UNIDAD III DEFINICIÓN DE GRUPOS

3.1.2 GRUPOS SECUNDARIOS

EXPOSICIÓN: MIGUEL CUEVAS NAVARRTE Y
CONNI FRANCISCO GARCIA

El ser humano necesita compartir su vida y experiencias con otros, por ello
la psicología, y más estrechamente la psicología social estudia esta relación. Para
ello, se establece una clasificación de grupos formales y grupos informales o lo
que es lo mismo, primarios o secundarios en los que se comparten afinidades e
intereses. 

Nuestra familia, amigos y pareja son grupos de personas fundamentales para

nuestro bienestar emocional y formación de la personalidad. Constituyen los
principales conjuntos de personas con los que nos relacionamos, pero esto no
quiere decir que sean los únicos.

Así mismo, nuestros compañeros de trabajo o los compañeros de clase con los
que tenemos que hacer un trabajo son, también, grupos de personas a los que
pertenecemos, aunque lo que opinen y lo que puedan decir de nosotros no nos
afecte tanto como sí lo haría nuestros seres queridos.

 CONCEPTO GRUPO SECUNDARIOS

Los grupos secundarios son conjuntos de personas más o menos estables cuyos

integrantes se relacionan entre sí para conseguir un objetivo común, sea laboral,
académico o de cualquier otra índole, o porque la situación en la que se
encuentran les obliga a establecer interacción. Por regla general las relaciones
entre sus miembros son superficiales y poco íntimas, desapareciendo una vez se
ha alcanzado la meta común o la situación que los obligaba relacionarse ya ha
pasado.
Aunque no son tan importantes para nuestras vidas como lo son los grupos
primarios, es decir, la familia, los amigos o la pareja, sí que pueden influir en
nuestras relaciones sociales, bienestar psicológico y éxito vital. Es por este motivo
que la sociología y demás ciencias sociales han profundizado en el estudio de
estos grupos que, si bien su vida puede ser especialmente corta y no ser muy
cálidos ni placenteros emocionales, puede repercutir en menor o mayor medida en
nuestras vidas.

 COMO SE FORMAN LOS GRUPOS SECUNDARIOS

Generalmente una persona comienza a formar parte de un grupo secundario

cuando encuentra a un conjunto de individuos con los que tiene que convivir o
colaborar debido a sus circunstancias.

Los grupos secundarios se forman cuando sus miembros tienen que conseguir un
objetivo común o viven la misma situación y, para lograr superarla, tienen que
convivir y colaborar.

Un ejemplo claro de este tipo de grupo serían las oficinas de cualquier empresa,
cuyos trabajadores deben colaborar y convivir armoniosamente para conseguir
lograr los objetivos. El grupo se ha formado porque ha dado la casualidad de que
todos ellos trabajan en el mismo lugar y deben coordinarse para que la empresa
siga a flote.

De la misma manera que la formación de un grupo secundario puede darse de

forma relativamente repentina, también lo es su disolución. En la mayoría de los
casos, los grupos secundarios dejan de existir cuando han conseguido alcanzar
los objetivos comunes, o la situación que lo ha formado ha dejado de existir. Un
ejemplo claro son los trabajos grupales de la universidad, los cuales se disuelven
rápidamente nada más entregarse el trabajo o recibir la nota, especialmente si el
grupo lo ha formado el profesor.

 CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS SECUNDARIOS

Las principales características de grupos secundarios son:

 Relaciones formales e impersonales:

Los grupos primarios, como lo es la familia o los amigos, los integrantes

suelen establecer vínculos profundos y perdurables. Sus miembros tienen
influencia los unos con los otros. Esto, en cambio, no se da en los grupos
secundarios, donde las relaciones entre los miembros suelen ser bastante
impersonales, de carácter formal y sin ejercerse gran influencia.

No es frecuente hallar calidez y apoyo emocional en grupos secundarios

como puede ser un trabajo grupal académico o la oficina de una empresa,
dado que las interacciones entre los miembros se basan en conseguir
alcanzar las tareas comunes, no brindarse apoyo psicológico.

Las relaciones pueden llegar a ser tan formales e impersonales que, de

hecho, en ocasiones sus miembros no se conocen entre ellos. Esto puede
darse perfectamente en una gran empresa, en la que sus departamentos
trabajan de forma coordinada pero sus trabajadores es muy difícil que
conozcan personalmente a todos los empleados.

