EMPLEABILIDAD

A pesar de los últimos cambios y adaptaciones por los que

está atravesado el mercado laboral en el Perú,las mejores
estrategias para la inserción laboral, el emprendimiento y/o
el éxito profesional siguen siendo la gestión de la red de
contactos,la marca personal y profesional y la formación y
actualización continua.

1. la empleabilidad hoy
en dia
Hoy en día se la concibe no solo como una
capacidad, sino como una actitud de la
personal (o profesional) de agregar valor y
desarrollar las competencias requeridas
para encontrar un espacio de contribución
profesional
2. PLANOS QUE SE TIENEN QUE
TRABAJAR PARA MEJORAR LA
EMPLEABILIDAD
A. Las Competencias Personales Valoradas

B. La Demanda en el Mercado Laboral

C. Exposición ante nuestro “Mercado

Objetivo” o “Público Objetivo”(

A. COMPETENCIAS PERSONALES
VALORADAS
Según la OIT las competencias claves que
toda persona (técnico, profesional o no ) debe
fortalecer si desea ser competitivo en el
mercado laboral actual son: Aprender a
aprender, la Comunicación, el Trabajo en
equipo y Resolución de problemas.

B. DEMANDAS DEL MERCADO LABORAL:

¿Qué buscan actualmente las empresas?
las organizaciones de cualquier sector o
tamaño han tenido que desplegar de
manera urgente el teletrabajo, la
colaboración, la gestión, el liderazgo,
etc.,

C. EXPOSICIÓN ANTE NUESTRO

“PÚBLICO OBJETIVO” O “MERCADO
OBJETIVO”
es importante aprender a evidenciar cualidades
que nos diferencien y que son intangibles:
- Debes ser capaz de transmitir mensajes como:
¡Si sé hacerlo!
¡Si puedo hacerlo!
¡Si quiero hacerlo!
… ¡Esto es lo que valgo!
… ¡Sí, encajo en tu organización!

EL PROCESO DE BÚSQUEDA DE
EMPLEO
1.Anticiparse a las necesidades futuras de su carrera;
2. buscar una organización que cumpla con las expectativas.
3.Sobre el primer sueldo, es importante asesorarse con la red
de egresados para tener más claridad.
4.Continuar capacitándose.