CARRERA:

ENFERMERIA

DOCENTE:
JACQUELINE CRUZ

CICLO:
1° C

TEMA:
“LOGRAR LA IGUALDAD ENTRE LOS GÉNEROS Y
EMPODERAR A LAS MUJERES Y NIÑAS”

ALUMNA:
ZARAI STEFHANI SONCCO VILLANUEVA

AREQUIPA - 2023
 INTRODUCCIÓN

De acuerdo a las Naciones Unidas la igualdad de género no solo es un derecho

humano fundamental, sino que es uno de los fundamentos esenciales para

construir un mundo pacífico, próspero y sostenible. A pesar de estos logros,

todavía existen muchas dificultades: las leyes y las normas sociales

discriminatorias continúan siendo generalizadas, las mujeres siguen estando

infrarrepresentadas a todos los niveles de liderazgo político. La igualdad de

género ha surgido como una noción que articula derechos individuales y justicia

social, que es al mismo tiempo cultural y socio-política y que fija una dirección

al quehacer de diferentes actores sociales e institucionales en el marco de los

mayores consensos alcanzados en materia de derechos humanos en un

mundo que se globaliza. La determinación de apoyar todos los esfuerzos

encaminados al respeto de los derechos humanos y las libertades

fundamentales así como el respeto de la igualdad de derechos de todos, sin

distinciones por motivo de raza, sexo, idioma o religión, y se comprometen a

promover la igualdad entre los sexos y la autonomía de la mujer como medios

eficaces de combatir la pobreza, el hambre y las enfermedades y de estimular

un desarrollo verdaderamente sostenible. El empoderamiento de la mujer,

consiste en posicionar a la mujer en todos los ámbitos sociales, políticos y

económicos. El empoderamiento femenino busca el derecho de las mujeres a

participar en los debates públicos y tomar decisiones que son importantes para

el futuro de la sociedad, especialmente en aspectos que se relacionan con la

mujer.
Igualdad de género:

Hablar de igualdad de sexos o, como es más frecuentemente aceptado, es

referirse a un objetivo contra una realidad de discriminaciones y segregación

social. Es necesario considerar qué responsabilidades y derechos ciudadanos

se les reconocen a las mujeres en cada sociedad, en comparación con los que

les reconocen a los hombres, y las pautas de relación que entre ellos se

establecen" La igualdad de género es considerada de suma importancia con el

fin de lograr trato decente para todas las mujeres y hombres, y llevar a cabo

cambios sociales e institucionales que produzcan un desarrollo sostenible con

igualdad y crecimiento.

 Igualdad de oportunidad y trato en el empleo

 Igualdad de remuneración por trabajo de igual valor

 Igualdad de acceso a condiciones seguras y saludables de trabajo y a la

seguridad social

 Igualdad en materia de sindicalización y negociación colectiva

 Igualdad en el acceso a un desarrollo profesional significativo

 Equilibrio entre trabajo y vida familiar que sea justo

 Igualdad de participación en la toma de decisiones a todos los niveles

 La coordinación entre sectores e instancias públicas, sociedad civil y

algunos medios de comunicación.

 La promoción e incorporación del uso del lenguaje inclusivo en las

instituciones públicas.
  La institucionalización de premios de reconocimiento al papel de la mujer

en ámbito nacional y regional.

 Avances en la normatividad para que el enfoque de género se incorpore

en las políticas educativas.

¿Qué falta resolver?

 En salud: agilizar y extender la cobertura de atención de salud integral

de las mujeres.

 En educación: atender las necesidades de los sectores en situación de

extrema pobreza, de los grupos étnicos y de aquellas personas que

viven en ámbitos rurales.

 Ampliar el acceso de las mujeres a las Tecnologías de la Información y

Comunicación – TICs.

El empoderamiento femenino:

Es un proceso por medio del cual las mujeres transitan de cualquier situación

de opresión, desigualdad, discriminación, explotación o exclusión a un estado

de conciencia, autodeterminación y autonomía, el cual se manifiesta en el

ejercicio del poder democrático que emana del goce pleno de sus derechos y

libertades

Principios del Empoderamiento de la Mujer

De acuerdo con la ONU, empoderar a las mujeres para que participen

plenamente en todos los sectores y a todos los niveles de la actividad

económica resulta fundamental para:

 Construir economías fuertes

  Establecer sociedades más estables y justas

 Alcanzar los objetivos de desarrollo, sostenibilidad y derechos humanos.

