Formador de Formadores

2/3/2021 E-learning - Escuelas-Comerciales - FORMADOR DE FORMADORES
1. Para que la programación didáctica sea lo más adecuada posible, debe ser:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
Respuesta Comentarios
selección correcta
Creativa
Estática
Inflexible
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2. La programación aporta beneficios a:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Sólo al formador y al alumno
Al formador, al alumno y a la institución
Exclusivamente al alumnado
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3. Los objetivos específicos son:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Una concreción de los objetivos generales
Una concreción de otros objetivos específicos.
Una concreción de los contenidos
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4. Entre los requisitos que deben reunir las pruebas que se diseñen está:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
https://entrenamientocomercial.cnt.gob.ec/corporativos/main/exercice/exercise_show.php?cidReq=1001&id_session=0&gidReq=0&origin=&acti… 2/13
Su Selección Respuesta Comentarios
selección correcta
Parcialidad
Ilegibilidad
Validez
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5. A la hora de evaluar es necesario distinguir entre evaluación formativa y evaluación sumativa:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Falso
Verdadero
Añadir comentarios
6. Mientras que enseñar es mostrar algo a los demás, el aprendizaje sería:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Ninguna respuesta es correcta
Su proceso contrario, ocultar
Su proceso complementario, su efecto
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7. Para que se produzca aprendizaje significativo debe existir:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Coherencia en la estructura del material y

secuencia lógica en los procesos.
Secuencia ilógica en los procesos.
Incoherencia en la estructura del material.
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8. El proceso de comunicación educativa incluye:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Únicamente el mensaje, el emisor y el medio
Sólo el emisor y el receptor
El mensaje, el emisor, el receptor y el medio.
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9. El elemento básico de la comunicación verbal es:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
El lenguaje gestual.
El lenguaje oral.
El lenguaje escrito.
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10. En un proceso de capacitación, es aconsejable en general que el formador:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Dirija la mirada hacia el infinito y sea inquisitiva.
Se sienta cómodo con el grupo, sin forzar posturas

que le causen tensión.
Mire al grupo en conjunto y se concentre en una

persona.
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11. Al explicar la información, el formador deberá:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
selección correcta
Hablar durante poco tiempo, entendiendo que la

explicación se usa cuando no hay otro medio.
Ninguna respuesta es correcta.
Hablar durante mucho tiempo, entendiendo que la

explicación se usa cuando no hay otro medio.
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12. La motivación no es sólo un factor significativo del aprendizaje, sino también la base
metodológica y organización educativa:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Verdadero
Falso
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13. El formador cumple una función de orientación cuando:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Elige temas de interés social.
Responde a una petición de ayuda.
Distribuye a los alumnos en grupos de trabajo.
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14. La temporalización marca los tiempos de actuación en cada uno de los momentos de las
sesiones de formación:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Falso
Verdadero
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15. La lección magistral es un método de enseñanza centrado básicamente:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
En el docente.
En el alumno.
En el grupo de trabajo.
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16. Las habilidades blandas, son asociadas a:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
La personalidad y comportamiento
Todas las respuestas son correctas
La capacidad y experiencia de una persona
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17. Las habilidades duras son asociadas a:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
La capacidad y la experiencia de una persona
Todas las respuestas son correctas
La personalidad y el comportamiento
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18. Uno de los principios para el levantamiento del contenido, es que debe estructurarse de forma
organizada y secuencial:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Falso
Verdadero
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19. A que hace referencia el aprendizaje basado en el descubrimiento; también conocido como
heurístico
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Se enfoca en desarrollar las habilidades mediante

la práctica de los alumnos
Que el participante adquiera los conocimientos por

sí mismo
Se focaliza en conseguir sus objetivos mediante la

asistencia del tutor
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20. La parte del hemisferio que se encarga del pensamiento analítico, lógico y matemático, es
considerado como el hemisferio derecho:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Falso
Verdadero
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21. El trabajo en un seminario implica para el alumno toda una serie de actividades como son:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Preparación y resolución
Preparación, elaboración y exposición
Elaboración y evaluación
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22. Las nuevas estructuras organizativas enfatizan:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
La importancia del trabajo en equipo y la

