ESTUDIOS DE GENERO

UNIDAD I
ANTECEDENTES HISTORICOS Y SOCIALES DE LOS ESTUDIOS DE GÉNERO
1.1 conceptos preliminares

1.1.3 Equidad de genero

¿Qué significa Equidad?
Es el reconocimiento de la diversidad del/la otro/a para propiciar condiciones de mayor justicia e
igualdad de oportunidades, tomando en cuenta la especificidad de cada persona. Significa justicia; es
dar a cada cual lo que le pertenece, reconociendo las condiciones o características específicas de
cada persona o grupo humano (sexo, género, clase, religión, edad). Es el reconocimiento de la
diversidad, sin que ésta signifique razón para la discriminación.
¿Qué significa Género?
Conjunto de ideas, representaciones, creencias y atribuciones sociales que cada cultura construye,
tomando como base la diferencia sexual. Al emplear el concepto género, se designan las relaciones
sociales entre los sexos. En otras palabras, es el modo de ser hombre o de ser mujer en una cultura
determinada y, por lo tanto, construida socialmente.
¿Qué es Equidad de Género?
Es un conjunto de reglas que permiten la igualdad de participación de hombres y mujeres en su medio
organizacional y social con un valor superior a las establecidas tradicionalmente, evitando con ello la
implantación de estereotipos o discriminación. Situación en la que todos los seres humanos son libres
de desarrollar sus capacidades personales y tomar decisiones sin las limitaciones impuestas por los
roles tradicionales, y en la que se tienen en cuenta, valoran y potencian por igual las distintas
conductas, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres.

Equidad de Género y Derechos Humanos

Promover acciones para fomentar una vida sin violencia ni discriminación, así como una auténtica
cultura de la igualdad, es uno de los objetivos fundamentales del Plan Nacional de Desarrollo 2013-
2018, en este sentido es que se incorpora la perspectiva de género de manera transversal en cada
uno de los ejes que lo integran.

¿Qué es el MEG: 2003?

Es un Modelo de Equidad de Género que forma parte del programa de “Certificación sobre Equidad de
Género” del Instituto Nacional de las Mujeres, cuyo objetivo es “desarrollar, fomentar e impulsar la
equidad de género en las organizaciones… Se busca institucionalizar las políticas de equidad de
género y propiciar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso al empleo,
condiciones de trabajo, así como, desarrollo profesional, capacitación y participación en los procesos
de toma de decisiones”.

El MEG: 2003 es un enfoque de sistemas de gestión que busca: a) propiciar la mejora continua y la
autoevaluación; b) identificación de las brechas entre hombres y mujeres para establecer medidas que
favorezcan la igualdad de oportunidades y la equidad de género; c) es de carácter voluntario y es
aplicado a empresas, organizaciones y entidades que deseen demostrar su compromiso con la
equidad de género.
Política de Equidad de Género de la SE
En este marco, nuestro compromiso es promover la igualdad de oportunidades entre hombres y
mujeres, la no discriminación, generar un ambiente de respeto, sano y equilibrado, en el que podamos
ejercer nuestros derechos, cumplir con nuestras obligaciones y prevenir el hostigamiento sexual, así
como dar seguimiento a las acciones afirmativas y/ o a favor del personal que se determine, buscando
la mejora continua.

México Contexto 
México es el segundo país más poblado de América Latina, con poco más de 122 millones de
habitantes en 2014, de los cuales 51.2 % son mujeres y casi 79% vive en áreas urbanas. El país tiene
una población indígena de alrededor 16 millones de personas, pertenecientes a 68 diferentes grupos
étnicos y lingüísticos. Con un PIB cercano a los USD $1,261 billones y un PIB per cápita cercano a los
USD $10,000 en 2013, la economía mexicana es la segunda en dimensión a nivel regional y
decimocuarta a nivel mundial. No obstante, México es un claro ejemplo de la paradoja de los Países
de Ingresos Medios Altos: mientras que alcanza un Índice de Desarrollo Humano Alto (lugar 71), más
de 53 millones de personas, que representan el 45.5% de su población, viven en la pobreza. Además,
México enfrenta marcadas desigualdades económicas, sociales y territoriales, así como
persistentes desventajas sociales y altos índices de discriminación que son tanto la causa como la
consecuencia de la continua marginalización de amplios sectores de la población, principalmente de
mujeres y niñas, población indígena y migrantes.

México ha logrado un avance significativo para alcanzar los derechos de las mujeres y la igualdad de
género, principalmente en tres áreas fundamentales en el nivel federal: el fortalecimiento del derecho
interno para asegurar la igualdad entre mujeres y hombres; una fuerte institucionalidad de género y
el incremento de los recursos públicos etiquetados a la igualdad de género.

Por primera vez, el Plan Nacional de Desarrollo (2013-2018) transversaliza la igualdad de género y el

empoderamiento de las mujeres en todas sus áreas, y la política nacional de igualdad de
género (2013-2018) está enfocada en avanzar la igualdad sustantiva. El presupuesto
federal etiquetado a la igualdad entre mujeres y hombres alcanzó USD $1,65 mil millones en 2015, lo
que representa un incremento del 157% desde 2008, pero apenas el 0.5% del gasto público. 