 Mejorar la calidad de vida de las mujeres, de los hombres, de las

familias y de las comunidades

 Promover las prácticas y objetivos empresariales

Tipos del Empoderamiento de la Mujer

Económico Para alcanzar el empoderamiento económico de las mujeres es

necesario que se creen oportunidades de empleo digno y de calidad que

garantice ingresos dignos que les permitan salir adelante y aumentar su poder

de adquisición.

Político Cada vez es más común que las mujeres ejerzan cargos de elección

popular o de gran responsabilidad en el ámbito político y privado.

Psicológico Se refiere a adquirir control sobre tu vida, es decir, reconocer que

te encuentras insatisfecha y buscar el autocuidado para conseguir una relación

sana y amable contigo misma, de esta manera no solo te sentirás más plena,

sino también más capaz, segura y feliz para transmitirlo en tu entorno.

Educativo El conocimiento es poder y muchas mujeres no tienen acceso a la

educación, por ende, sus oportunidades laborales y profesionales son más

escasas, por lo que para terminar con la brecha de género y sobre todo permitir

el Boletín de prensa crecimiento profesional de las mujeres.

Social Los seres humanos somos sociales y por ende requerimos de normas

para tener una sana convivencia con otras personas y de esta forma poder

expresar nuestra forma de pensar de forma libre y segura, esto puede ser

posible a través de talleres, conferencias, así como paneles informativos que

ayuden a fomentar nuevas ideas que sirvan para terminar con la desigualdad

social entre hombres y mujeres.

CONCLUSIONES

 Es importante promover valores comunes como el respeto de los

derechos humanos y la igualdad entre mujeres y hombres, así como la

idea compartida de que los derechos humanos son universales y se

aplican a todas las personas, con independencia de su sexo, entre otras

cosas.

 Fomentar y promover la estrecha cooperación de las autoridades

centrales con los gobiernos locales para elaborar programas orientados

a lograr la igualdad entre los géneros y brindar de este modo la igualdad

de oportunidades a las mujeres y las niñas.

 Revisar la normatividad relativa a las compras que hace el gobierno, de

manera que las mujeres empresarias puedan tener acceso a ellas.

Asimismo, es muy importante que se disponga de información relativa a

dichas compras con perspectiva de género.

 La educación de primera línea acompañado de los valores familiares va

a sembrar una igualdad de género en los futuros adultos del mañana.

 Es importante la participación del estado en el futuro de las

generaciones que darán igualdad i equidad en los distintos ámbitos de

desarrollo educativo, social y académico.

 Para fomentar la equidad de género, además de dar voz, las empresas

pueden asegurar que exista paridad salarial por idénticos puestos de

trabajo y ampliar el acceso a la licencia por maternidad.

 BIBLIOGRAFÍA

 https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/gender-equality/

 https://www.monografias.com/trabajos104/igualdad-genero/igualdad-

genero

 https://www2.congreso.gob.pe/sicr/cendocbib/con5_uibd.nsf/

E38DA03E7EE1863E052581F30057AE1B/$FILE/20.2.Caminado-hacia-

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 https://www.uexternado.edu.co/unidad-de-genero/por-que-es-importante-

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 https://es.unesco.org/creativity/sites/creativity/files/digital-library/cdis/

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 https://www.consilium.europa.eu/es/press/press-releases/2016/06/16/

epsco-conclusions-gender-equality/#:~:text=Es%20importante

%20promover%20valores%20comunes,su%20sexo%2C%20entre

%20otras%20cosas.

 https://www.un.org/womenwatch/daw/csw/agreedconclusions/Spanish

%20AC%20PDF/50%20Spanish.pdf

 https://femumex.org/portal/wp-content/uploads/2019/03/

DocumentoConclusiones.pdf

 https://www.imf.org/es/News/Articles/2016/11/18/SP111816-The-

Business-Case-for-Womens-Empowerment