Empresas
y Negocios
Aclara Marcelo Ebrard, titular de la SRE
Salario debe pagarse
completo pese a
contingencia sanitaria
••Los patrones que impidan
las medidas de aislamiento
pueden enfrentar sanciones
María del Pilar Martínez y Maritza Pérez
empresas@eleconomista.mx
A pesar de la declaratoria de emergen-
cia sanitaria por causas de fuerza mayor
atribuida a la epidemia del Covid-19, las
empresas no pueden aplicar acciones
encaminadas a reducir salario o dar por
concluidas las relaciones laborales; “no
se les puede privar del salario este mes”.
El secretario de Relaciones Exterio-
res, Marcelo Ebrard Casaubon, enfatizó
que la presente declaratoria que acordó
el Consejo de Salubridad General “de
ninguna manera permite la aplicación
del artículo (429 Bis de la Ley Federal del
EL ECONOMISTA Trabajo, para el pago de un salario míni-
MARTES mo por un mes). La empresa que lo in-
31 de marzo tente se va a enfrentar al proceso labo-
del 2020 ral”. Durante la conferencia de prensa
para dar a conocer las acciones que to-
22 mará el gobierno federal ante la declara-
toria de emergencia sanitaria se informó
Alerta mundial I
CORONAVIRUS
que los negocios deben pagar los sala-
rios completos de sus trabajadores du-
rante esta cuarentena, así como otorgar
los permisos laborales que se marcan de
manera enfática, pues en caso contrario
se pueden hacer acreedores a una multa
e incluso a una sanción penal.
Tras señalar que hubo un intenso de-
bate sobre el tema con la titular de la Se-
cretaría del Trabajo y Previsión Social, el
canciller aclaró que cancelar contratos o
disminuir el salario “no les conviene (a
las empresas) porque si lo hicieran, ¿qué
va a suceder? Destruyen a la empresa,
se quedan sin todo el conocimiento y
capacidad; es casi como el suicidio”.
“Necesitamos también la protec-
ción de los trabajadores porque no se les
puede privar de su salario este mes. De
acuerdo con la ley, ¿qué sucedería con
quien se oponga? Habrá desde sancio-
nes administrativas hasta una multa en
la clausura hasta, inclusive, si se puede
y se demuestra que por razón de que tú
hiciste eso alguien acudiera a trabajar y
se contagió, puede tener responsabili-
dades penales”.
A este respecto, Arturo Alcalde Jus-
Marcelo Ebrard, titular de la SRE, ayer, en conferencia de prensa. foto especial
tiniani, abogado laboralista, considera
que aún no hay fundamento legal para
pagar la indemnización establecida en
la Ley Federal del Trabajo (LFT), porque
las autoridades no han suspendido las
relaciones laborales y, por lo tanto, no
se puede aplicar la indemnización pre-
vista en la legislación.
“No ha habido, a mi juicio, ninguna
declaración de contingencia, y si no hay
declaración de contingencia, entonces
el patrón, en principio, tiene la obliga-
ción de cubrir el salario, pero si está im-
posibilitado de hacerlo, como lo están
haciendo muchos empleadores de Mé-
xico, pues llegan a acuerdos”, dijo en
entrevista Arturo Alcalde.
Alcalde Justiniani considera que, en
estos momentos, la concertación entre
trabajadores y empleadores es la mejor
vía para que ninguna parte pierda, pero
lo que se debe buscar es cubrir el sueldo
más alto posible a los trabajadores, pues
algunas empresas sí tienen la solvencia
económica para hacerlo.
Por otro lado, la secretaria del Tra-
bajo, Luisa María Alcalde, sostuvo una
reunión virtual con los líderes sindica-
les en el país para tomar acciones frente
al Covid-19. Así lo dieron a conocer los
dirigentes sindicales de la Confedera-
ción de Trabajadores de México (CTM),
Carlos Aceves del Olmo, y el líder de la
CTM de Coahuila, Tereso Medina, así
como Pedro Haces, de la Confederación
Autónoma de Trabajadores y Empleados
de México, entre otros. (Con información
de Gerardo Hernández).