capacidad de integrarse mediante una participación
activa.
La importancia del trabajo individual.
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23. El documento que ayuda a la planificación, para cumplir con las expectativas del taller, curso o
seminario, se llama:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Diseño de contenidos
Plan de actividades
Plan de capacitación
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24. La evaluación diagnóstica nos permite conocer el nivel de conocimientos y habilidades que de
entrada tienen los alumnos:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Verdadero
Falso
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25. Teniendo en cuenta que la evaluación puede realizarse en diferentes momentos a lo largo del
proceso de aprendizaje, podemos diferenciar tres tipos de evaluación:
Correcto
Puntuación : 1 / 1

selección correcta
Diagnóstica, formativa y evaluativo.
Diagnóstica, formativa y sumativa.
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26. Para el desarrollo óptimo de una acción formativa, es imprescindible que el facilitador que
intervenga en su aplicación la conozca perfectamente:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Verdadero
Falso
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27. Selecciones dos beneficios que aporta la formación en el colaborador:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Desarrolla los conocimintos y facilita las formas de

trabajar
Incrementa la confianza y los procesos del trabajo
Evita los errores en los procesos y los flujos
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28. Seleccione los tipos de capacitación que existen en una organización:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Inductiva, Preventiva, Correctiva
Inductiva, Preventiva, Correctiva, de Carrera
Formativa, Sumativa, Final
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29. Selecciones ¿cuál es la diferencia entre Instructor y Facilitador ?
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
El Instructor es experto en un tema específico,

brinda instrucciones de acuerdo a su experiencia y
profesión; el facilitador es una persona que guía y
orienta un proceso de aprendizaje, a través de una
serie de actividades didácticas y dinámicas.
El Instructor es una persona que guía y orienta un

proceso de aprendizaje, a través de una serie de
actividades didácticas y dinámicas; el facilitador es
experto en un tema específico, brinda instrucciones
de acuerdo a su experiencia y profesión.
Todas las repuestas son correctas
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30. ¿La "Observación" es considerada un tipo de técnica para identificar una necesidad?
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Verdadero
Falso
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31. ¿El "Análisis de la competencia" es considerada un tipo de técnica para identificar una
necesidad?
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Verdadero
Falso
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32. La evaluación diagnóstica permite un mejor acercamiento a los contenidos y competencias de

los estudiantes y propicia los procesos de enseñanza:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
https://entrenamientocomercial.cnt.gob.ec/corporativos/main/exercice/exercise_show.php?cidReq=1001&id_session=0&gidReq=0&origin=&act… 10/13
selección correcta
Verdadero
Falso
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33. El pensamiento analítico es aquel que se desarrolla en el hemisferio izquierdo y nos permite
concienciar y racionalizar la información que percibimos::
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Verdadero
Falso
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34. El pensamiento lateral es aquel que se desarrolla en el hemisferio derecho y es la parte

inconsciente que nos permite desarrollar la creatividad e imaginación:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Verdadero
Falso
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35. Según las teorías de aprendizaje, el constructivismo hace referencia a:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
El contenido debe presentarse de manera

ordenada, debe ser comprensible y adecuado para
el sujeto que va dirigido
Es un proceso dinámico, participativo e interactivo

entre facilitador y estudiante
Se centra en el desarrollo cognitivo, mediante el

análisis y comprensión
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36. De acuerdo a las teorías, el aprendizaje significativo debe presentarse de una forma ordenada,
comprensible y adecuado para el estudiante que va dirigido:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Verdadero
Falso
Añadir comentarios
37. Selecciones cuatro alternativas que nos permitan identificar las principales necesidades en el
proceso de aprendizaje en los adultos:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Necesidades
Intereses
Análisis de la competencia
Observación
Estilos de aprendizaje
Espectativas
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38. Seleccione dos técnicas de identificación de necesidades que podemos aplicar en el proceso
de formación:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Entrevistas
Metodología
Grupo de aprendizaje
Observación
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39. Para levantar un plan de capacitación es importante tener clara su estructura; de acuerdo a su
conocimiento seleccione el orden correcto:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Grupo de Aprendizaje, Objetivos, Contenido,

