CENTRO GESTIÓN DE MERCADOS, LOGÍSTICA Y TECNOLOGÍAS DE LA

INFORMACIÓN.

TECNICO EN RECURSOS HUMANOS.

ACTIVIDAD REALIZADA:
ACTIVIDAD_03_ PRUEBAS DE SELECCIÓN, PSICOMÉTRICAS.

INSTRUCTORA: JANNETH CHANGO C.

APRENDIZ: RUIZ MANCIPE SHARICH FERNANDA.

FICHA: 2269061.

BOGOTÁ, D.C. 16 DE ABRIL DE 2021.

 PRUEBAS DE SELECCIÓN,PSICOMÉTRICAS
prueba características
Pruebas de Esta se utiliza mayormente en la
psicología clínica, en estas pruebas se
personalidad evalúan los rasgos psicológicos y de
personalidad del candidato.
Pruebas de Una de sus principales características
es saber el coeficiente intelectual, a
inteligencia través de las pruebas que miden la
capacidad de asimilar entender y
elaborar información de una manera
adecuada.
objetivos
Estas tienen como objetivo medir
cuatro ares de la personalidad:
emocional, social, laboral, normas
y valores con fin de saber mas
sobre el candidato.
Este tiene como objetivo medir la
inteligencia del candidato a través
de la medición estiva del
coeficiente intelectual.
 Prueba Características Objetivo
Pruebas de Tiene como característica Tienen como objetivo saber
medir los intereses los intereses del candidato.
intereses
ocupacionales y de carrera de
una persona.
Pruebas de Tiene como característica una clase Tiene como objetivo evaluar las
de pruebas que implementan y se características relacionadas con
rendimiento ejecutan para caracterizar. el rendimiento del destino de la
prueba.

Pruebas de Esta consiste en barias Esta tiene como objetivo

preguntas donde tienen la medir las competencias,
aptitud
opción de marcado múltiple. habilidades y conocimiento
del individuo.
GRACIAS