SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: ALDAIR LLAMOCA CUADROS ID: 001458548

Dirección Zonal/CFP: AREQUIPA-PERU
Carrera: MECANICA AUTOMOTRIZ Semestre: 2DO
Curso/ Mód. Formativo TECNICAS DE LA COMUNICACION
Tema del Trabajo: LA ORATORIA

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N
ACTIVIDADES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL
°
TRABAJO DE TR1 11/12/2022

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes
interrogantes:

Nº PREGUNTAS

1
Mencione las características del texto argumentativo
2
¿Cuál es la estructura del texto argumentativo ?.
3
¿Qué es el argumento?
4
¿Qué diferencias hay entre opinión, postura y valoración?
5
¿Qué son los conectores?

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. Mencione las características del texto argumentativo

Los textos argumentativos se caracterizan por:

 Tener una intención persuasiva, o sea, querer convencer al lector de algo
 Emplear argumentos para convencer, que son preposiciones razonadas
mediante la exposición paulatina y cuidadosa de información, acompañada de
su interpretación deseada
 Organiza su contenido del modo mas conveniente para el fin buscado
 Hecha mano a estrategias típicas de otros tipos de textos(expositivo, narrativo)
2. ¿Cuál es la estructura del texto argumentativo ?.
La estructura del texto argumentativo esta compuesta por los 3 elementos
INTRODUCCION O PLANTEAMIENTO
Que es el punto de partida o planteamiento de una situación inicial de la cual se
debería desprender el problema a abordar en el texto. También se le conoce como
‘’premisas’’ o ‘’datos’’
TESIS O PROPOSICION
Que es el conjunto de las ideas a defender argumentalmente, las cueles suelen
desprenderse del planteamiento, a modo de inferencias
CONCLUSION
Es la etapa final a la que conducen los argumentos y que resume el punto de vista en
la materia del autor del texto
3. ¿Qué es el argumento?
Es un razonamiento con el que se intenta demostrar o negar una afirmación
mediante la expresión oral o escrita

4. ¿Qué diferencias hay entre opinión, postura y valoración?

LA OPINION
Es una idea, juicio o concepto que cierta persona crea o genera sobre una situación
o aspecto
POSTURA
Es la actitud que alguien toma o la manera como piensa sobre algo o alguien
VALORACION
Es el proceso mediante el cual las personas le dan una apreciación, reconocimiento
o valor a un aspecto, situación, acción, objeto o individuo
En conclusión, la opinión se refiere a un juicio emitido ante la interpretación que
hace una persona, la postura es la actitud o pensamiento que adquiere el sujeto, y la
valoración es la apreciación que se le da a algo o alguien
¿Qué son los conectores?
Los conectores son términos o expresiones que unen palabras, ideas, frases,
oraciones, párrafos entre si. Su uso es necesario, pues por medio de ellos se
establece una redacción mas fluida, organizada y coherente, lo que favorece la
buena realización de una lectura y una eficaz compresión de textos
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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

Los conectores presentan una función clasificadora y con la utilización adecuada de

ellos se da una correcta conexión entre las diferentes ideas

HOJA DE PLANIFICACIÓN

PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES
Investigar sobre el tema. ‘’La comunicación
organizacional’’
 Estudiar diferentes libros que traten sobre el
tema elaborado
 Adquirir información a través de la web
(paginas confiables y serias)
 Familiarizarse con el tema
Prepararse para el seminario
 Preparar la exposición de manera impresa y
digital (fijar la idea central elaborando el
discurso entorno a ella) SEPARAR LOS PAPELES
 Informarse a fondo acerca del tema a exponer PARA LUEGO RECICLARLOS
 Elaborar una introducción llamativa
 Vestirse de manera adecuada para el caso
 Ensayar la exposición
Exponer el tema preparado
 Realizar la presentación
 Exponer de manera segura y confiable
 Usar el tono de voz adecuado, hablando de
espacio y con claridad
 Usar gestos y mímicas de manera precisa(no
exagerar)
 Siempre que sea necesario, interactuar con la
audiencia
 Emplear material audiovisual
 Realizar las pausas necesarias
 Concluir la exposición resolviendo las
incógnitas planteadas durante la presentación
 Tener preparado una lista de referencia con
los lugares de donde extrajiste la información
utilizada en la presentación
 Agradecer por la atencion y despedirse del
publico

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL

INSTRUCCIONES: completa el recuadro de acuerdo al planteamiento del trabajo

final.

LA IMPORTACIA DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, PARA EL

COADYUVAR AL INCREMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD EN LA EMPRESA

Los estudios organizacionales en la actualidad han tenido un gran impulso dad la

necesidad del empresario para obtener mejores estrategias que le permitan contar con
una organización efectiva, por lo cual investigadores de todo el mundo se han dado a la
tarea de localizar aquellas áreas organizacionales que tienen una relación importante con
la empresa y su efectividad. Dentro de la comunicación organizacional entre otros. Para
este estudio se tomará en cuenta a la comunicación organizacional ya que es un factor
muy importante
LA COMUNICACIÓN DENTRO DE LAS ORGANIZACIÓN

La comunicación en las organizaciones es trascendental. El alcance de los

objetivos de la firma, en buena parte, depende de cómo sea la comunicación.

A través de ella, los colaboradores se mantienen al tanto de cuáles son los

requerimientos y los objetivos alcanzados. Al mismo tiempo, la comunicación les
permite conocer a los empleados cómo fue su evolución dentro de la firma y cómo
han sido los desempeños de cada uno de los departamentos.

Puertas afuera, la comunicación organizacional es la herramienta que ayuda a las

compañías a elaborar la imagen que quieren que la sociedad tenga de ellas
mismas.
IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

anuncios, reuniones, etc.) con el objetivo de promover la participación, la comunicación y

la cohesión del grupo para alcanzar las metas empresariales
La segunda, es La comunicación en las organizaciones es un aspecto fundamental
para la mejora de la productividad y el rendimiento, la disminución del absentismo
y del presentismo, la mejora del clima laboral y reducción de la rotación del
personal.

La transmisión de información que realizamos gracias a ella es un elemento de

gestión clave para la relación de la empresa con sus grupos de interés, la toma de
decisiones, la solución de problemas, etc. Además, nos permite obtener
información de retorno de esos grupos de interés, información que afecta a
cualquiera de los diferentes aspectos organizativos y de gestión de la compañía.

Un buen proceso de comunicación debe servir para facilitar el flujo de mensajes

que se dan entre los miembros de la organización, entre la organización y su
entorno y para influir en las opiniones, actitudes y conductas de los grupos de
interés internos y externos con el fin de obtener una mejora continua de la
organización y de que ésta alcance sus objetivos.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

A este respecto, es fundamental diferenciar entre la comunicación interna y la

externa.

La primera se realiza dentro de la organización para informar e influir en los

grupos de interés internos, utilizando los canales de comunicación internos
(intranet, tablones de externa a la organización y sus acciones están dirigidas a
informar e influir en los grupos de interés externos (clientes, competencia, agentes
sociales, administraciones, sociedad en general y medio ambiente) con el fin de
mantener o mejorar las relaciones y la imagen de la empresa.