UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZAN

DE HUÀNUCO
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y TURISMO
ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

MÓDULO:
TALENTO HUMANO I

UNIDAD TEMÀTICA:
MÉTODOS Y TÉCNICAS DE LA CIENCIA

DOCENTE:
DR. NAPOLEÓN CÉSPEDES GALARZA

INTEGRANTES:
GUARDIÁN PAJARES, Luisa Alessandra.
FIGUEROA RIVERA, Priscila Kimberly.
MORALES MARCOS, Susan Marìa.
POVES ESPIRITU, Madelein Mirella.
SERPA SALDAÑA, Karla Adriana.

TEMA:
GUÍA DE ENTREVISTA

18 DE NOVIEMBRE DE 2022
 GUÍA DE ENTREVISTA

DATOS GENERALES

PERSONA A ENTREVISTAR Gerente de Recursos Humanos de la

empresa “BELCORP S.A”

PERSONA QUE VA A ENTREVISTAR Director Ejecutivo de la empresa

“BELCORP S.A”

LUGAR DE ENTREVISTA Oficina del Gerente de Recursos Humanos

de la empresa “BELCORP S.A”

FECHA DE ENTREVISTA Huánuco 18, de noviembre de 2022

HORA DE ENTREVISTA 5:00 pm

PALABRAS INICIALES

Señor Gerente de Recursos Humanos de la empresa “BELCORP” tenga usted un cordial

saludo, primero agradecerle por darnos su tiempo para contestar esta lista de preguntas, con
la finalidad de saber la comodidad que usted tiene en su puesto de trabajo y si lo está
ejerciendo de la mejor manera. A continuación paso a formularle las siguientes preguntas:

PREGUNTAS FORMULADAS

ÁREA PERSONAL
(Desempeños)

1 ¿Cuáles son sus objetivos a corto , mediano y largo plazo?

2 ¿Cuántos años de experiencia tienes en el área de Recursos Humanos?

3 ¿Puedes contar algún proyecto de Recursos Humanos que dirigiste?

4 ¿ Cómo contribuye su trabajo a los objetivos más amplios (crecimiento) de la empresa?

5 ¿Qué es lo que más le gusta de trabajar en esta empresa?

ÁREA LABORAL
(Desenvolvimiento empresarial)

1 ¿Elabora estrategias para atraer candidatos con potencial, para ser parte de la
organización en la que trabaja?

2 ¿Establece un plan de monitoreo, motivación y evaluación para fomentar la retención

de los empleados deseados?
3 ¿Cuál es la forma más eficaz de resolver los conflictos entre trabajadores y directivos
de nivel superior?

4 ¿Cómo es tu enfoque de reclutamiento y selección?

5 ¿La comunicación entre el Gerente de Recursos Humanos y las diversas áreas que
conforman la empresa, es fluida, cercana?

PALABRAS FINALES

Señor Gerente de Recursos Humanos de la empresa “BELCORP”. Se agradece

interminablemente por su cooperación y proporción de información, con nuestros grandes
deseos que siga teniendo éxito, salud y mayores conocimientos en su vida diaria; Muchas
Gracias.