En 2014, el mayor avance en materia de igualdad de género fue la Reforma Político-Electoral que
elevó a rango constitucional la garantía de la paridad de género en las candidaturas al Congreso
federal y los estatales. En marzo de 2015, se consolidó este avance al establecerse la obligatoriedad
de cumplir con la paridad en el registro de candidaturas. 

A pesar de estos avances, el logro de la igualdad de género en México se enfrenta a una serie de
desafíos estructurales caracterizados por una brecha persistente entre la igualdad formal y sustantiva
en todas las áreas del desarrollo; es decir existe una brecha de implementación entre lo que está
estipulado en leyes, planes, programas y presupuestos sobre derechos de las mujeres y el grado de
cumplimiento de los derechos de las mujeres en la práctica y sus vidas diarias. Si bien se ha avanzado
en armonizar las leyes y políticas con los compromisos internacionales, en particular la CEDAW, esta
armonización sigue siendo parcial, sobre todo en el nivel estatal y municipal. 

Igualmente, la rendición de cuentas para el logro de la igualdad de género es todavía deficiente

y existe todavía un insuficiente financiamiento y predictibilidad para la agenda de igualdad de
género en el país, tanto en términos de recursos domésticos como internacionales. En febrero de
2015, el gobierno federal anunció una considerable reducción del gasto público (20%), lo que ha
afectado negativamente la movilización de recursos gubernamentales para el logro de la igualdad de
género.

Un motivo de preocupación es la escalada de violencia generalizada en diversos puntos focalizados

del territorio nacional, evidenciando patrones de violaciones a derechos humanos e impunidad en
todos los niveles, principalmente en términos de desapariciones forzadas, tortura, detenciones
arbitrarias, así como ataques a mujeres y hombres defensores de derechos humanos y a periodistas. 

ONU Mujeres en México

En México, ONU Mujeres trabaja con los tres poderes del Estado, la sociedad civil -en especial las
organizaciones de mujeres- la academia y las agencias del sistema de Naciones Unidas, para acelerar
el cumplimiento de los compromisos internacionales en materia de igualdad de género y
empoderamiento de las mujeres. Los programas e iniciativas que implementa en el país se derivan de
las áreas de su mandato.

Liderazgo y participación política de las mujeres

ONU Mujeres trabaja para asegurar la plena participación de las mujeres en la toma de decisiones en
todos los ámbitos. De manera especial, dirige sus esfuerzos para el cumplimiento de las medidas
especiales de carácter temporal (acciones afirmativas) y el logro de la meta de paridad de género en
los puestos de elección popular y prioriza el fortalecimiento de los liderazgos de las mujeres indígenas
y jóvenes.
Busca alentar el diálogo de actores clave, promover cambios culturales dentro de los partidos políticos,
llevar a cabo capacitación profesional y mentorías para candidatas, informar a la opinión pública
acerca de los derechos políticos de las mujeres, así como promover  sistemas de rendición de cuentas
y seguimiento a los derechos político electorales de las mujeres. 

Empoderamiento económico de las mujeres

ONU Mujeres pone especial énfasis en programas innovadores para impulsar la autonomía económica
de las mujeres considerando, entre sus prioridades a las trabajadoras migrantes y las emprendedoras
rurales e indígenas. Igualmente, trabaja para el desarrollo sistemas públicos de respuesta a las
necesidades de cuidado y para dar visibilidad a los aportes de las mujeres a la economía, en especial
el trabajo no remunerado y su vínculo con la pobreza de tiempo de las mujeres.

 Eliminar la discriminación y la violencia contra las mujeres y niñas

La prevención es central para ONU Mujeres, con énfasis en la armonización legislativa, el acceso de
las mujeres a la justicia, la prevención de la violencia contra las mujeres con miras a conseguir un
cambio cultural y social y la producción y gestión del conocimiento. Impulsamos la campaña Únete
para erradicar la violencia contras las mujeres y niñas bajo la campaña “Pintar México de Naranja”.

Planificación, Estrategias y Presupuestos Nacionales con perspectiva de género

ONU Mujeres contribuye a transversalizar la perspectiva de género en sectores clave. Promueve la

planificación y presupuestos etiquetados con perspectiva de género en las entidades federativas y los
municipios. Impulsa el cumplimiento de las recomendaciones a México de los Comités de Derechos
Humanos. Coadyuva en los esfuerzos del país para generar estadísticas de género y sustentar con
ellas planes y programas de gobierno, así como promover la rendición de cuentas sobre el avance de
las mujeres. 

 Estadísticas

La incorporación de la perspectiva de género en la producción y análisis de estadísticas para el diseño,

ejecución, monitoreo y evaluación de políticas públicas para el logro de la igualdad sustantiva ha
constituido una línea estratégica para ONU Mujeres México.

La oficina de ONU Mujeres México concentra su trabajo en estadísticas de género en tres temas
prioritarios:

 Violencia contra las mujeres y las niñas

 Empoderamiento económico (uso del tiempo y trabajo no remunerado) 
 Participación política y toma de decisiones
ONU Mujeres ha establecido una fuerte alianza con el Instituto Nacional de las Mujeres, con el Instituto
Nacional de Estadísticas y Geografía y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe para
fortalecer las estadísticas de género. México se ha posicionado como un importante actor regional y
global en esta materia impulsando, con estos acuerdos, la Cooperación Sur - Sur y triangular.