Metodología, Tiempo, Recursos Didácticos,
Evaluación
Contenido, Metodología, Objetivo, Tiempo,

Recursos Didácticos, Grupo Objetivo
Grupo de Aprendizaje, Objetivos, Contenido,

Evaluación, Recursos Didácticos, Metodología
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40. Para que el proceso de formación sea efectivo el facilitador debe tener la capacidad de
plantearse objetivos:
Correcto
Puntuación : 1 / 1
Su Selección
selección correcta
Específicos, Medibles, Alcanzables, Realistas, en

el Tiempo
Específicos, Alcanzables
Generales, Específicos, Coherentes,

Comprensibles y en el Tiempo
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Su puntuación total es: 40 / 40
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2. La programación aporta beneficios a:

Sólo al formador y al alumno

Al formador, al alumno y a la institución

3. Los objetivos específicos son:

Una concreción de los objetivos generales

Una concreción de otros objetivos específicos.

Una concreción de los contenidos

5. A la hora de evaluar es necesario distinguir entre evaluación formativa y evaluación sumativa:

6. Mientras que enseñar es mostrar algo a los demás, el aprendizaje sería:

Ninguna respuesta es correcta

Su proceso contrario, ocultar

Su proceso complementario, su efecto

7. Para que se produzca aprendizaje significativo debe existir:

Coherencia en la estructura del material y

Secuencia ilógica en los procesos.

Incoherencia en la estructura del material.

8. El proceso de comunicación educativa incluye:

Únicamente el mensaje, el emisor y el medio

Sólo el emisor y el receptor

El mensaje, el emisor, el receptor y el medio.

9. El elemento básico de la comunicación verbal es:

10. En un proceso de capacitación, es aconsejable en general que el formador:

Dirija la mirada hacia el infinito y sea inquisitiva.

Se sienta cómodo con el grupo, sin forzar posturas

Mire al grupo en conjunto y se concentre en una

11. Al explicar la información, el formador deberá:

Su Selección Respuesta Comentarios

Hablar durante poco tiempo, entendiendo que la

Ninguna respuesta es correcta.

Hablar durante mucho tiempo, entendiendo que la

13. El formador cumple una función de orientación cuando:

Elige temas de interés social.

Responde a una petición de ayuda.

Distribuye a los alumnos en grupos de trabajo.

15. La lección magistral es un método de enseñanza centrado básicamente:

16. Las habilidades blandas, son asociadas a:

Todas las respuestas son correctas

La capacidad y experiencia de una persona

17. Las habilidades duras son asociadas a:

La capacidad y la experiencia de una persona

Todas las respuestas son correctas

Se enfoca en desarrollar las habilidades mediante

Que el participante adquiera los conocimientos por

Se focaliza en conseguir sus objetivos mediante la

Preparación, elaboración y exposición

22. Las nuevas estructuras organizativas enfatizan:

La importancia del trabajo en equipo y la

La importancia del trabajo individual.

Ninguna respuesta es correcta.

Su Selección Respuesta Comentarios

Diagnóstica, formativa y evaluativo.

Diagnóstica, formativa y sumativa.

Ninguna respuesta es correcta.

27. Selecciones dos beneficios que aporta la formación en el colaborador:

Desarrolla los conocimintos y facilita las formas de

Incrementa la confianza y los procesos del trabajo

Evita los errores en los procesos y los flujos

28. Seleccione los tipos de capacitación que existen en una organización:

Inductiva, Preventiva, Correctiva

Inductiva, Preventiva, Correctiva, de Carrera

Formativa, Sumativa, Final