Evidencia 7: Afiche “Misión, visión y valores corporativos”

Andrea Juliana Rangel Carreño

1098791673

Servicio Nacional de Aprendizaje

Tecnología en Gestión Logística
Bucaramanga
2021
 Tabla de contenido

INTRODUCCIÓN ................................................................................................................ 3

ESCOJA UNA EMPRESA Y DISEÑE SU RESPECTIVO LOGO Y UN ESLOGAN. 3

MISIÓN ................................................................................................................................. 4

VISIÓN .................................................................................................................................. 4

ESCOJA SIETE (7) VALORES CORPORATIVOS. PARA ELLO, PUEDE

TOMAR COMO REFERENCIALOS PRESENTADOS EN EL MATERIAL DE
FORMACIÓN “VALORES ÉTICOS EMPRESARIALES”. .......................................... 4

JUSTIFICACIÓN DE CADA UNO DE LOS ELEMENTOS PLASMADOS EN EL

AFICHE, ESPECIFICANDO EL PORQUÉ DEL DISEÑO Y LAS DEMÁS
REFLEXIONES QUE USTED CONSIDERE NECESARIAS. ....................................... 6

CONCLUSIONES. ............................................................................................................... 6
 Introducción

ECOBABY es una marca ecológica, creemos que esto es algo importante, cada empresario
debe tratar de fabricar productos más ecológicos diseñando y fabricando teniendo en cuenta
en todo la reducción de residuos. Vivimos en un mundo lleno de
químicos y en el cual muchos de nosotros no nos damos cuenta de todo el alcance de estos
productos químicos que aplicamos a nosotros mismos y a nuestros hijos en los alimentos,
cosméticos, ropa, higiene personal y productos de limpieza que utilizamos, estamos llenos
de artículos baratos que no cumplen lo que prometen.

Escoja una empresa y diseñe su respectivo logo y un eslogan.

El color verde en la marca dado que es un color que transmite armonía, naturaleza, tran-
quilidad, sentimiento que queremos generar en los clientes potenciales mediante la seguri-
dad y el impulso del crecimiento del comercio electrónico como un medio confiable para
realizar compras y ejecutar pagos.
 Misión

Brindar a nuestros clientes uno de los productos ecológicos novedosos, el pañal ecológico
reutilizable con relleno de bambú, para sus hijos de 0 a 4 años que brinda no solo mayor
economía sino que aporta beneficios al medio ambiente.

Visión

Ser una empresa reconocida en Pereira y el Área Metropolitana, en venta de productos

ecológicos como el pañal reutilizable con relleno de bambú compitiendo en el mercado y
garantizando ante todo los precios económicos y un gran aporte al medio ambiente.

Escoja siete (7) valores corporativos. Para ello, puede tomar como referencialos
presentados en el material de formación “Valores éticos empresariales”.

1.- Espíritu constructivo.

El “espíritu constructivo” hace referencia a la actitud positiva, al optimismo, a la creatividad

y buena fe que deben prevalecer en la intención y en la acción de quienes laboramos en
ECOBABY. Con fundamento en nuestros valores Realizar con la máxima dedicación, talento
y creatividad los procedimientos que se establecen en la normativa de nuestras funciones
específicas de trabajo. Actuar permanentemente de buena fe en la ejecución de nuestros
proyectos y tareas, buscando siempre las formas y métodos que aseguren los óptimos
resultados de éxito, productividad y eficiencia.

2. Respeto a los demás.

El “respeto a los demás” es un valor básico que nos induce a sostener y promover
permanentemente relaciones humanas cordiales, respetuosas y armoniosas con los clientes,
proveedores, colaboradores y compañeros de trabajo.
3.- Trabajo en equipo

Fomentar un ambiente de colaboración, comunicación y sensibilidad a las necesidades del

otro para lograr una relación ganar-ganar, que permita el plantear y alcanzar objetivos
comunes.

4. Excelencia en el logro de objetivos.

La “excelencia en el logro de objetivos” es un valor determinante que nos demanda calidad,

esfuerzo, empeño y coraje, esto lo tienen que transmitir nuestros trabajadores. Así el cliente
estará satisfecho
En todo.

5. Responsabilidad.

La “Responsabilidad” se refiere a la seriedad, constancia, involucramiento, entrega,

dedicación y esmero que cada integrante del equipo de trabajo debe imprimir a sus funciones
y tareas, por tanto debemos Cumplir con los compromisos y retos del trabajo diario,
imprimiendo en ello todos nuestros conocimientos y habilidades personales. Involucrarnos a
fondo en cada tarea con la motivación de que en ello se sustenta el crecimiento de nuestra
empresa. Asumir el compromiso que adquirimos al incorporarnos a la empresa, respecto a la
realización de nuestro trabajo con gusto, optimismo y plenitud de entrega.

6. Honestidad.

El valor de la “honestidad” tiene que ver con la rectitud, honorabilidad, decoro, respeto y
modestia que debemos manifestar los integrantes de ECOBABY

7.- Atención servicio

Buscar entender y satisfacer las necesidades de clientes, brindando una atención un servicio
cálido y cordial para crear clientes fanáticos incondicionales, así como trabajadores
confiables y responsables.

Justificación de cada uno de los elementos plasmados en el afiche, especificando el

porqué del diseño y las demás reflexiones que usted considere necesarias.

Los elementos plasmados en el afiche, son los elementos con los cuales hemos venido
trabajando a través de las evidencias presentadas en el temario de nuestra tecnología, nuestro
trabajo ha sido representado en cada una de las partes del afiche anexo, tales como logo que
ha sido el que se diseñó de manera seria y responsable, al igual que nuestro eslogan y
representa la empresa que se pretende formar, en cuanto a la Misión, visión y valores
corporativos, son los que presente en mi evidencia anterior.

Conclusiones.

La Misión, Visión y valores corporativos son fundamentales en la conformación y tareas que

emprende una empresa, pues ellos son el pilar fundamental del accionar diario de la empresa,

La visión ofrece un panorama general e ideal de lo que la empresa desea ser en el futuro,
sirviendo de brújula en la planeación estratégica y proporcionando inspiración y motivación
a los miembros de la organización al brindar significado a sus actividades laborales.

La misión por su parte debe ser correctamente elaborada, ya que constituye el eje central del
que se desprenden la identidad de la empresa, define la razón de ser de la misma al especificar
el área en la que se mueve, los clientes que pretende atender, las estrategias a seguir, entre
otras. Una deficiente elaboración de la misión puede llevar incluso al fracaso a una
organización.

Finalmente, los valores influyen en el comportamiento organizacional, y afectan su ambiente.

Por ello se han creado modelos de gestión que buscan comprometer a los miembros de las
organizaciones con la filosofía de la empresa, es decir alinear tanto valores, visión y misión
resaltando la importancia de alcanzar la eficiencia, eficacia, satisfacción y compromiso de
los trabajadores con la empresa y con sus metas.