SBS SEGUROS COLOMBIA S.A.

COMERCIAL COLOMBIANA LTDA.

PÓLIZA DE SEGURO DE VIDA GRUPO UNIMINUTO

El objetivo de esta póliza es facilitar un capital de respaldo para proteger a las familias de
los colaboradores de UNIMINUTO en caso de fallecimiento por cualquier causa o de
incapacidad total y permanente del colaborador, posibilitando a las familias contar con un
período de transición que les permita reorganizarse económicamente y tomar decisiones
sobre su futuro sin afectar sensiblemente su calidad de vida por la ausencia o disminución
de ingresos de la familia.

Así mismo, se dispone de un capital de respaldo para los colaboradores en caso de

diagnóstico de enfermedades de alto costo.

Para los profesores no anualizados, se otorgan como amparos adicionales renta por
accidente o enfermedad y gastos médicos por accidente.

Plan – Póliza Seguro de Vida UNIMINUTO

Profesores
Profesionales
anualizados
Profesores no Analistas
Seguro de Vida Grupo Directores
anualizados Asistentes
Subdirectores
Auxiliares
Coordinadores
A. Seguro de Vida
Vida - Muerte por cualquier causa $ 50.000.000 $ 50.000.000 $ 25.000.000
Invalidez, desmembración o inutilización por
$ 50.000.000 $ 50.000.000 $ 25.000.000
accidente o enfermedad
Enfermedades graves $ 25.000.000 $ 25.000.000 $ 12.500.000
Bono familiar - valor anual $ 2.000.000 $ 2.000.000 $ 1.000.000
Gastos funerarios $ 2.000.000 $ 2.000.000 $ 1.000.000
Auxilio por maternidad y paternidad $ 300.000 $ 300.000 $ 250.000
Seguro Adicional de Accidentes
B.
Personales
Muerte accidental $ 50.000.000 $ 50.000.000 $ 25.000.000
Invalidez, desmembración o inutilización
$ 50.000.000 $ 50.000.000 $ 25.000.000
accidental
C. Renta y Gastos Médicos
Renta diaria por accidente o enfermedad
$ 60.000
(hasta 30 días)
Reemboloso de gastos médicos por accidente
$ 8.000.000
(una vez)
A. Seguro de Vida

• Vida – muerte por cualquier causa: En caso de fallecimiento por cualquier causa,
los beneficiarios del colaborador recibirán la suma de dinero contratada según el
plan.

• Invalidez, desmembración o inutilización por accidente o enfermedad: Si como

consecuencia de un accidente o una enfermedad el colaborador sufre una pérdida
del 50% o más de la capacidad laboral, la compañía indemnizará al colaborador
hasta el valor contratado.

El beneficio de desmembración lo indemniza la aseguradora como anticipo del

amparo de Invalidez aplicando los porcentajes según la siguiente tabla:
• Enfermedades graves: Si durante la vigencia de la póliza el colaborador es
diagnosticado por primera vez con cualquiera de las siguientes 14 enfermedades
consideradas de alto costo y cubiertas por la póliza, la compañía indemnizará al
colaborador con el 50% del valor contratado, como un anticipo del amparo básico
de vida. Período de carencia 90 días a partir del inicio de vigencia de la póliza.

• Bono Familiar anual: Al fallecimiento del asegurado por cualquier causa, la

aseguradora pagará a los beneficiarios del asegurado, la suma contratada para esta
cobertura.

• Gastos funerarios: Al fallecimiento del asegurado por cualquier causa, la

aseguradora entregará a los beneficiarios del asegurado la suma contratada para
esta cobertura, a manera de auxilio, sin que se requiera soporte de pago de gastos
exequiales.

• Auxilio por maternidad o paternidad: La aseguradora pagará la suma contratada

por el nacimiento y supervivencia de un hijo. Se pagará una vez por vigencia por
asegurado. 90 días de carencia.

B. Seguro Adicional de Accidentes Personales

• Indemnización adicional por muerte accidental: Si el fallecimiento se produce a

consecuencia de un accidente la aseguradora girará a los beneficiarios del
colaborador una indemnización adicional a la pagada por la cobertura básica de vida
según plan.
 C. Renta y gastos médicos (aplica para profesores no anualizados)

• Renta diaria por accidente o enfermedad – hasta 30 días: la aseguradora pagará al

asegurado la suma contratada, por cada día que el asegurado se encuentre recluido
en una institución hospitalaria o clínica para tratamiento o cirugía. Habrá lugar a
indemnización hasta un máximo de 30 días de renta por cada hospitalización, sin
importar cuántas veces sea hospitalizado.

• Reembolso de gastos médicos por accidente: La aseguradora cubre al asegurado

como consecuencia de un accidente amparado, si las lesiones sufridas requieren
tratamiento médico, hospitalización, servicios de enfermería, procedimientos
diagnósticos o terapéuticos, medicamentos, aparatos y material que hagan parte
del tratamiento médico para curar lesiones provenientes de un accidente
amparado.

Exclusiones:

Algunas exclusiones aplicables a las coberturas son: (información completa en las

condiciones generales del producto disponibles en la página de la aseguradora
www.sbs.com)

Amparo de Vida
• Padecimientos preexistentes.
• Suicidio y sus tentativas (durante el primer año).

Amparo de Indemnización adicional por muerte accidental

• Prácticas y competencias en deportes considerados de alto riesgo: automovilismo,
motociclismo, paracaidismo, buceo, y demás considerados extremos.
• Accidentes como consecuencia de participación en actividades de aviación, salvo la
de pasajero en vuelos de tipo comercial legalmente establecida.

Para el amparo de Renta:

• Maternidad y sus complicaciones.
• Odontología.
• Exámenes y procedimientos no requeridos ni autorizados.
• Tratamientos psiquiátricos.
• Tratamiento del SIDA.
• Tratamientos para adicciones.
Designación de Beneficiarios:

Beneficiarios de Ley:

En caso que se haga efectivo el seguro y no estén designados los beneficiarios gratuitos
(establecidos por el asegurado libremente) aplicarán los beneficiarios de ley:

50% del seguro para el cónyuge

50% para los herederos (hijos)

Si los beneficiarios son menores de edad, la suma asegurada se entregará a su

representante legal (padre sobreviviente o quien tenga la patria potestad del menor).

En caso que el fallecido no tenga descendientes (hijos) ni ascendientes (padres) y tampoco

exista la figura del cónyuge legalmente reconocida, la herencia pasaría a los hermanos e
hijos de hermanos. El vínculo de parentesco se prolonga hasta el cuarto grado y así en línea
sucesiva pasando por hermanos del padre o madre (tíos del fallecido), primos hermanos,
tíos segundos, sobrinos segundos, etc. En caso de que el fallecido no tenga familiares con
vida, sus bienes corresponderán al Estado.

Sólo si deseas designar tus beneficiarios (diferentes a los de ley) debes

imprimir el formulario, diligenciarlo y enviarlo escaneado a los correos
electrónicos:

beneficios@comercialcolombiana.com
beneficios1@comercialcolombiana.com

Para mayor información, puedes comunicarte con Comercial Colombiana a

través de los siguientes contactos:

Sonia Muñoz Moreno

Directora Unidad de Hogar
Tel: 3455090 Ext. 122
hogar@comercialcolombiana.com

Adriana Restrepo Beltrán

Gerente
Tel: 3455090 Ext. 113
gerencia@comercialcolombiana.com

Ana María Betancourt

Unidad de Beneficios
Tel: 3455090 Ext. 110
beneficios1@comercialcolombiana.com