REQUISITOS PARA ACCEDER A CADA PRESTACIÓN (RGSS)
JUBILACIÓN ORDINARIA
Se puede tener derecho a la
jubilación AUNQUE NO SE ESTÉ EN
ALTA O SITUACIÓN ASIMILADA,
Siempre que cumplido la EDAD
LEGAL que en cada caso resulte
aplicable y se acredite el período
de cotización que corresponda.
Tener cubierto un PMC de
15 años/2 comprendidos
dentro de los 15 años
inmediatamente
anteriores al momento de
causar el derecho.
Si se accede desde alta o
asimilada al alta sin obligación de
cotizar,
2 años comprendido
dentro de los 15 años
anteriores a la fecha en
que cesó la obligación de
cotizar
INCAPACIDAD TEMPORAL (IT)
PERÍODOS MÍNIMOS DE
COTIZACIÓN POR:
ENFERMEDAD COMÚN: 180 días en
los 5 años
inmediatamente
anteriores al hecho
causante.
ACCIDENTE, sea o no de trabajo, y
EP:
no se requiere período previo de
cotización
INCAPACIDAD PERMANENTE IP MATERNIDAD Y PARTENIDAD
IP PARCIAL (IPP) PARA LA PROFESIÓN HABITUAL PERÍODOS MÍNIMOS DE
COTIZACIÓN en función de
Motivada por ENFERMEDAD COMÚN: la edad del trabajador en
1.800 días en los diez años la fecha del parto:
inmediatamente anteriores a la fecha en la que se haya extinguido la
incapacidad temporal de la que deriva la incapacidad permanente. MENOS 21 años en la fecha del
parto o decisión administrativa
Para los trabajadores menores de 21 años en la fecha de su baja, el o judicial:
período exigido se obtiene de la suma No se exigirá período mínimo
● La mitad de los días transcurridos entre la fecha en que el de cotización.
trabajador haya cumplido los 16 años de edad y la de
iniciación del proceso de IT CUMPLIDOS 21 - 26 en la fecha
● Más el plazo máximo de duración de la incapacidad del parto o decisión
temporal (545 días). administrativa o judicial:
- 90 días / 7 años
Motivada POR ACCIDENTE, sea o no de trabajo, o EP inmediatamente anteriores al
No se exige período de cotización alguno. momento del inicio del
descanso
- 180 días cotizados a lo largo
de su vida laboral con
IP TOTAL (IPT) PARA LA PROFESIÓN HABITUAL anterioridad a dicha fecha.
Si la IP está motivada por ENFERMEDAD COMÚN, cotizados: Menos
de 31 años, la 1/3 del tiempo entre la fecha en que cumplió los 16 CUMPLIDOS los 26:
años y la del HC de la pensión. 180 días / 7 años
inmediatamente anteriores al
Cumplidos treinta y un años, la 1/4 del tiempo transcurrido entre la momento del inicio del
fecha en que se haya cumplido los 20 años y el día en que se hubiese descanso • 360 días a largo de
producido el HC, con un mínimo, en todo caso, de 5 años. su vida laboral
Además, al menos la ⅕ del período de cotización exigible deberá
estar comprendida dentro de los 10 años inmediatamente
anteriores al HC.
SUBSIDIO POR NyC: no reúne
Por ACCIDENTE, sea o no de trabajo o EP el PMC
No se exige período de cotización alguno. El otro progenitor, a opción
de la madre, podrá percibir
el subsidio de naturaleza
contributiva durante el
IP ABSOLUTA TODO TRABAJO (IPA) Y GRAN INVALIDEZ (GI) período de descanso que
EN ALTA O EN SITUACIÓN ASIMILADA A LA DE ALTA: corresponda, descontando
1. Enfermedad común : se exige el mismo período de cotización la duración del subsidio no
que para la IPT. contributivo que, en su
2. Accidente, sea o no laboral o EP: no se exige período de caso, hubiera
cotización. correspondido, y siempre
que aquél acredite los
Si el trabajador NO ESTÁ EN ALTA NI SITUACIÓN ASIMILADA A LA DE requisitos exigidos. Dicho
ALTA: subsidio será compatible
•Cuando la IP derive de enfermedad común o accidente no con el de paternidad.
laboral, tener cotizados quince años, de los cuales, al menos, la
quinta parte debe estar comprendida dentro de los diez años
inmediatamente anteriores al hecho causante.
VIUDEDAD, ORFANDAD Y A FAVOR DE FAMILIARES
SUJETOS CAUSANTES
1.Trabajadores que reúnan un período mínimo de
cotización de
QUINIENTOS DÍAS dentro de un período
ininterrumpido de CINCO AÑOS inmediatamente
anteriores a su fallecimiento, si éste es debido a
enfermedad común (requisito de cotización no
exigido para la
orfandad).
2.Alta o de asimilada al alta, sin obligación de
cotizar, el período exigido deberá estar
comprendido dentro de un período ininterrumpido
de cinco años inmediatamente anteriores a la
fecha en que cesó la obligación de cotizar.
•Si la muerte es debida a ACCIDENTE, sea o no de
trabajo, o ENFERMEDAD PROFESIONAL, no se exige
período previo de cotización.
3.Pueden ser también causantes los trabajadores
que no se encuentren en alta o en alta asimilada,
siempre que acrediten un: PMC de 15 años.
4. PENSIONISTAS DE JUBILACIÓN contributiva.
5. PENSIONISTAS DE IP en su modalidad
contributiva.
6. Trabajadores que hubieran cesado en su trabajo
con derecho a pensión de jubilación y falleciesen
sin haberlo solicitado.
7. Trabajadores DESAPARECIDOS con ocasión de un
accidente, sea o no laboral, en circunstancias que
hagan presumible su muerte y sin que se hayan
tenido noticias suyas durante los 90 días naturales
siguientes al del accidente. no se causa nunca
derecho al auxilio por defunción.
8. Trabajadores con derecho a pensión por IP TOTAL
que optaron por la indemnización especial a tanto
alzado.
9. Se reputarán de derecho muertos a
consecuencia de AT/EP quienes tengan reconocida
por tales contingencias una IPA o GI
Si no se da el supuesto antes señalado, deberá
probarse que la muerte ha sido debida siempre que el
fallecimiento haya ocurrido dentro de los 5 años
siguientes a la fecha del accidente;
en caso de EP se admitirá tal prueba, cualquiera que
sea el tiempo transcurrido