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CREATIVIDAD E

INNOVACIÓN
MATRIZ DE ACCIONES DE
HABILIDADES DIRECTIVAS
INTEGRANTES
RUIZ RENGIFO, VALENTINA MILAGROS
SANCHEZ FERREYROS, NORI DHARMA
PINCHI PILCO, MARIA ALEXANDRA
TORRES PAREDES, LIZANDRO
SÁNCHEZ RAMOS, LORENZO
Reconoce
Identifica y reconoce las Señala y
  las habilidades directivas Describe las habilidades
habilidades directivas que redacta tres acciones que te
que ha desarrollado el directivas que ha/has
HABILIDADES aún te/le permitan fortalecer tus
emprendedor o personaje desarrollado hasta el
DIRECTIVAS falta fortalecer o no ha habilidades
histórico. Argumenta momento.
desarrollado. directivas

Cindy tiene un buen liderazgo en su Darle esa iniciativa y motivación al


Está habilidad me falta
desarrollar, siento que aun no
● Incentivar para que logremos el
equipo de trabajo , puesto que equipo para lograr cada proyecto objetivo.
LIDERAZGO siempre ha respetado las opiniones que se presente y así obtener un
estoy preparado para ejercer la
● Escuchar a mi equipo.
y tiene buena buen resultado.
toma de
considero
decisiones
que es
porque
mucha
● Comunicarme lo más eficiente posible
comunicación con ellos.
responsabilidad

Me ayudó a poder decidirme por Es una de las habilidades que me


llegó a asumir un riesgo en la toma


algo mejor, como por ejemplo falta por fortalecer, ya que a
● Identificar los riesgos
TOMA DE de una decisión para poder salir a
definir mis prioridades y objetivos veces me dejo llevar por mis
● Tomar en cuenta mis emociones.
DECISIONES flote con su clínica, sin perjudicar
a presente y futuro y así saber
cuáles serán las consecuencias que
instintos sin medir
consecuencias y ello es muy
las
● Reconocer mis límites.
al equipo de trabajo.
tengo que asumir. importante en nuestra vida diaria.

La empatía y motivación son las La comunicación , es una de las


se planificó anteriormente
invirtiendo capital para así poder
habilidades, que día a día práctico, cuales me falta desarrollar, ya
● Fijar plazos con mi equipo.
PLANIFICACIÓ
obtener lo que son las máquinas
ya que me ayudan a comprender a
las personas y saber cómo se
que hay veces por vergüenza a que
se burlen de la opinión que doy, me
● Identificar mis habilidades y
especializadas para su trabajo y así conocimientos requeridos.
sienten quedo callada y acepto lo que
N implementar su clínica
digan y no doy mi opinión.

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