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  • Creacion y Mantenimiento de La Cultura

    Cargado por

    Kimberly Anco Vargas
    15 vistas1 página
    El documento identifica los artefactos, valores y supuestos de la empresa Google. Entre los artefactos se encuentra el rol del Chief Cultural Officer para mantener la cultura colaborativa y sencilla de la compañía. Los valores incluyen mantener el espíritu de pequeña empresa, fomentar la innovación y escuchar a todos. Los supuestos son hacer cosas geniales, pensar en grande, que los empleados son los que hacen grande a Google y darles libertad para sorprender.

    Descripción original:

    zfvgdfbgdbgdbdgtr

    Título original

    Creacion y mantenimiento de la cultura

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    Kimberly Anco Vargas
    El documento identifica los artefactos, valores y supuestos de la empresa Google. Entre los artefactos se encuentra el rol del Chief Cultural Officer para mantener la cultura colaborativa y sencilla de la compañía. Los valores incluyen mantener el espíritu de pequeña empresa, fomentar la innovación y escuchar a todos. Los supuestos son hacer cosas geniales, pensar en grande, que los empleados son los que hacen grande a Google y darles libertad para sorprender.

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    de 1

    TAREA 3

    Identificar los artefactos, valores y supuestos de la empresa Google.


    ARTEFACTOS
    Algo importante para la empresa google es que todas las personas que trabajan para ella
    se sientan como en casa, pero también es importante que se cumplan las políticas y no
    se desvanezcan con el crecimiento de la compañía y también puedan mantener su
    cultura organizacional única, tienen un CCO (Chief Cultural Officer) quien también se
    desempeña como director de RRHH. Su misión es mantener lo que los caracteriza: ser
    una compañía plana y sencilla, con un ambiente colaborativo. 
    VALORES
     Mantener el espíritu de pequeña empresa
     Interactuar, socializar
     Innovar
     Escuchar las opiniones de todos
     Jugar
     Promover un equipo heterogéneo  
    SUPUESTOS
     Haz cosas geniales que valgan la pena
     Piensa en grande, piensa mucho más grande, piensa 10X más grande
     Los 'googlers' son los que hacen que Google sea genial
     Puedes ser serio sin el saco y la corbata
     Si les das libertad, la gente te sorprenderá
     Las cosas acá son increíbles, por diseño

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