 Número de miembros elevado:

Y hablando de grandes empresas entramos en la siguiente característica de

los grupos secundarios: suelen tener un número de miembros elevado. Esto
contrasta con los grupos primarios, en lo que lo normal es tener a pocas
personas como miembros, lo cual facilita el que haya relaciones más
cálidas y personales.

No es que siempre tengan muchos miembros, como bien se puede ver en

los grupos académicos que pueden llegar a tener 4 o 5 personas. Sin
embargo, lo normal es ver que estos grupos son bastante extensos, como
 lo es una empresa grande, un partido político o el conjunto de los
funcionarios de un estado, grupos que pueden tener a miles de personas.

 Orientados hacia un objetivo.

Como ya hemos visto, los grupos secundarios se forman o bien porque la

situación así lo requiere o, como suele ser el caso, porque se debe cumplir
con una meta. Así pues, están orientados hacia un objetivo concreto que
todos sus miembros esperan que se llegue a cumplir. Una vez cumplida esa
meta y, en caso de que no aparezcan más, lo normal es que el grupo acabe
disolviéndose con relativa rapidez.

 Pertenencia opcional.

Lo normal en los grupos primarios, como lo es la familia, amigos o pareja,

es que su pertenencia no sea opcional. Sí que es cierto que podemos
dejarnos de hablar con nuestra familia, romper con nuestra pareja y
buscarnos a una nueva o cambiar de grupo de amigos, sin embargo, en la
mayoría de los casos son un conjunto de circunstancias y casualidades las
que hacen que formemos parte de ellos, situaciones que no podemos
escoger.

En los grupos secundarios hay más libertad de pertenencia. No es que sea

del todo opcional pertenecer a estos grupos, pero sí que su elección viene
motivada por decisiones conscientes del individuo, quien sabe que no va a
entrar en un grupo de amigos ni que es esperable que tenga relaciones
íntimas de ningún tipo con sus miembros. Un ejemplo de pertenencia
opcional a un grupo secundario sería entrar en una empresa.

Si bien es cierto que el contratador es quien decide en última instancia si

nos contrata o no, nosotros hemos sido quienes hemos querido pertenecer
a esa empresa, algo que no se puede decidir con nuestra familia.
 Existencia de reglas formales.

Aunque no siempre, es bastante habitual ver en los grupos secundarios

reglas formales y explícitas que regulan las relaciones entre sus miembros,
sobre todo en el ámbito profesional. Estas reglas se encargan de mantener
la estabilidad del grupo, y fomentar el desarrollo de las mejores condiciones
posibles para poder alcanzar los objetivos en común.

 Diferentes niveles de actividad entre miembros.

Como suelen tener un gran tamaño, es frecuente ver diferentes niveles de

actividad entre los miembros de los grupos secundarios. Sus integrantes
tienden a cumplir papeles muy diferentes y actuar de manera distinta en
función de los intereses, roles a cumplir, motivación y objetivos.

Citando de nuevo el ejemplo de una gran empresa, es esperable que esta

esté organizada en diferentes departamentos con diferentes funciones y
miembros que cumplen diferentes roles. Así pues, en muchas ocasiones los
grupos secundarios son como matrioskas, formados de otros grupos
secundarios especializados en cumplir una función concreta dentro de ellos.

 Estatus dependiente de la posición.

Normalmente en los grupos primarios todos los miembros poseen una

posición social similar, sin que haya una jerarquía marcada. Es cierto que
puede existir un líder en el grupo de amigos o la figura del patriarca o
matriarca en la familia, pero por regla general, se tiende a tener el mismo
estatus.

En los grupos secundarios el estatus es dependiente de la posición, dado

que hay una jerarquía. Cada miembro posee un estatus diferente que viene
directamente de la mano de la posición social que desempeñe dentro del
grupo, siendo esto especialmente visible en las empresas con la figura del
director, jefe de la sección o departamento, presidente.

A excepción de nuestra familia, nuestros amigos más cercanos y nuestra

pareja, todas nuestras relaciones se forman en el contexto de un grupo
secundario.

Algunos de los ejemplos más habituales podrían ser nuestros compañeros

de estudios o trabajo, los miembros de un club al que pertenecemos o los
afiliados a un partido político.

REFERENCIA BIBLIOGRAFICA

 https://www.lifeder.com/grupos-secundarios/
 https://www.euroinnova.edu.es/blog/que-son-los-grupos-
secundarios
 https://psicologiaymente.com/social/grupos-secundarios