Descripción de La Actividad: Componentes Del Aprendizaje

15/11/22, 19:20 Examen: [AAB01] Cuestionario 1: Prepárese y conteste las preguntas planteadas en el cuestionario de refuerzo, relacionado c…
[AAB01] Cuestionario 1: Prepárese y conteste las

preguntas planteadas en el cuestionario de
refuerzo, relacionado con los principios y normas
constitucionales del Derecho Laboral y Social.
Comenzado:
15 de nov en 19:17
Instrucciones del examen

Descripción de la actividad
En contacto con el docente (ACD) ( )

Componentes del
Práctico-experimental (APE) ( )
aprendizaje:
Autónomo (AA) ( X )
Prepárese y conteste las preguntas planteadas en el cuestionario de

Actividad de aprendizaje: refuerzo, relacionado con los principios y normas constitucionales
del Derecho Laboral y Social.
 Tipo de recurso: Cuestionario 1
Principios y normas constitucionales sobre el Derecho Laboral y

Tema de la unidad:
Social
Aplica las disposiciones legales que rigen las relaciones laborales

Resultados de aprendizaje
entre empleado/trabajador y empleador de las entidades y
que se espera lograr:
organismos del sector público y privado.
Revisión y reflexión de las preguntas planteadas.

Estrategias didácticas: Contestación a cada una de las preguntas.
Actividad en línea.
Pregunta 1 0.5 pts
La incorporación de los derechos laborales que significó un hito para

Latinoamérica y para nuestro país y elevó a éste a rango constitucional se la
realizó en la:
https://utpl.instructure.com/courses/47072/quizzes/307790/take 1/8
Constitución Ecuatoriana de 2008.
Pregunta 2 0.5 pts
El artículo 425 de la Constitución de la República contempla que, en caso de

conflicto entre normas de distinta jerarquía, la Corte Constitucional, las juezas y
jueces, autoridades administrativas y servidoras y servidores públicos, lo
resolverán mediante la:
aplicación de la norma que favorezca al Estado.
aplicación de la norma jerárquica superior.
aplicación de la norma que favorezca al trabajador.
Pregunta 3 0.5 pts
El artículo 33 de la Constitución de la República señala que el trabajo es:
un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización personal y

base de la economía.
un deber social y base de la economía familiar.
un deber social y económico, fuente de realización profesional y comercial.
Pregunta 4 0.5 pts
El Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a:
su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño

de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado.
una vida cómoda con remuneraciones altas y el desempeño de un trabajo seguro y

estable.
su salud, una vida cómoda con remuneraciones altas y el desempeño de un trabajo

estable.
Pregunta 5 0.5 pts
El artículo 327 de la Constitución de la República prohíbe toda forma de:
Precarización, como la intermediación laboral y la tercerización en las actividades

propias y habituales de la empresa o persona empleadora.
Remuneración o salario digno que cubra únicamente las necesidades básicas de la

persona trabajadora.
Pago de remuneraciones en los plazos convenidos por los empleadores.
 Pregunta 6 0.5 pts
El artículo 329 de la Constitución de la República reconoce y protege el trabajo

autónomo y por cuenta propia realizado en espacios:
privados, permitidos por la ley y otras regulaciones.
comunales, permitidos por la ley y otras regulaciones.
públicos, permitidos por la ley y otras regulaciones.
Pregunta 7 0.5 pts
El artículo 329 de la Constitución de la República prohíbe toda forma de:
confiscación de sus productos, materiales o herramientas de trabajo en caso del trabajo

autónomo y por cuenta propia.
labores de autosustento en espacios públicos.
organización del trabajo y acceso al empleo en igualdad de condiciones.
Pregunta 8 0.5 pts
El Estado impulsará la:
formación y capacitación para mejorar el acceso y calidad del empleo y las iniciativas de
trabajo autónomo.
desigualdad en el trabajo autónomo.
la disminución de remuneración del trabajador por cualquier circunstancia.
Pregunta 9 0.5 pts
 Resulta fundamental que la relación empleador-trabajador se base en:
la revisión y control del comportamiento del trabajador para prevenir potenciales riesgos
de conflicto.
el control y supervisión de la relación laboral para prevenir potenciales riesgos de

conflicto.
la cooperación y establezca mecanismos eficaces para prevenir potenciales riesgos de

conflicto.
Pregunta 10 0.5 pts
La normativa legal que estableció la Remuneración Mensual Unificada Máxima

para los altos funcionarios del sector público del Ecuador, además definió los
límites para las liquidaciones e indemnizaciones de los funcionarios, servidores
públicos y personal docente del sector público del Ecuador fue:
El Mandato Constituyente 4.
Pregunta 11 0.5 pts
La normativa legal que garantizó la estabilidad de los trabajadores, la

contratación colectiva y la organización sindical fue:
Pregunta 12 0.5 pts

La normativa legal que eliminó y prohibió la tercerización e intermediación laboral
y toda forma de precarización de las relaciones de trabajo; y, estableció que la
relación laboral será directa y bilateral entre trabajador y empleador fue:
Pregunta 13 0.5 pts
Los obreros del sector público y en general de las instituciones del Estado y de
las instituciones de derecho privado en las que haya participación mayoritaria de
recursos públicos, son regulados por:
la Ley Orgánica de Servicio Público LOSEP.
la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa.
el Código del Trabajo.
Pregunta 14 0.5 pts
El Derecho Público se refiere a la organización de la cosa pública, es decir regula

las relaciones:
de las organizaciones públicas entre sí y las de los particulares cuando actúan de forma
privada.
del Estado con los demás Estados, organizaciones públicas, los individuos, y a su vez la
relación de éstos con la sociedad a la que pertenecen y las relaciones de la misma entre
sí.
de las personas entre sí y a su vez la relación de éstos con la sociedad a la que

pertenecen.

