciones Herencia

    Conformidad Extroversión

    Ambiente
    Estabilidad
    Escrupolosidad
    emcocional

    Apertura a la
    experencia

    Locus de control

    Maquiavelismo Autoestima

    Supervisión Disposición a
    personal correr riezgos

    Conclusión: El hecho de tener una personalidad puede acarrear cosas tanto positivas como negativas, hay quienes les
    agrada un tipo de persona y otros otra, sin embargo, existen estos líderes carismáticos que lidian con la presión y
    pueden salir adelante, también define la personalidad de los empleados los cuales dependiendo, pueden llevarse o muy
    bien, neutral o mal. Este tipo de conductas deben de premiarse o sancionarse dependiendo la empresa y el contexto que
    lleven.

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