Debate “se puede medir la felicidad”

Pregunta 1: ¿Cuál es la diferencia entre satisfacción laboral y la felicidad en el trabajo?

La principal diferencia entre satisfacción y la felicidad laboral es la siguiente: El foco de acción

para lograr cada, para la satisfacción buscamos que se generen estímulos en los cuales los
colaboradores se sientan como en la organización y para la felicidad cada uno es autogestor y
promotor de conductas que nos puedan llevar a alcanzarla estas pueden ser por
ejemplo :metas cortas, pensamientos positivos , etc.

Pregunta 2: ¿De los factores mencionados en el audio y el video ¿Cuáles son los dos factores
que para ti son relevantes para tener felicidad en el trabajo?

Los factores que considero son mas relevantes son los siguientes:

 Relaciones Positivas: Debido a que somos seres sociables y considero que generar
buenas relaciones con nuestros pares en el ambiente laboral nos podrá ayudar en gran
medida a lograr la felicidad ya a que las buenas relaciones nos permiten trabajar mejor
y mejorar nuestra productividad, además generar buenas relaciones con los superiores
puede ayudarnos a lograr promociones.
 Meaning: Considero que lograr una transcendencia en nuestra organización es de vital
importancia ya que si logramos ver más allá de tareas que no nos gustan hacer
podemos podremos conectarnos con las metas a largo plazo que tiene la empresa y si
todos estamos enfocados en la misma meta podremos lograrla de la mejor manera.