Pregunta 15 0.5 pts
El Derecho Privado regula las relaciones entre:
el Estado con los demás Estados, organizaciones públicas, los individuos, y a su vez la
relación de éstos con la sociedad a la que pertenecen y las relaciones de la misma entre
sí.
particulares, o de éstos y del Estado y los organismos públicos cuando actúan de forma
privada.
las organizaciones públicas entre sí y las de los particulares cuando actúan de forma
pública.
Pregunta 16 0.5 pts
Cuando se habla de un Estado o Instituciones autónomas, son sujetos de:
Derecho privado.
Derecho Laboral.
Derecho público.
Pregunta 17 0.5 pts
Cuando se habla de una persona física, una sociedad civil o comercial, una
fundación, una asociación, son sujetos de:
Derecho privado.
Derecho público.
Derecho laboral.
Pregunta 18 0.5 pts


Todas las disposiciones y garantías del trabajo contempladas en la Constitución,

son proteccionistas de los trabajadores y de la clase obrera, constituye un:
Derecho protector de la clase trabajadora.
Derecho irrenunciable e imperativo.
Derecho propio de la clase trabajadora.
Pregunta 19 0.5 pts
Según Trueba Urbina señaló que una de las finalidades del Derecho del trabajo
es reivindicar a la clase trabajadora en el campo de la producción económica,
esta tesis se considera como un:
Derecho en expansión.
Derecho irrenunciable e imperativo.
Derecho reivindicatorio del proletariado.
Pregunta 20 0.5 pts
El principio de la regla de la condición más beneficiosa, supone la existencia de

una situación:
fáctica por la cual se establece que una norma posterior no puede disminuir los
beneficios obtenidos por el trabajador con anterioridad.
incierta por la cual se establece que una norma posterior puede o no disminuir los
beneficios obtenidos por el trabajador con anterioridad.
real por la cual se establece que una norma posterior puede disminuir los beneficios
obtenidos por el trabajador con anterioridad.

Examen guardado en 19:20
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15/11/22, 19:20 Examen: [AAB01] Cuestionario 1: Prepárese y conteste las preguntas planteadas en el cuestionario de refuerzo, relacionado c…

[AAB01] Cuestionario 1: Prepárese y conteste las

Instrucciones del examen

En contacto con el docente (ACD) ( )

Prepárese y conteste las preguntas planteadas en el cuestionario de

 Tipo de recurso: Cuestionario 1

Principios y normas constitucionales sobre el Derecho Laboral y

Aplica las disposiciones legales que rigen las relaciones laborales

Revisión y reflexión de las preguntas planteadas.

Pregunta 1 0.5 pts

La incorporación de los derechos laborales que significó un hito para

Constitución Ecuatoriana de 2008.

Constitución Ecuatoriana de 1929.

Constitución Ecuatoriana de 1820.

Pregunta 2 0.5 pts

El artículo 425 de la Constitución de la República contempla que, en caso de

aplicación de la norma que favorezca al Estado.

aplicación de la norma jerárquica superior.

aplicación de la norma que favorezca al trabajador.

Pregunta 3 0.5 pts

El artículo 33 de la Constitución de la República señala que el trabajo es:

un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización personal y

un deber social y base de la economía familiar.

un deber social y económico, fuente de realización profesional y comercial.

Pregunta 4 0.5 pts

El Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a:

su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño

una vida cómoda con remuneraciones altas y el desempeño de un trabajo seguro y

su salud, una vida cómoda con remuneraciones altas y el desempeño de un trabajo

Pregunta 5 0.5 pts

El artículo 327 de la Constitución de la República prohíbe toda forma de:

Precarización, como la intermediación laboral y la tercerización en las actividades

Remuneración o salario digno que cubra únicamente las necesidades básicas de la

Pago de remuneraciones en los plazos convenidos por los empleadores.

 Pregunta 6 0.5 pts

El artículo 329 de la Constitución de la República reconoce y protege el trabajo

privados, permitidos por la ley y otras regulaciones.

comunales, permitidos por la ley y otras regulaciones.

públicos, permitidos por la ley y otras regulaciones.

Pregunta 7 0.5 pts

El artículo 329 de la Constitución de la República prohíbe toda forma de:

confiscación de sus productos, materiales o herramientas de trabajo en caso del trabajo

labores de autosustento en espacios públicos.

organización del trabajo y acceso al empleo en igualdad de condiciones.

Pregunta 8 0.5 pts

El Estado impulsará la:

desigualdad en el trabajo autónomo.

la disminución de remuneración del trabajador por cualquier circunstancia.

Pregunta 9 0.5 pts

 Resulta fundamental que la relación empleador-trabajador se base en:

el control y supervisión de la relación laboral para prevenir potenciales riesgos de

la cooperación y establezca mecanismos eficaces para prevenir potenciales riesgos de

Pregunta 10 0.5 pts

La normativa legal que estableció la Remuneración Mensual Unificada Máxima

Pregunta 11 0.5 pts

La normativa legal que garantizó la estabilidad de los trabajadores, la

Pregunta 12 0.5 pts

Pregunta 13 0.5 pts

la Ley Orgánica de Servicio Público LOSEP.

la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa.

el Código del Trabajo.

Pregunta 14 0.5 pts

El Derecho Público se refiere a la organización de la cosa pública, es decir regula