Planeamiento estratégico:

Logo
Eslogan
Estructura organizacional
Se organiza en 4 divisiones de negocio:
División de Productos de Electrificación (Electrification Products Division): Llamado
EP, ofrecen una variedad de soluciones de voltaje bajo y medio para conectar, proteger,
controlar y medir varios tipos de sistemas eléctricos para todas las industrias grandes,
incluido el sector de la vivienda (paquete de subestación modular, productos de
automatización de distribución, productos de automatización de distribución, placas ,
interruptores de efectivo impresos, dispositivos de medición y detección, productos de
control, accesorios de cables y sistemas de placa y cables, incluidos sistemas KNX
diseñados para integrar y automatizar la iluminación, la ventilación, la calefacción y la red de
la red y las redes de comunicación de datos).

b) División de Robots y de Movimiento (Robotics and Motion Division):El acrónimo es

RM y suministra productos, soluciones y servicios relacionados para aumentar la
productividad industrial y la eficiencia energética. La posición de su liderazgo en sus
generadores eólicos y su suministro solar, complementa sus enfoques industriales,
aprovecha la combinación de plataformas tecnológicas, canales de distribución y
operaciones.

c) División de Automatización Industrial (Industrial Automation Division): También se

llama IA y ofrece productos y soluciones de clientes para instrumentos, automatización y
optimización de procesos industriales. Trabajan para industrias como petróleo y gas,
energía, productos químicos y farmacéuticos, pulpa y papel, metales y minerales, marinos y
turbocompresores.

d) División de Redes Inteligentes (Power Grids División): Este departamento también se

refiere a PG y es el proveedor mundial líder en productos, sistemas y soluciones de servicio
de energía y automatización en la cadena de valor en la generación, transmisión y ventas,
que sirve a la industria. El departamento se centra en eliminar áreas importantes como la
integración de energías renovables, la complejidad de las redes, la automatización de redes
eléctricas y las micro redes.

Misión
Mejorar el rendimiento, ayudando a nuestros clientes a mejorar el rendimiento de las
operaciones. Están comprometidos en atraer y retener a los mejores y más dedicados
profesionales, ofreciendo a sus empleados un atractivo ambiente laboral y excelentes
oportunidades de desarrollo.

Visión
Como una de las compañías de ingeniería más importantes del mundo, ayudamos a
nuestros clientes a que utilicen la electricidad de manera eficaz para aumentar la
productividad industrial con las influencias ambientales más bajas de una manera
sostenible.
Valores organizacionales
Seguridad e Integridad: Este par de valores es la base de la organización porque no
aceptan una empresa si esto significa que las personas están en riesgo o que la ética
contradice las prácticas.

Enfoque en el Cliente y Calidad: El cliente tiene que estar en el centro de todas las
actividades.
Innovación y velocidad: La innovación es el núcleo de sus propuestas de valor, y
continuará siendo básico para fortalecer y mejorar la competitividad en el trabajo diario.

Propiedad y Rendimiento: Fortalecer las líneas claras de responsabilidad a través de las

organizaciones es una parte importante de la estrategia de siguiente nivel. Enfoque con
responsabilidades bien articuladas entre líneas de negocios, regiones / países, y sus
funciones son las más importantes para mejorar el rendimiento al "siguiente nivel".

Colaboración y Confianza:El futuro de ABB y su competitividad mejorada deben

construirse principalmente en una colaboración mejor y más natural, con el propósito de
proporcionar un mayor valor por parte de los clientes.

Principios Empresariales

Responsabilidad, respeto y determinación: Estos principios comerciales son utilizados por

los gerentes y las partes interesadas de ABB en su trabajo y acciones todos los días. El Código
de conducta de ABB proporciona la estructura necesaria para implementar los principios
comerciales con la máxima integridad.

Compromiso incondicional: Un fuerte compromiso con la integridad nos ayuda a contratar

a las mejores personas para producir y entregar los mejores 24 productos y servicios,
atrayendo clientes leales y socios comerciales.

Foda
Tenemos que tener en cuenta que la compañía tiene un sólido posicionamiento de su marca
en el mercado de tecnologías automatizadas con un alto capital humano especializado.

Capacitación del Departamento de Productos Eléctricos, por lo que es posible generar un

beneficio para la empresa y fortalecer sus conexiones con sus clientes.