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PRODUCTO ENTREGABLE N° 03

EVIDENCIA DE IDENTIFICACIÓN Y SELECCIÓN DE LAS FUENTES PRIMARIAS DE

INVESTIGACIÓN DE LA DESREGULACIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES EN LA
DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS DE LOCACIÓN DE SERVICIOS DE LOS
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO DEL CERCADO DE ICA, PERÍODO 2022

Se ha revisado los siguientes materiales como tesis sobre el tema de investigación que estamos tratando:

Instrumento de investigación
Cuestionario en aplicación

A continuación, se presentan una serie de preguntas relacionadas con la

investigación titulada: DESREGULACIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES EN

LA DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS DE LOCACIÓN DE

SERVICIOS DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO DEL

CERCADO DE ICA, PERÍODO 2022. La información que se solicita será

únicamente utilizada para fines académicos e investigación.

1. Marque la alternativa de respuesta con una (X) en cada una de las preguntas.

2. Si tiene alguna duda consúltela con los investigadores.

SI 1
NO 2
A VECES 3

Ítem
Preguntas ESCALA
1 2 3
DESREGULACIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES

1. ¿Considera ud. que su conducta, creencias, motivación puede

influir en la Desnaturalización de los derechos laborales?

2. ¿Sabe ud. que la Desnaturalización en el medio laboral
tiene efectos nocivos sobre la salud mental de los trabajadores?
3. ¿Asume l a s modalidades de afrontamientos y
capacidad de las respuestas frente a los sucesos adversos?
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4. ¿Se encuentra usted incorporado en planillas?

5. ¿Conoce ud. sus derechos al pago de beneficios sociales
señalados por las leyes? (Ggratificaciones, CTS y
vacaciones, etc), ¿de acuerdo al régimen laboral de la empresa?
6. ¿Su centro de trabajo cumple con las condiciones necesarias?
7. ¿Su jefe paga las aportaciones al EsSalud, retiene sus

contribuciones en la ONP o AFP?

8 ¿Cree ud que la situación económica actual propicia la
desnaturalización de los derechos laborales?
9 ¿Cree ud. que la actual situación política del país influye en la
Desnaturalización del derecho aboral?
DESNATURAÑLIZACIÓN DE LOS CONTRATOS DE
LOCACIÓN DE SERVICIOS
10. ¿Cuenta ud. con un contrato de trabajo escrito?
11. ¿Su empleador es quién fija el horario de trabajo?
12. ¿Cuenta con su descanso a la semana?
13. ¿Sabía ud. que los contratos de locación de servicios se

encuentran regulados por el Código Civil peruano?

14. ¿Los servicios se prestan bajo dependencias o subordinación
de los empleadores?
15. ¿Su contrato laboral es por tiempo determinado?
16. ¿El empleador le notifica la conclusión anticipada del contrato?
17. ¿Se aplica el principio de primacía de la realidad?
18. ¿Si se determina que la prestación del servicio es recurrente, en
aplicación del principio de primacía de la realidad, puede ser
considerado como un contrato de trabajo?