LA DESIGUALDAD DE LA MUJER

PERUANA.

Lima, Octubre 2014.-Entre los temas que hoy definen la agenda

global,existe uno que tiene profundos vínculos e implicancias para el
Perú : hablamos de la desigualdad de las mujeres, expresada por las
crecientes brechas de carácter económico, fundamentalmente , pero
también sociales, de género, étnicas, entre otras ; que existen entre
aquellos que disfrutan de una posición segura y privilegiada dentro de
una sociedad y aquellos que por diversas razones ven limitados sus
derechos : un empleo decente, un ingreso suficiente, una alimentación
adecuada, una vivienda segura, para ellos y sus familias.

Desigualdades y verdades de la mujer que duelen.

"La desigualdad económica con cada día no tiene límites". Es el
contundente mensaje de Oxfam en su último informe denominado
Tiempo para el Cuidado. La problemática de la que ahora todos hablan
tras el éxito de la película coreana Parasite (en la que se critica las
diferencias sociales con algo de humor negro) está aumentando
también en la sociedad peruana, y son las mujeres quienes más la
padecen. Las mujeres en el distrito más pobre del país, Chetilla
( Cajamarca ), sobrevien con solo S/. 100 al mes si es que le pagan
puntualmente.

· Más trabajo, Menos pago:

Y en el ámbito urbano la desigualdad hacia la mujer también está

presente. Con jornadas laborales que pasan las 10 horas al día sin

descanso alguno percibiendo en promedio S/.500 soles al mes: Pero

hay otra situación que afecta casi el 98% de mujeres en el país: dedican
cerca de 400 millones de horas a la semana a trabajos no remunerados,
como el cuidado de los hermanos, hijos,enfermos o ancianos; a buscar
agua o hacer las tareas del hogar.

"Lamentablemente el capitalismo promueve y se aprovecha de

creencias sexistas que restan autonomía a la mujer y dan por hecho que
ellas ocuparán este tipo de trabajo", explica el informe de Oxfam.
Invisibilizadas: (Hoy el Perú ocupa el puesto 87 de entre
187 economías en el índice de igualdad de género, según
el PNUD, 2019)
Una explicación es que no han surgido políticas públicas que reconozcan
los trabajos de cuidado como una labor que aporta a la economía, pese
a que la organización con sede en REINO UNIDO ha resaltado que "no
tener en cuenta el valor social del trabajo de cuidados más allá de lo
económico es el hecho de que, sin este trabajo, nuestra economía se
colapsaría por completo", advierten.

"Las trabajadoras del hogar remuneradas o no, somos las que

permitimos que otros estudien,trabajen y realicen su vida económica.
Cuando cuidamos a un bebé, debemos protegerlo y consolarlo si hay
temblor, menos del 10% accede a un seguro". comenta Leddy
 Mozombite.

Combatir la elusión:
Y mientras unos viven con menos de S/.100 al mes, las grandes fortunas
logran eludir hasta el 30% del pago de impuestos ( según Oxfam ),
reduciendo así la recaudación fiscal y la posibilidad de que el Tesoro
Público pueda destinar más recursos para cerrar las brechas sociales.

"Si a ese 1% más rico de la población se le incrementa el impuesto que

grava a la riqueza en 0,5%, en los próximos 10 años permitiría recaudar
fondos necesarios para crear 117 millones de puestos de trabajo",
refiere el documento como una recomendación nacional y global.

Pero frenar la elusión es solo una de las medidas, en una serie de

políticas que deben apuntar a generar un sistema menos sexista. Si
antes de la maternidad la brecha de género es de 10%, luego de ser
mamá se eleva a 50%, "y no hay una política de Estado para combatir
estas diferencias laborales hacía la mujer".

"Políticas que deben complementarse con acceso a la educación, a la

asesoría legal, a lactarios en el trabajo, a la cobertura del seguro para
ellas", anota. ¿Nos ponemos a trabajar?

Información de:Edgar Jara desde Cajamarca.

OPORTUNIDADES : En el 2016, en total de estudiantes universitarios el
50,4% fueron mujeres, según ( SUNEDU ) ; y del 32,9% que estudian
carreras vinculadas a la CTI solo el 29,2% que es la tercera parte son
mujeres.

Esta es la primera investigación que analizan, desde el nivel escolar

hasta el profesional, a partir de datos estadísticos y entrevistas, las
barreras y oportunidades que determinan la elección, persistencia y
progreso de las mujeres peruanas en la ciencia.
 "Las mujeres en Perú derribaron obstáculos y llegando a los avances
importantes en distintas especialidades como la educación, empleo
decente y buen salario a diferencia de los hombres ".
Sin embargo pese a las desigualdades que tienen por ser solo mujeres la
advocación masculina llega a limitar sus avances de vida y nuevos
independientes.

“En la actualidad, hay mucha más apertura en las familias para que las
hijas ingresen a carreras de Ingeniería, Ciencias Naturales, Biología,
Química, etc. No sucede lo mismo en la escuela, donde vemos que los
docentes tienen dificultades para estimular el pensamiento científico y
ver en la ciencia una posibilidad de realización académica”, señaló
Jessica Chávez Cajo, investigadora del Departamento de Posgrado en
Negocios de Centrum, quien también participó en el informe.

“La igualdad en el ingreso y participación de la mujer en la ciencia no es

solo un requisito económico relevante, sino también uno social y ético
en el cual estamos todos orientados. La ciencia es para todos y es una
necesidad de la sociedad”. Para ello, propuso la creación de una política
nacional de alfabetización de ciencia y tecnología, y de un comité
consultivo de mujeres en CTI (recientemente creado en Concytec).

Se sigue encontrando más posibilidad de expresión con las protestas y

reclamos a las leyese esperando algún día dejar de mantenerse y
depender de un varón.