Trabajo de las áreas funcionales

COPEC

Introducción

Las áreas funcionales de una empresa son las actividades más importantes que
componen una empresa las cuales intentan de cumplir objetivos y metas. En la gran
mayoría de las veces está formado por 5 áreas básicas, pero puede estar formado por
muchas más el cual dependerá si es una pyme o una gran empresa.

Las áreas funcionales de copec se encargan de cumplir con la misión y visión según sea
el crecimiento de la empresa. Se encargan de la mejoría de forma constante, también
podemos indicar que tiene ventajas y desventajas.

Ventajas, se especializan para mejorar cada área, existe un mejor desempeño y eficiencia
al momento de trabajar y cada departamento realiza de forma cuidadosa su función.

Desventajas, se pueden presentar problemas de delegar tareas, si las áreas funcionales

no están alineadas puede que no cumplan los objetivos.

En este informe indicare cada área funcional de la empresa con sus características y
además entregar mi opinión sobre cambios o cumplimiento de estas áreas.

Dirección:

Está relacionada con la operación general de la empresa en el cual se definen los

objetivos, donde se toman las decisiones más importantes, es el departamento donde se
dirigen todas las actividades de la empresa, aquí se concentra la responsabilidad para
que funcione de buena manera, se relaciona con todas las áreas de Copec.

Recursos humanos:

Tiene a su cargo el proceso de búsqueda, selección y

reclutamiento del personal de la empresa de acuerdo a las
necesidades de copec que cumpla con todo lo necesario,
para que sea un trabajador competente de acuerdo a las
necesidades. Además, tiene que ver las tareas
administrativas, la comunicación interna, las capacitaciones y
todo lo legal de la organización.

Producción:

Es donde se desarrollan el proceso de producción de los

bienes y servicios que vende la empresa es donde se
transforman las materias primas para que así el servicio sea
entregado de la mejor forma a nuestros clientes, es
responsable que se utilicen todos los recursos para el buen
funcionamiento que sea un servicio de alta calidad.

Contabilidad:

Se encarga de llevar al registro contable de todas las

operaciones que realiza la empresa llevar un control de los
dineros que se producen dentro y fuera de la organización, es
responsable de las finanzas de organizar los dineros, tiene el
cargo de los pagos a proveedores y empleadores, debe
realizar informes financieros además toma decisiones de
inversión.

Marketing:

Se dirigen al exterior de la empresa es donde se definen las

estrategias de la empresa, aquí se realizan estrategias se
planifica, se establece un ciclo de vida para el servicio, aquí
es donde se identifican los precios, comunicación y
distribución.

Mi punto de vista

Las áreas funcionales si cumplen con los objetivos con el fin de cumplir la misión de la
empresa, su objetivo principal es que sus trabajadores estén de forma satisfactoria en sus
puestos de trabajo que con el fin de tener estabilidad ellos le brindan las herramientas
necesarias, es importante destacar que copec es una empresa a nivel mundial que tiene
varias sucursales a nivel nacional e internacional y cumplen con cada uno de sus
colaboradores.

Mejoras al área de Recursos

Humanos

Mejoraría el área de recursos humanos de copec, para que cada uno de sus
colaboradores este conforme con su labor realizada, generaría mayor seguridad para los
trabajadores nocturnos, además realizaría actividades para cada uno de ellos con el fin
que estén contentos con su labor de bombero, realizando actividades con sus familiares.

Realizaría concursos mensuales para que cada trabajador sea premiado por actividades
fuera de lo laboral, además entregaría bonos en base a logros de objetivos por el
cumplimiento de un máximo de ventas que estén señaladas en una organización mensual
se otorgaría al mejor trabajador un bono y un día libre.

En recursos humanos realizaría un cambio en la selección del personal que pasen por
distintas pruebas físicas y psicológicas ya que es importante tener un candidato apto para
poder cumplir con los trabajos y así poder tener un buen comportamiento con sus clientes.

Realizaría capacitaciones mensuales a cada trabajador demostrando los cambios de la

empresa para que entreguen un mayor servicio, además les entregaría cursos para usar
computador, máquinas de limpieza y dinero para que le enseñen a los clientes y lo
puedan realizar ellos por su cuenta.

Diseñaría programas de integración social y formación académica, entregando estudios

medios y superiores con el fin que crezcan en la empresa que puedan optar a subir algún
cargo, con el fin de tener a todos los trabajadores de acuerdo con el pago de su salario.

Conclusión
Como conclusión podemos destacar que copec si cumple con sus áreas funcionales, pero
también podemos determinar que se necesita mejoras para mayor crecimiento de la
compañía
Se trata de equipos de personas empleadas que cuentan con la experiencia y habilidades
necesarias para cubrir las necesidades dentro de la organización. Cuánto más grande es
la empresa más áreas funcionales existirán, en caso de las pequeñas una sola persona
puede tener tareas múltiples.
Las áreas funcionales de una empresa permiten dividir mejor el trabajo, catalizar la
especialización y promover una mayor eficiencia en el puesto de trabajo y por tanto lograr
de forma más sencilla los objetivos de cualquier organización.

Bibliografía
https://www.tiendacopec.cl/?
gclid=CjwKCAjwoIqhBhAGEiwArXT7K2zrBy0NIagmvKtVE_zOYp67ndxSKikfCwH0
X7Lg30HieLSOatjZvhoC_XYQAvD_BwE

https://ww2.copec.cl/empresas

https://www.empresascopec.cl/sobre-empresas-copec/#:~:text=Somos%20una
%20empresa%20de%20clase,nuestras%20actividades%20productivas%20y
%20comerciales.