UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ASIGNATURA: DESARROLLO GERENCIAL AGE113

LICENCIADO: HERMAN ALEJANDRO RAUDALES

Paso No.1

NOMBRE DEL PROYECTO

GRUPO #2

INTEGRANTES:

Lizzy Rosmery Martínez Rivas 20221000633

Vianney Nataly Cruz Palma 20211000677

André Isaac Barahona Escobar 20221003963

Kevin Andrés Sandoval Spilsbury 20211030975

Luis Fernando Saavedra Coello 20191003328

Olvin Josué Gómez Hernández 20221004654

Miercoles 6 DE JUNIO DEL 2023

 CONTENIDO
Pure Essence Fragrances..........................................................................................................................3
Misión.........................................................................................................................................................3
Visión..........................................................................................................................................................3
Objetivos Generales...................................................................................................................................3
Objetivos Específicos.................................................................................................................................3
Valores........................................................................................................................................................3
 Pure Essence Fragrances
Perfumes AGREGAR UNA DESCRIPCION DEL PRODUCTO

Misión
Nuestra misión es ofrecer experiencias olfativas memorables con perfumes exclusivos y
de alta calidad. Superamos expectativas al capturar la esencia auténtica de cada persona
con productos de lujo. Innovación, creatividad y excelencia nos inspiran a elevar la
experiencia de uso de perfumes. Ayudamos a expresar la individualidad y dejar una
impresión duradera con nuestras fragancias exquisitas.

Visión
Ser una compañía competitiva reconocida por su dinamismo calidad y elegancia. Ofrecer
perfumes de calidad excepcional, que superen expectativas de los clientes en los distintos
mercados lograr un crecimiento sostenible con una adecuada inversión.

Objetivos Generales
 Evaluación del potencial de mercado y las preferencias del consumidor para un
nuevo producto.

Objetivos Específicos
 Detallan los procesos necesarios para la realización del trabajo
 Deben ser consistentes con el objetivo general ya que representan acciones
tendientes a alcanzarlo
 Enfoque detallado en la problemática

Valores
Creatividad: La creatividad empresarial sirve para generar nuevas ideas que
permitan a una empresa crear nuevos productos, diseñar nuevos servicios muy
originales o dar otro enfoque a productos antiguos, haciéndolos más interesantes,
más prácticos o simplemente más atractivos a partir de la aplicación de estas
nuevas ideas.
Liderazgo: El liderazgo empresarial se refiere a la capacidad de una persona para
dirigir, guiar e influir en el comportamiento y el trabajo de otros hacia la
consecución de las metas de negocio. En otras palabras, el liderazgo es el factor
humano que une al equipo y lo motiva hacia los propósitos.
Compromiso: El compromiso laboral es un factor que hace que los empleados se
involucren tanto con su trabajo como con los objetivos y los valores de la
empresa. Un empleado comprometido es alguien que siente pasión con su
trabajo, y esto lo demostrará realizando un esfuerzo mayor a la hora de realizar
sus tareas.
Compañerismo: El compañerismo es esa idea y manera de trabajar en la que
todos en una empresa trabajan por un mismo bien y sin importar sus cargos,
responsabilidades o incluso diferencias, ponen siempre por encima los objetivos y
se ayudan entre ellos para conseguirlos.
Respeto: El respeto en el ámbito laboral crea un ambiente de seguridad y
cordialidad. Permite aceptar las limitaciones ajenas y reconocer sus virtudes; evita
las ofensas y las ironías y no deja que la violencia o el abuso se conviertan en el
medio para imponer criterios.
Escucha: La escucha es un valor empresarial que implica libertad de expresión es
muy importante que nuestro equipo y nuestros clientes sientan que les
escuchamos y que tenemos en cuenta lo que nos dicen.
Responsabilidad Social Empresarial: Se define como el compromiso que
asumen las empresas hacia la sociedad en beneficio del desarrollo sostenible, es
decir, es el equilibrio entre el crecimiento económico y el bienestar social.