PLANEACIÓN Y RECLUTAMIENTO DE
PERSONAL
Reclutamiento
Conjunto de procedimientos
usados en el proceso de
convocatoria de personas aptas
para un determinado tipo de
actividad.
Puede ser
El reclutamiento interno se
realiza por comunicación interna
dándole la oportunidad al
personal de la empresa.
El reclutamiento Externo se
hace de manera externa a través
de diferentes medios y fuentes
Proceso utilizado para crear objetivos, en pro del
bienestar de la empresa durante el proceso de
convocatoria de personal para determinada actividad.
Proceso
Vacante o nuevo puesto de
trabajo
Se notifica a necesidad -
Recursos humanos o por
terceros como lo son las agencias
de empleo.
Descripción del puesto de
trabajo, Se deben precisar las
funciones, los objetivos y
competencias para llevar a cabo
las labores.
Perfil del candidato, Aquí se
describen las características y
competencias que deben tener los
postulantes.
Medios de reclutamiento
Recepción de la información
Medios de reclutamiento Selección
Bolsas de empleo Proceso que se realiza
después del reclutamiento
para seleccionar entre todos
Base de datos de la empresa los candidatos presentados el
más idóneo.
Ferias de empleo
Pautas
Portales de empleo  Se hacen entrevistas
 Selección de las hojas de
Recomendaciones vida recibidas.
 Se selecciona los
candidatos de acuerdo al
Anuncios
perfil.
 Se realiza un informe y se
Redes sociales. decida cuál es el
indicado.
 Se le informa a la persona
seleccionada los términos
del contrato.
 Se notifica a los no
seleccionados.
 Se da inicio al proceso de
admisión